网络求职防骗的技巧都有哪些
随着网络的不断发展，很多人开始在网络上找工作，而骗子往往也利用这一点开始实施诈骗。那么，网络求职该如何防骗呢?以下是由学习啦小编为大家整理的网络求职防骗技巧，希望能帮到你们。
网络求职防骗的技巧
第一招——选择正规的招聘网站
求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。
求职者在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密，家庭电话与手机不能同时添加至简历中。不要随意将自己的生活照、艺术照发到网上，照片最好选用标准证件照。
第二招——核实招聘公司信息
当你收到企业的面试通知时，你第一步要做的就是查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。
骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。
第三招——私人卡/账号勿泄露
在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息，如果对方向你索要这些信息，你就该高度警觉，不要轻易提供，以免上当。
网络求职常见的陷阱
骗取费用陷阱：
借各种名目诈骗求职者的钱财，是网络招聘最常见的一种陷阱。骗子在招聘、面试、试用期阶段要求求职者缴纳“培训费”“体检费”“服装费”或者各种名目的“押金”费用，收取成功就立即消失，造成求职者财产损失。
虚假职位陷阱：
诈骗分子通过招聘启事打出诱人的职位或者待遇，美化工作岗位让求职者“入网”签订高违约金的合同，但是真实情况却是另一番景象。当求职者发现上当受骗要求解约时，却又被要求支付合同中的违约金钱款。
“虚实工资”陷阱：
在网络招聘中，不法分子利用求职者对法律知识和劳动报酬概念不熟识的弱点，通过玩弄文字游戏偷换概念，夸大工作的薪资待遇，模糊工作条件从而骗取求职者。例如招聘中常包含无责任底薪和责任底薪，无责任底薪是指员工即使未完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到所规定的最低薪水;责任底薪是需要按照公司的标准，完成一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。不少网络招聘陷阱是把责任底薪定得很高，让求职者对工作产生极大的兴趣，但同时需要完成的工作量也非常大。
骗取求职者个人信息：
由于招聘中的简历需要详细的个人信息，不法分子瞄上了这个时机，虚构高薪职位骗取求职者的个人信息，之后出售牟利或进行电信诈骗等非法活动。
吹嘘有“关系”帮助就业，骗取钱财：
不少骗子会吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮求职者找到满意的“好工作”，但需要花钱疏通关系。当求职者缴纳费用后，骗子早已逃之夭夭。
骗子公司的特点
1.面试地点有问题。骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民楼或一些偏僻的地方。
2.没有固定的电话，没有网站。就算是有网站和固定电话，也要尽量核实这些信息是不是骗子“借用”其他公司的信息。
3.待遇好，要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求，但是工资通常都不低，每月3000~5000，而且还是“急聘”。
4.骗子公司在面试时，会让求职者交所谓的面试费、档案管理费、服装费等等。按照国家相关规定，求职者面试时，企业(除合法中介外)不得以任何名义收取任何费用，当求职遇到这种情况时要三思。
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