学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>年假>

国家规定年假天数的计算方法

俏霞分享

  劳动者在单位或者企业工作一定的时间后,就享有休年假的资格,那年假国家规定有多少天呢?天数有没有什么计算方法?以下是学习啦小编为你整理的国家规定年假天数的计算方法相关资料,希望大家喜欢!

  国家规定年假天数的计算

  1、累计算

  根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确, 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  比如北京李先生在甲单位工作了8年,跳到乙单位工作了3年,那么他的累计工作时间就是11年,他在乙单位的年休假天数,就按11年计算。”

  2、打折算

  (1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,劳动者新进用人单位,且连续工作满12个月以上的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  这一规定,在保障了劳动者权益的前提下,也兼顾了用人单位的利益。这里的日历天数,从每年的1月1日至12月31日计算。折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  比如前面提到的李先生在甲单位干满了8年,是今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,工作已满10年,年休假天数应为10天。那么今年他的年休假天数应为153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起,李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。

  (2)单位跟员工解除劳动合同了,但是当年的年休假还没享受到,年休假怎么算?

  对此,《办法》规定,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间,折算应休未休的年休假天数,并支付“未休年休假工资报酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工资报酬。单位当年已安排年休假的,多于折算应休年休假的天数不扣回。

  这里确定的折算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  国家规定年假工资计算

  1、年假安排及未休年假的工资怎么算

  用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  2、离职时年假工资怎么算

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回

  职工休年假出游推荐

  推荐地:武汉

  今年春天来得早,国内各地赏梅胜地都提前开启梅花节,其中武汉东湖梅园的梅花节为时较长,而且赏梅活动颇具特色,现在出发正好可以赶上一百多株古梅和三百多个梅花品种展出,其中最古老的一株古梅树龄达800余年,堪称“梅祖宗”。武汉最佳的赏樱地点,还是莫过于“樱园”,这片直接以“樱”命名的园区以小日樱花为主,收集了早樱、晚樱和垂枝樱等共6种10余个佳品的樱花,花色丰富,绚丽多彩,枝、干多异且花期不同。盛开时节,樱园酷似花的海洋,成千上万游客慕名而至,流连观赏,如醉如痴,大有“三月赏樱,唯有武大”的意趣。

  推荐地:西藏

  在林芝,有一个三面环山的赏花胜地,叫做桃花沟。桃花沟是一片天然野生桃林,高处有水源,四周林木葱茏,终年碧绿苍翠,间有流水,清澈见底。每年的三、四月,寒意未尽,但是这片巨大的野桃林给林芝带来了一片壮丽的春天,当远方的雪峰还有皑皑白雪,桃花却已如醉霞绯云般地争相斗艳。


猜你喜欢:

1.工作满十年的年假天数怎么算

2.2017法定年假规定

3.2017职工带薪年休假条例全文

4.法定有薪年假规定是多少天2017年

5.工龄年假最新规定是休多少天