2017年上海年假的规定_2017年上海年假可以休多少天
上海市对年假的规定是怎么样的呢?劳动法规定职工入职工作了一年以上，就可以按照相关规定申请年假了。以下是学习啦小编为你整理的2017年上海年假的规定相关资料，希望大家喜欢!
上海年假的规定
《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”
上海年假的天数计算办法
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
年假休假旅游好去处
普吉岛
所在地：泰国
预算：3-4K
签证：纸质签证、落地签(落地签价格较贵)
适宜季节：11月-3月，是泰国的旅游旺季，这段时间气候凉爽
杜马盖地
所在地：菲律宾
预算：2-4K
签证：菲律宾纸质签证
适宜季节：每年12月到次年2月之间，天气较为凉爽，是潜水游玩的好时机。
巴厘岛
海滩、乌布、自然、村落、海鲜、潜水、脏鸭餐、绘画……都在印度尼西亚最为著名的巴厘岛!
所在地：印度尼西亚
预算：3-6k
签证：免签
薄荷岛
相比于商业化的长滩和宿雾，薄荷岛无疑是更合适的选择。除了大人们喜欢的浮潜、看海，亲子活动也非常丰富：《哈利·波特》的取景地——巧克力山、世界上最小的猴子——眼镜猴;乘船追逐海豚、下海寻找海龟，还有满藏美味的蜂蜜农场，等着吃货们来发现!
所在地：菲律宾
预算：5-7K
签证：菲律宾签证
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