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2018年全国法定节假日放假时间怎么安排

俏霞分享

  2018年法定节假日的放假时间是由国家的国务院发布的,所以全国会放假多少天的呢?放假的时间又是怎么安排?以下是学习啦小编为你整理的2018年全国法定节假日放假时间怎么安排相关资料,希望大家喜欢!

  2018年全国法定节假日放假安排

  2018年元旦是1月1日星期一。

  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

  2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。

  2018年春节放假安排:2月15日至21日放假调休,共7天。

  2018年清明节是4月5日星期四。

  2018年清明放假安排:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2018年5月1日至5月3日放假,共3天。

  5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日

  2018年端午节是6月18日星期一。

  2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;

  2018年中秋节是9月24日星期一。

  2018年中秋节放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

  2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

  9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)

  2018年法定节假日放假加班规定

  法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

  其中:

  (1)法定节假日日常工资:

  是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

  (2)法定节假日加班工资:

  是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

  综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。

  2018年法定节假日放假出游推荐

  杭州

  这个被称为“人间天堂”的地方,山、泉、湖、桥、塔、寺样样俱全,风景中的色彩开始多样化起来。西湖沿岸,城市和公园并没有绝对的界限;茂盛的植被与各色小店融为一体,这正是杭州有趣的地方,到处被大自然的绿意包围,却也没有远离城市的空旷感。进入10月,满陇桂雨的桂花飘香十里,游人如织,很适合大家观赏和游玩。

  南京栖霞山

  栖霞山又名摄山,南朝时山中建有“栖霞精舍”,因此得名。栖霞山没有钟山高峻,但清幽怡静,风景迷人,名胜古迹遍布诸峰,被誉为“金陵第一名秀山”。尤其是深秋的栖霞,枫林如火,漫山红遍,宛如一幅美丽的画卷,素有“春牛首,秋栖霞”之说。

  喀纳斯

  每年10月,喀纳斯就已经进入纯金时节,秋天的喀纳斯更是四季中最美的季节,在天高云淡下,层林尽染、满目流金。喀纳斯河在金色的山峦中静静流淌,丝毫不逊色于因为树木与雪山冰川色彩倒影而光彩夺目的喀纳斯湖,令人沉醉,当然此时也是摄影的最佳时节。


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