法定节假日的休假工资怎么计算
我国劳动法对劳动者的休息休假权是有保障的，因此法定节假日的时候单位都要给职工休假的，那休假期间工资是怎么计算的?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日工资的计算相关资料，希望大家喜欢!
法定节假日工资的计算
首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：
一、 劳动者法定节假日休息休假
依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
二、 劳动者法定节假日加班
劳动者法定节假日被安排加班时，工资标准高于标准工作时间内的工资标准。
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
法定节假日的休假安排
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。
三、清明节：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。
六、中秋节：9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。
法定节假日出游好去处
1.哈尔滨
推荐理由：尝试过在零下30°吃雪糕吗?赶紧去哈尔滨吧。哈尔滨每年一、二月份是国内冬季旅游最火的线路，哈尔滨冬季旅游重点是看冰灯雪雕，冰雪大世界、太阳岛雪博会、兆麟公园冰灯游园会都是重头戏，其他景点还有索菲亚大教堂，中央大街也值得一看。喜欢滑雪的当然不能错过亚布力滑雪场
2.雪乡
推荐理由：全国降雪量最大的地区。中国雪乡，位于牡丹江海林市长汀镇，是大海林林业局一个下属林场，叫双峰林场，随着越来越多的人前去旅游，冬季到雪乡玩雪之旅犹如冬天的一把火，越来越火爆。
3.元阳
推荐理由：先人用自己的智慧创造的世界文明遗产，带给世人的一个奇迹。云南省元阳县的哀牢山南部，哈尼族开垦的梯田依山势而建，因地制宜，大大小小规模各异，整个元阳梯田规模宏大，气势磅礴，绵延整个山坡，极其壮观。每年最佳赏景时间是十月到来年三月间，其中春节前后最佳，此时极易看到云海。一般在元宵前后，当地野樱花、野木棉花、野桃花和棠梨花开，满山的红、白色，漂亮极了。元阳的梯田风光，可以说在我们的这个星球上，是无与伦比的。
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