可以解除合同的情况都有哪些

　　在生活中，解除合同的事情时有发生，而解除合同是需要一定的前提条件的。以下是由学习啦小编为大家整理的可以解除合同的情况，希望能帮到你们。

　　可以解除合同的情况

　　1、合同的法定解除

　　《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同:

　　(1)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。

　　(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法(无合法理由)，三是有履行能力。

　　(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。在此情况下，原则上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。

　　(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时，也应如此。

　　(5)法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。

　　2、合同协议解除

　　合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。

　　协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。

　　解除合同的办理流程

　　(一)及时结算工资、经济补偿金。

　　(二)员工档案和社会保险关系的转移。

　　(三)清理债权债务关系。

　　(四)工作、业务的交接。

　　(五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

　　解除合同证明的书写格式

　　解除合同证明

　　关于与________同志解除劳动合同

　　________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____ 日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》 ____条____款，自____年____月____日起与________同志____解除____劳动合同。

　　单位盖章

　　____年____月____日

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