法定节假日是不是规定必须放假
每一年国务院都会安排法定节假日的放假时间，然后职工们在这一天都是休假的，那单位能不能不放假呢?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日是不是规定必须放假相关资料，希望大家喜欢!
法定节假日是否必须放假
《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
《劳动法》第五十一条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”显而易见，法定节假日劳动者不论劳动者上班与否用人单位都应当支付工资的，即法定节假日应当是正常计薪的。劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条又规定，“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”由于法定节假日是计薪的，所以另行支付三倍加班工资后，劳动者在法定节假日加班可以获得所谓四倍工资。
法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。加班费用标准：不低于工资的百分之三倍的工资报酬。
日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
即法定节假日加班费用不低于：月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。
法定节假日有多少天
法定节假日共有11天，分别如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日出游推荐
八月，西藏
看点：到世界屋脊西藏去探险一番，一定不会让你失望而返。最好走青藏公路进藏，虽比乘飞机辛苦但收获巨大。你可以在茫茫的大草原上骑马，住当地藏民的家。
九月，新疆
看点：九月份天气渐渐转凉，瓜果也熟了，从乌鲁木齐--吐鲁番--库尔勒--喀什线经过沙漠公路，可以领略当地的民俗风情，从乌鲁木齐--天池--喀纳斯或乌鲁木齐--那拉提--巴音布鲁克两条线可以欣赏当地的湖光山色和草原美景。
十月，贵州
看点：这里有苗家村落，布依山寨，侗乡鼓楼，吊脚民居，这里有迷人的酒文化，悦目的蜡染，动听的芦笙。
十一月，香港
看点：因为每年这个时候香港都要举办“缤纷冬日节”，有各种各样的庆祝活动，当然，最主要的是这时正是香港岁末的打折高峰。女士们，千万不要错过打折高峰啊!
猜你喜欢：
2.公司中秋放假公告
上一篇：法定节假日包不包括6.1儿童节
