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2018全年法定节假日一共多少天

俏霞分享

  国家为了完善职工的基本休息福利,出台了法定假日的规定,那2018年全年有哪些法定节假日?一共多少天?以下是学习啦小编为你整理的2018全年法定节假日一共多少天相关资料,希望大家喜欢!

  2018全年法定节假日多少天

  经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:(预测版)

  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

  五、端午节:6月18日放假,与周末连休。

  六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

  七、国庆节:9月30日至10月6日放假调休,共7天。9月29日(星期六)上班。

  2018全年法定节假日有没有工资

  首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体分为两种情况:

  一、 劳动者法定节假日休息休假

  依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

  二、 劳动者法定节假日加班

  劳动者法定节假日被安排加班时,工资标准高于标准工作时间内的工资标准。

  按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

  2018法定节假日出游好去处

  杭州

  西湖被誉为“人间天堂”。不仅山水秀美,林壑幽深,更有大量的文物古迹,以及优美动人的神话传说。苏堤两边水波潋滟,游船点点。远处是天色空蒙,青山滴翠,杂树升烟。此时走在堤上,你会被眼前的景色所惊叹,心醉神驰。此外,春天的西溪湿地温度适宜,雨量充沛,新芽萌发,一派春意盎然的新气象,此时到西溪湿地踏青最为适合不过。让人欣喜的是还能探寻西溪那开得正艳的梅花,当乘坐一叶扁舟慢慢穿行于红梅翠竹,两岸清新的气息惹得人陶醉不已。

  台湾

  开春三月,台湾游的重头戏自然是悠闲泡汤。遍布台湾的温泉区绝对能让每一位游客尽享温泉的乐趣。北投温泉的东瀛风情,阳明山温泉的天然原始,关子岭温泉的健康养生,四重溪温泉的田园风光,都成为游人慕名而来的理由。在热气腾腾的泉水中尽情伸展四肢,等待皮肤在温泉水疗作用下变得粉红透明,堪称不枉此行。

  云南

  3月正是欣赏油菜花的最佳时节,那夺目闪耀的金黄,让人心跳加速,印象难忘。要欣赏到中国最美的油菜花,不妨前往云南罗平,走进我国最大规模的油菜花海。有歌唱到:“大理三月好风光”,所以在春季,无论是前往大理古城,或是登苍山、游洱海,都再适合不过了。白族的很多节日和盛会多集中在每年的3至4月间,此时来游,会感受到浓郁的民族风情。


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