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中国2018法定节假日有没有工资

俏霞分享

  我国每年都规定了不少的法定节假日,在这些的法定节假日里上班族都是休假的,那2018年法定节假日是怎么规定的?休假期间有工资吗?以下是学习啦小编为你整理的2018中国节假日是否有工资相关资料,希望大家喜欢!

  2018中国节假日是否有工资

  首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体分为两种情况:

  一、 劳动者法定节假日休息休假

  依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

  二、 劳动者法定节假日加班

  劳动者法定节假日被安排加班时,工资标准高于标准工作时间内的工资标准。

  按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

  2018法定节假日放假安排

  2018年元旦时间:1月1日

  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

  2018年除夕时间:2月15日

  2018年春节时间:2月16日

  2018年春节放假安排:春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为:2月15日至21日放假调休,共7天。

  2018年清明节时间:4月5日

  2018年清明节放假安排:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2018年劳动节时间:5月1日

  2018年劳动节放假安排:5月1日为法定节假日,2018年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。

  2018年端午节时间:6月18日

  2018年端午节放假安排:2018年6月16日至6月18日放假,共3天。

  2018年中秋节时间:9月24日

  2018年中秋节放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

  2018年国庆节时间:10月1日

  2018年国庆节放假安排:2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节,是我国的法定节假日

  9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)

  2018节假日放假通知范文

  亲爱的公司全体员工:

  新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

  公司定于1月**日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。

  回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;

  同时,公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

  为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

  1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

  2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

  xx有限责任公司

  20xx年xx月xx日


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