律师党员个人总结
新中国律师业起步晚,且无先验可循,经过新中国两代法律人艰苦地实践摸索、不懈地努力追求,特别得益于中国改革开放30年的不断推进,一路走来虽然道路坎坷,如今也已成蓬勃发展之势。下面由学习啦小编为大家整理的律师党员个人总结，希望大家喜欢。
律师党员个人总结篇一
一、我州律师行业基本情况
我州有5家律师事务所，共有律师35人。建立了3个党支部，共有党员21人，占总人数的60%。
近年来，全州律师工作以构建社会主义和谐社会服务实践活动为主题，以拓展和规范法律服务为重点，以整顿规范法律服务市场为突破口，以发展为主线，以诚信教育为重点，规范执业行为，充分发挥法律服务工作服务经济发展，推进民主法制建设，促进社会和谐稳定的作用。各律师机构充分发挥“三贴近”优势，创新服务方式，强化服务意识，提升服务水平，注重服务质量，着力为全州招商引资、市场经济主体、房屋拆迁、金融机构信贷、企业改制、农村土地流转、新农村建设等提供优质高效的法律服务，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益;积极发挥律师参与政府法律顾问团的作用，为各级政府依法决策、依法行政建言献策，为推进依法治州，建设法治政府当好法律参谋。同时，组织律师参与各级领导在信访接待中心定时值班接待群众来访工作，运用法律手段，疏导社会矛盾纠纷，引导和促进社会矛盾通过法定程序合法解决，发挥了律师在维护社会政治和谐稳定的作用，得到了州党委、政府领导的肯定和好评;以开展法律服务工作构建和谐社会服务主题实践活动，竭力为本地经济保驾。两年来，全州5个律师事务所共担任法律顾问136家，代理各类诉讼案件1469件，非诉讼案件83件，代写法律文书1123件，解答法律咨询1975余人次。
二、我州抓律师行业党建工作的主要做法
随着我国社会主义法治建设进程的推进，法律服务事业迅速发展，从业人员不断增加，进一步强化党对法律服务工作的领导，加强法律服务行业的党建工作，发挥党员律师在工作中的骨干带头作用显得尤为紧迫。近年来，我们从以下几方面入手，认真抓好了律师行业党建工作：
㈠从实际出发，抓好组织建设。我局按照有关规定，对有3名以上党员的律师事务所全都成立了党的基层组织;对不足3名党员的，按照地点相近、行业相似的原则，也都分别成立了联合党支部，从而使每个党员都能过上党支部的组织生活，没有一名党员游离于党组织之外;
㈡注重培养发展，不断壮大党员队伍。各级司法行政机关把发展法律服务行业党员作为党建工作的重要内容，把政治思想过硬，文化程度高，工作能力强的法律服务人员及时培养为入党积极分子和发展对象，加大培养力度，教育引导他们积极向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个;
㈢加强教育，切实提高法律服务行业的党员队伍素质。各级司法行政机关经常利用党课、政治学习、知识竞赛等多种形式，组织法律服务行业党员进行党性、法纪、廉政和社会主义法治理念教育，使他们增强了党性意识，坚定了理想信念;
㈣开展扎实有效的组织活动，增强凝聚力、战斗力。通过开展 “党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的组织活动，增强了法律服务行业党员的奉献意识和服务意识，自觉把为民谋利、为民服务的宗旨变为现实
三、我州律师行业党建工作存在的突出问题
㈠党组织充分发挥作用不够。有的律师事务所重经济效益，轻社会效益，重业务建设，轻思想和组织建设，每所平均只有3名党员，党组织的力量比较薄弱;个别党员律师思想出现偏差，党性意识比较淡薄。
律师党员个人总结篇二
一、加强思想政治学习，确立律所发展方向
2011年律所党支部每月组织全体党员政治学习一次，不定期政治学习两次，在学习会议上，让每位党员结合自
三、党员律师积极带头，打造诚信服务先锋
青年党员律师占大多数是亿站所的一大特点，为发挥党员的先锋模范作用，在宁波市司法局党委、宁波市律师协会党委的安排下，亿站所党支部在上一年度开展“诚信服务先锋”活动的基础上，对党员律师提出了更高的要求。
对于社区法律顾问工作，党支部要求党员律师带头采取直接上门服务的形式，为海曙区内10多个社区居民提供免费法律咨询等服务，并积极参加社区组织的各种公益活动，配合社区做好法制宣传等工作。
亿站所党支部还组织党员律师承办农民工维权案件，一定程度上缓和了用工纠纷矛盾，为构建和谐劳资关系，做出了贡献。
亿站律所党支部还组织党员律师，切实做好宁波市海曙区法律援助中心武警浙江省宁波市消防支队法律援助工作站的法律援助工作，为消防战士及其家属提供免费法律咨询。
亿站所党支部还以81890为平台，积极为社会群众提供法律咨询服务，并积极参与海曙区司法局的律师法律援助值班工作，力争在实践中做到以当事人为本，真正践行科学发展观以人为本的核心。
另外，亿站所党支部还积极组织党员律师参与“律师进楼宇服务企业”活动，并且在712工作室和天一广场党员服务中心坚持定期值班为企业和职工提供咨询服务，取得了良好的效果。
四、律所领导重视依旧，支持党务工作开展
亿站所主任金学忠、副主任王祖彭、陈永才同志作为老党员，向来重视律所党支部的工作。亿站所党支部成立后，律所领导同志更是多次在党支部会议上发言，号召青年党员律师要始终牢记党的使命和宗旨，在工作中起表率作用，同时也时时告诫青年党员律师要洁身自好，不要被坏风气给腐化了，玷污律师形象，玷污党员形象。
2011年1月，创先争优活动开始后，律所领导积极为亿站律所党支部创先争优活动提出合理性建议。
2011年10月 宁波党校机关党员轮训开始后，律所领导安排专人对培训同志的工作进行交接。
五、掣肘支部工作因素，积极克服努力改正
律师党员个人总结篇三
一、着力于基础建设，加强律师行业党建工作
注重夯实党建工作基础，为律师行业发展提供有力的组织保证。一是完善组织设置，解决有党员无组织问题。按照有关规定，对有3名以上党员的律师事务所全部建立党的基层组织;对不足3名党员的律师事务所，按照地点相近、便于学习活动的原则，分别成立联合支部。目前，全区共有律师事务所11家，其中单独建立党支部3家，建立联合党支部4家，全部隶属区司法局机关党总支。二是壮大党员队伍，解决有单位无党员问题。把政治思想过硬、文化程度高、工作能力强的律师及时培养为入党积极分子和发展对象，加大培养力度，教育引导他们积极向
党组织靠拢。三是开展各类活动，解决组织作用发挥问题。充分利用党课、政治学习等形式，组织律师行业党员进行党性、法纪和廉政教育，增强党性意识、奉献意识和服务意识。
二、着力于制度建设，打造优质律师服务团队
努力创新律师行业党组织建设体制机制，实现党建与业务“双推进”，引导党员争创一流业绩，争当业务骨干。一是紧扣特色载体，建立党建工作联络员制度。选派机关干部担任律师事务所联络员，指导各所全面加强组织建设，监督律师在执业活动中遵守法律、法规、规章和职业道德、执业纪律等情况，使律师行业更好地服务党和政府工作大局。二是紧贴工作实际，试行党员活动日制度。浙江诺利亚律师事务所党支部坚持每月第一个星期五开展党员活动日，根据事务所的工作特点，把学习党的各项政策、研究法律前沿问题和总结个人月度工作相结合，避免了党员活动流于形式。三是紧密联系业务，推行公益活动教育制度。成立专门法律服务团，提供项目建设涉法服务，推荐优秀律师到区级部门开展法律知识讲学，以公益服务活动加强党员教育，积极参加“五五普法讲师团”、“新农村建设讲师团”、担任余杭电视台《学法看法》栏目法律顾问等活动。
三、着力于取得实效，主动服务经济社会发展
引导律师开展各类涉法服务，为经济社会发展保驾护航。一是重规范，助推中心工作。围绕项目建设等全区中心工作，开展律师党员与项
目建设结对活动，制定“三图一协议”，依法规范拆迁管理。二是重疏导，真诚服务群众。引导律师党员妥善处理多起涉及面广的重大群体性案件，2014年全行业共办理法律援助案件1692件，其中群体性欠薪法律援助案件16件，涉及人数1149人。如奇沁律师事务所党员周毅律师为40名退休工人追回2014年企业破产后的经济补偿金;该所朱苏律师为当事人胡永奎追回了18年前的人身伤害赔偿金。三是重引领，积极参政议政。推动律师队伍中的人大代表、政协委员积极参政议政，如杭州市人大代表和区政协委员浙江振业律师事务所主任卢红梅，针对土地征用补偿款标准不一问题提出议案，得到政府有关部门采纳。浙江诺利亚律师事务所项坚民提出土地征收时社会保障费用标准问题，使当年全区征地农转非人员养老基本生活保障的缴费标准提高到3万元。
四、着力于培养教育，不断强化党员队伍管理
进一步抓好党员发展工作，把在律师队伍中发展党员作为推进律师党建工作的一项重要工作来抓。一是党支部主动关心非党员从业人员的思想、工作和生活，吸引非党员从业人员参加党组织开展的一些活动，让他们认识党、靠拢党;主任是非党员的应列席支部会议，参于制定、决策本单位重大事项以及党建工作。二是注重培养教育，有针对性地解决从业人员思想中的一些模糊认识，端正入党动机，提高思想觉悟;新进入律师事务所工作的人员，原来已是预备党员或入党积极分子的，所在的党支部加强与原单位的党组织的沟通协调，做好相关材料的衔接和
移交工作，确保培养教育工作有效衔接，不脱节不断线。四是充分发挥老党员作用，做好结对联系工作。坚持定人、定期培养考察制度，针对从业人员流动快的特点，及时建立动态的档案信息，保证培养工作的落实和连续性。五是建立健全党员档案，实现律师党员信息数据的互通共享，切实做好党员组织关系接转工作，对进入律师事务所工作时间超过6个月以上的党员，要求其将组织关系转入党组织;对于新执业、转所和申请实习的党员，主动做好服务，在办理审批手续时，同步做好党组织关系转接工作。六是律师事务党组织根据行业特点，建立健全各项工作制度，严格党内生活制度，认真履行党章规定的职责任务，充分发挥律师行业基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
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