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大学生求职的防骗小技巧都有哪些

李婉分享

  每年一到毕业季,很多大学生就开始找工作求职。那么,在找工作求职的时候,该如何进行防骗呢?以下是由学习啦小编为大家整理的大学生求职防骗的小技巧,希望能帮到你们。

  大学生求职防骗的小技巧

  一、求职者要拒交各种名义的费用

  招聘中以不同名目收取各种费用是最常见的招聘陷阱之一,这一招对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用,需要收取押金、保证金的借口,或者以入职培训的名义,骗取求职者的费用。

  二、不要将重要证件作抵押

  不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件,根据相关规定,单位都不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。

  三、应通过多种途径了解招聘公司的背景

  在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

  四、应多了解招聘职位的“内容”

  招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。

  求职的时候要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位,常常冠以好听的头衔,但是却强调无需经验,这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。

  五、求职者不要轻信许诺到外地上岗

  对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱骗做传销甚至被人贩子骗卖都有可能。

  六、掌握劳动法规和相关政策

  求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

  大学生求职的技巧

  1、保持一颗阳光的心态。大学毕业对社会充满幻想,总想大展身手,但理想是丰满的,现实是骨感的。

  2、求职,贵在坚持。

  3、拒绝高薪诱惑。薪水越高。危险越高(价值决定价格)。

  4、提防骗术。一次去公司面试,客服态度很亲切,服务很热情,好话说尽。

  5、不要勤于跳槽。在每个求职者的简介里都会有工作经验一栏。面试者对这一栏会特别感兴趣。这是你工作能力的证明。

  6、面试不一定是正装,但一定要正式、合体。正式我理解为正视,总不能穿着裤衩去面试吧,显出对工作的正确态度;

  大学生求职常见的骗局

  1 、冒充名企电话邀请面试

  通过邮件、电话、短信等形式通知面试,大都是知名大企业。但大公司一般是企业邮箱,如邮箱或电话多是私人用户,就要注意核实了。

  2、牛皮癣式招聘广告

  这类招聘常见于街上的公交站台和电线杆。这种广告根本不要信,要么是中介,要么就是不正规的公司。

  3、小公司大量招纳人才

  一些咨询公司大量发布招聘信息,去招聘现场才发现这些公司并不大,办公室也异常简陋。这些公司的招聘都是为其他公司代招,招去后也多从事销售相关工作,报酬低,无保障。

  4、持续招聘管培生

  看到这类的广告最好打听下,看公司规模,以及是否有这样的岗位安排和晋升机制。很多销售公司打着招聘“储备干部”、“管理培训生”等名号,大量招聘销售人员,并以培训为由,给予廉价报酬,却无任何晋升机制。

  5、招聘信息常年有效

  一些招聘企业往往打出这类旗号:不限报名时间,对学历、专业也没有任何要求,还能接受兼职、全职,且待遇丰厚。求职者应谨慎。

  6、面试全程靠电话或视频

  除非是官方正规渠道收到的面试邀请,其他非官方途径基本上都是骗人的。另外,骗子电话面试一般都是很简单的问题。

  7、待遇远远高出行业标准

  工作简单、工作时间短、福利好,很多传销组织会打出这样的招聘启事吸引你报名。另外,如待遇有的甚至高出同行好几倍,其中的虚假成分将非常大。

  8、面试选在宾馆出租屋

  如去偏僻地方的宾馆或出租屋面试,除非是从公司官方渠道得到的通知,否则一律不要相信。

  9、简单面试便通知岗前培训

  很多咨询、培训公司根本没有用人需求,也在招人,并利用培训赚取利润。而且这些培训基本都是不正规的,颁发的证书也得不到业内认可。

  10、面试后收服装费工费

  如在入职前通知交纳一笔费用,少则几百元,多则几千元,如工作服费、体检费、保证金等,大家一定要小心。

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