学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>年假>

法定年假计算公式是什么2017年

俏霞分享

  2017年法定年假是正规合法的公司拥有的一项基本福利,并且有规定在合同里,那年假有什么计算公式吗?以下是学习啦小编为你整理的法定年假计算公式是什么2017年相关资料,希望大家喜欢!

  2017年法定年假计算公式

  公式一、

  符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数

  【法条规定】

  《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  公式二、

  离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数

  【法条规定】

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  前款规定的折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  公式三、

  未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数

  【法条规定】

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。

  前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。

  2017年法定年假有多少天

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)

  职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

  2017年休年假出游最佳目的地

  丽水·田园

  如果你心中永远怀着对大自然的热爱和对乡村古朴生活的向往,那么,不妨去丽水走一走。看看还没有被人为过分修饰的秀美的山水,走一走年代久远的青石板古道,倚廊桥听雨,买一口青瓷,或者,在古街上看沉默的匠人怎样细细打造一柄上好的宝剑……

  日落时,山村、树林牧童披上金色的纱,千山万壑,如诗如画,让人着迷!

  青海湖

  高山牧场的野花五彩缤纷,如绸似锦,点缀其间.......

  门源

  蓝天白云,远山巍峨,而山脚下那开得正浓烈的块块油菜花田,金灿灿的,仿佛是用亮黄的彩笔在天地间浓墨重彩的勾勒,而云低得,仿佛就要跌进这动人的金色花海里。


猜你喜欢:

1.2017年公司职工的年假天数算法

2.2017职工年假规定怎么休

3.2017年最新劳动法年假规定

4.2017法定年假规定

5.2017年最新劳动法年假规定的天数