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北京年假规定可以休多少天

俏霞分享

  职工一年中的大假小假都有很多,但是年假不是每个人都可以休的,那北京对年假的规定是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的北京年假规定可以休多少天相关资料,希望大家喜欢!

  北京年假规定休多少天

  《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  北京年假实施办法规定

  第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。

  第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。

  第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。

  第四条 年假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受带薪年假。

  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年假天数。

  第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假假期。

  第七条 职工享受寒暑假天数多于其年假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

  第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

  第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  第十条 用人单位经职工同意不安排带薪年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数,应当在本年度内对职工应休未休年假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

  用人单位安排职工休带薪年假,但是职工因本人原因且书面提出不休带薪年假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

  前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

  第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。

  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的带薪年假天数-当年度已安排带薪年假天数。

  用人单位当年已安排职工年假的,多于折算应休年假的天数不再扣回。

  第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的带薪年假天数、未休年假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

  第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受带薪年假。

  被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年假天数的,不享受当年的带薪年假;少于其全年应当享受的带薪年假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年假天数。

  第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。

  用人单位不安排职工休年假又不依照条例及本办法规定支付未休年假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行。

  第十六条 职工与用人单位因带薪年假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理。

  第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。

  船员的带薪年假按《中华人民共和国船员条例》执行。

  第十八条 本办法中的“年度”是指公历年度。

  第十九条 本办法自发布之日起施行。

  休年休旅游好去处

  重庆

  三两部电影根本拍不完山城的美

  从《火锅英雄》到前不久的《从你的全世界走过》,这两年拍电影的好像都看中了原本除了吃并不十分惹眼的重庆。这个被叫做小香港的地方,似乎就在今年迎来了它的第二春。横跨长江的铁索道、防空洞改造的洞子火锅、穿过房子的轻轨……重庆在这些泛黄的画面中,展现着比都市化更有味道的城市画风。

  电影之外还有一个更大的重庆等你去发现。它是山城走不完的上坡和下坡,它是再有韵味也不得不消失在城市发展中的十八梯,它是川美老教授默默保留下来的交通茶馆,它是千与千寻世界里的洪崖洞,它是涂鸦街拐角处川美的一树银杏雨……相较于成都,这里没有赵雷歌声中的小酒馆,但是这座城市它很真!

  住宿推荐:重庆的住宿不贵,在江浙沪起码得千百块的精品酒店,在重庆住两晚都不要一千,推荐重庆棠舍,就在交通大学边上,离轻轨站步行5分钟之内,酒店还配套有一个山顶的茶舍,观景喝茶体验感很好!

  关键词:中转、火锅串串、小香港、电影片场

  最佳出行时间:11-12月

  推荐理由:十一二月全国主要城市前往重庆的机票基本都不贵,以杭州、南京、上海、北京、广州为例,机票最低的价格都维持在300-500元左右。

  桂林

  忘记阳朔,去看看全国最美的银杏海洋

  关键词:中国最美银杏

  最佳出行时间:11月

  推荐理由:上海出发最低200元出头,杭州出发最低300出头,南京出发最低350左右,广州出发520元

  灵川县的海洋村虽与大海无关,但却是一片银杏的海洋。每到深秋时节,原本宁静朴素的小村庄却因为金黄的银杏开启了不一样的篇章。田间地头、乡间院落还有溪头水边,秋风吹过,银杏叶飘落形成雨帘。在这里,秋天只有一种颜色,但保证你绝对不会看腻。

  银杏相对集中的一个点,设有摄影家协会的大桐木摄影区,最出名的“白果王”也在这里。据说以前这里是不收门票的,但是随着前往的游客越来越多,现在村民小凳子一摆也收起了5元/人的费用。


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