网络求职都有哪些防骗的技巧
如今，很多人都喜欢在网络上求职，而网络求职的陷阱也有很多。以下是由学习啦小编为大家整理的网络求职防骗的技巧，希望能帮到你们。
网络求职防骗的技巧
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。
若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护!
提醒：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。
2、不要盲目签字交钱。
用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。
提醒：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。
3、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。
4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
5、招聘单位只有手机单一联系方式。
在查看招聘单位的招聘简介时，用人单位要求先QQ联系，这就存在着很大的问题，正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试，不会在QQ里面面谈。接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
6、晚上预约面试。
若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!
7、招聘面试在偏远的地方。
若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗?在接到面试通知的时候，一定要问清楚公司的具体地址，先在网上查询具体的位置，也可以顺便查查公司的详细情况。
8、谨慎到外地工作。
若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
小贴士：个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
网络求职常见的陷阱
骗取费用陷阱
借各种名目诈骗求职者的钱财，是网络招聘最常见的一种陷阱。骗子在招聘、面试、试用期阶段要求求职者缴纳“培训费”“体检费”“服装费”或者各种名目的“押金”费用，收取成功就立即消失，造成求职者财产损失。
虚假职位陷阱
诈骗分子通过招聘启事打出诱人的职位或者待遇，美化工作岗位让求职者“入网”签订高违约金的合同，但是真实情况却是另一番景象。当求职者发现上当受骗要求解约时，却又被要求支付合同中的违约金钱款。
“虚实工资”陷阱
在网络招聘中，不法分子利用求职者对法律知识和劳动报酬概念不熟识的弱点，通过玩弄文字游戏偷换概念，夸大工作的薪资待遇，模糊工作条件从而骗取求职者。例如招聘中常包含无责任底薪和责任底薪，无责任底薪是指员工即使未完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到所规定的最低薪水;责任底薪是需要按照公司的标准，完成一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。不少网络招聘陷阱是把责任底薪定得很高，让求职者对工作产生极大的兴趣，但同时需要完成的工作量也非常大。
骗取求职者个人信息
由于招聘中的简历需要详细的个人信息，不法分子瞄上了这个时机，虚构高薪职位骗取求职者的个人信息，之后出售牟利或进行电信诈骗等非法活动。
吹嘘有“关系”帮助就业，骗取钱财
不少骗子会吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮求职者找到满意的“好工作”，但需要花钱疏通关系。当求职者缴纳费用后，骗子早已逃之夭夭。
网络求职的技巧
1、不要盲目投简历
选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上环节胜出。如果应聘外企，建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些，最好能有让人眼前一亮的字段出现。
所以要有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
2、选对方向，勿要瞎碰
第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。但是，单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以，切记眼高手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。
3、简历内容突出重点
网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程，人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验，人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，如果简历陈述清晰，经历非常吸引人的话，会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现，表述模糊混乱，那么很大的可能是被筛除。
所以求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。网络求职的简历中工作经验尤其重要，大学生在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。
4、简历中不宜过于重视薪水问题
不建议在网络求职简历中这个环节提到薪水问题，也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准，这个问题可以在面试环节再去和企业交流。
5、多个网站投递简历
在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
6、经常更新简历
需要提醒应聘者注意的是，一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系，原因是网站每天都有相当多的人注册简历，网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新，企业才能及时看到应聘者的个人简历。
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