求职招聘防骗的技巧有哪些
毕业季的时候，大学生们都会选择在网络求职，这也让很多骗子开始实施诈骗。那么，面对求职招聘，大学生们该如何防骗呢?以下是由学习啦小编为大家整理的求职招聘防骗的技巧，希望能帮到你们。
求职招聘防骗技巧
1、核实企业信息
收到招聘单位的面试邀请电话后，请务必再上网核实一下企业资料，考察其是否可靠。求职者可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业信息。
2、认真确认面试地点
正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办室、会议室。一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
注意!绝大多数招聘单位不会主动派车接应聘者，所以当企业向你说明要乘对方提供的车前往面试地点时要格外小心，问清具体地点。
3、拒缴各种名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。
4、不轻易许诺到外地上岗
对一些高薪、高待遇，但办公地点在外地的公司招聘，不要轻信口头许诺。一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询，在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。
5、掌握劳动法规谨慎签订合同
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;
二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;
三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
求职招聘常见的骗局
1、培训骗局
借壳发布招聘信息。例如，打着甲公司的名义进行招聘，当求职者打电话进行询问时，就说该岗位需要到乙公司培训，一段时间后再调回来，而往往培训的乙公司与你应聘的甲公司没有任何关联，培训期结束也没法调回来。
2、岗位骗局
以各种各样的“高大上”岗位来欺骗求职者，比如“管理助理、储备干部”等等，但入职之后却发现干的都是基层销售、推销之类的工作，公司领导会跟你说需要有基层经验才能慢慢往上升。
3、检骗局
此类招聘会以体检名义收取费用，而正规体检一般都是由医院直接收取体检费而不是由公司来收，公司在收取体检费的时候往往会加倍，或者借口体检出了问题而把求职者刷掉。
4、押金骗局
这类公司会让员工在入职时缴纳押金，然后让其从事与应聘职位完全不符的工作。当员工发现自己干的工作跟求职时公司所说的大相径庭要求辞职时，押金就会变成离职的“罚金”。
5、工资骗局
这类公司在招聘时职位要求低，薪酬却远高于行业平均水平。实际工作后，就会告诉员工只能保证基本工作，绩效工资需要靠自己的业绩来争取，招聘网站上写的只是“理想工资”。
求职招聘常见的诈骗类型
“张贴广告”招聘诈骗
特点：犯罪分子在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事，吸引应聘人员。
“非法中介”招聘诈骗
特点：在所谓“招聘公司”的“保护”下，犯罪分子骗取务工者信任，与务工者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。
“媒体网络”招聘诈骗
特点：犯罪分子通过在一些小报、网站发布虚假招工信息，诱骗务工者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。
“找硬关系”招聘诈骗
特点：此类诈骗案件中，嫌疑人往往吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱。当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹;要么拖着，好工作遥遥无期。
“见面交费”招工诈骗
特点：此种类型的诈骗案件发案最为普遍，嫌疑人多通过小广告、网络、短信、报刊等媒介，打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试。面试后，对方以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。
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