年假规定带薪休假几个工作日
每个职工工作一定时间都可以能享受年假，并且还是带薪的休假，那年假是多少个工作日的呢?以下是学习啦小编为你整理的年假规定带薪休假多少天相关资料，希望大家喜欢!
年假规定带薪休假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关于累计工作时间的确定，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
带薪年假不能享受情形
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
休带薪年假出游好去处
塞班岛
塞班岛四季如夏，风景秀美，是世界着名的旅游度假胜地。冬季出游首选目的地，身处塞班岛，背倚热带植被覆盖的山脉，透过道路两旁的郁郁葱葱的椰树展示在游客面前的是迷人的蓝绿色菲律宾海，故有“身在塞班犹如置身天堂”之说。很少有旅游目的地可以提供所有旅游者的所有要求，塞班岛就是其中之一。在塞班岛可以享受清澈幽蓝的海水，自由自在游泳的大海龟，五颜六色的热带鱼，丰富多彩的水上运动，总之，塞班岛是一个怦然心动的地方。
东京
东京是亚洲最大的城市，同时也是日本的首都，全球最重要的经济中心之一。东京是一个极具旅游价值的城市，这里既有传统的日式风情又演绎着现代的时尚潮流，吸引着各色人群的到来。皇居的典雅大气，浅草的传统古朴，花园神社的小巧玲珑都让人流量往返。相扑、歌妓舞这样的民族风情更是别有一番风味，东京真的是一个很繁华的地方。
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