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关于年假法律规定能休多少天

俏霞分享

  对于年假,我国是有法律严格规定的,只要符合条件才能休年假,那年假能休多少天呢?以下是学习啦小编为你整理的关于年假法律规定能休多少天相关资料,希望大家喜欢!

  年假法律规定多少天

  根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3 个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。

  对此,人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定:“职工连续工作满12 个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

  关于累计工作时间的确定,《复函》也特别作了明确说明:包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

  年假法律规定工资的计算

  我国的《企业职工带薪年休假实施办法》规定:

  1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  2、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

  3、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  由上述的内容可知,如果劳动者在本年度内有应休而未休的年休假,对于应休而未休的年休假的天数,用人单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工。

  职工休年假旅游推荐

  昆明

  昆明四季温暖如春,夏无酷暑,冬无严寒,作为曾经的滇池流域“青铜文化”的中心,与任何一座大型城市一样,这里有四通八达的城市交通、林立的高楼、便捷的通信网,还有着四季都开不败的鲜花。走在绿草如茵、鲜花盛开的街头,不时有神情悠然的昆明人与你擦肩而过,你会被这座城市的清新和闲适所感染。

  每年12-翌年3月,一群群躲避北方寒风的红嘴鸥,万里迢迢地从遥远的西伯利亚贝加尔湖飞来,落栖在昆明城中的盘龙江、翠湖、滇池等水域,人们纷纷前来观看这些小精灵,整个城市一派祥和的景象。

  哈尔滨

  也许有90%的人是为了哈尔滨冬天动人心魄的冰雪而来,兆麟公园冰灯游园会、冰雪大世界、太阳岛雪雕……当整座城市都笼罩在冰雪中时,在流光溢彩的衬托中,用冰清玉洁来形容它一点也为过。

  但哈尔滨的美不仅仅在冰雪,到索菲亚大教堂看白鸽飞舞,去中央大街寻一家有些情调的俄式西餐厅静享美食,或者只是到老道外扫街看看巴洛克风格小洋楼也足以让人心生快慰。最后,一定要去松花江上看一眼,无论是夏天映照在湖面熠熠生辉的夕阳还是冬天划着冰,游着泳的人们,美丽的松花江蜿蜒穿过,涤荡着这座百年冰城。


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