干满一年的年假规定是有几天
我国的法律是规定着劳动者有享受年休假的权利，但要符合工作满一年的条件才能有年假，那年假是有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的干满一年的年假规定是有几天相关资料，希望大家喜欢!
干满一年的年假规定几天
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
没休年假要怎么补偿
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿，但更多的情况是，用人单位未安排劳动者休年休假，也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那么在这种情况下，劳动者向用人单位追索年休假工资报酬，应当适用劳动争议的一年的一般时效，还是适用劳动报酬的特殊时效?
一般认为，我们所称的“劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而这里的“300%支付年休假工资报酬”是因用人单位未安排年休假而应当承担的一种法定责任，这一点与双倍工资差额争议相类似，均应当适用一年的一般时效，而不应适用劳动报酬的特殊时效 。
休年假去哪里旅游好
安徽黄山
黄山位于安徽省黄山市，以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪这五大奇观闻名，拥有着“天下第一奇山”的名号。游览黄山，您会常常感叹这里的一草、一木、一石都是那样的巧夺天工，感叹大自然的神奇。黄山内八十二座山峰，各有不同，当问及感受时总有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”的感叹。
小贴士：黄山一年四季都是旅游的好季节，每一个季节来黄山都会发现它的不同。每年的夏秋两季是黄山旅游的旺季，请大家自行调整时间，根据自身情况出发前往。
南京
南京身为六朝古都，历史的印记已经刻在南京的每一角落，这里天然就带有历史的气息。到南京游玩你有很多选择，这里有8座免费博物馆和53座免费公园，因此这里也是很多穷游爱好者喜欢来的地方。国庆节来这里，您还能欣赏到不同以往的南京，国庆期间南京有很多地点都有喜庆的表演，你可以自由穿梭在热闹的氛围之中，放松紧绷的心情。
小贴士：去南京旅游您可以住在夫子庙四周，因为这里离其他景点都挺近的。另外您一定要尝尝南京的美食，例如煮干丝、牛肉锅贴、鸭血粉丝、状元豆、五喷鼻蛋等等，一定让您流连忘返。
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