2018法定节假日调休后一共放假多少天
现在距离2018年还有一段时间，但是大家已经开始关注放假安排了，那法定节假日放假多少天?加上调休后的是有多久?以下是学习啦小编为你整理的2018法定节假日调休后一共放假多少天相关资料，希望大家喜欢!
2018法定节假日调休后多少天
(具体放假时间以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准)
2018年元旦时间：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕时间：2月15日
2018年春节时间：2月16日
2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。
2018年清明节时间：4月5日
2018年清明节放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年劳动节时间：5月1日
2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午节时间：6月18日
2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋节时间：9月24日
2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年国庆节时间：10月1日
2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节，是我国的法定节假日
9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)
2018法定节假日放假办法
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
2018法定节假日工资计算
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
㈠ 应付工资
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
㈡ 计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
法定节假日出游好去处
黄果树瀑布
推荐理由：在贵州，气势磅礴的黄果树瀑布将在中秋时节迎来柔媚季节，当地集居的壮、布依、侗、朝鲜、仡佬、畲等少数民族风情在月夜下更显妩媚。月圆之夜，在贵州与“拜月节”来个绚烂的约会吧!
推荐玩法：9月，黄果树瀑布依然呈现出层次丰富的喀斯特山水旖旎的风光，两旁青山在阵阵秋风的送爽下，雄壮的瀑布似乎多了几分绚丽多姿的柔媚之气，别有一番韵味。
1)贵州当地侗族、苗族、布依族等少数民族更为中秋之夜带来了别样的风情。“拜月节”是布依族民间传统节日，每年农历八月十五这天，家家户户都要做新米糍粑和新糯米饭，先祭祀祖先，然后合家共餐，再等晚上月明时供祭。
2)和当地淳朴的居民共餐后，不如一访天龙古镇，在古汉族地戏感受一回明朝初期的中秋节庆的民俗风情。古汉族地戏演出以村寨为单位，演员是地道的农民。演出时，全体演员身着戏装将装着面具的木箱搬到戏场，焚香化纸祭奠众神，并根据自身的角色开箱取出面具并戴上。每到一处，燃放鞭炮、焚香化纸，热闹又神秘。
3)还可以游览被誉为贵州璀璨的“绿宝石”之称的荔波大小七孔景区。穿越于河湖溪瀑纵横交织的“水上森林”，在清凉秋意下来一场充满了神秘色彩的探险。也可以泛舟荡漾在鸳鸯湖秋色满盈的山水间，畅享“船在水上走、人在画中游”的秋韵诗意。
凤凰古城
推荐理由：今年中秋不妨到中国最美丽的古城凤凰，一览中秋的玉盘。中秋月圆夜，在凤凰和苗家妹子载歌载舞，一起“跳月”，度个浓浓民族味儿的中秋节吧!
推荐玩法：自古便蒙着神秘面纱的凤凰古城，至今仍保持着天然淳朴的民风和风光。城内有石板小巷，古代城楼，明清古院;城外沱江蜿蜒，河水清冽，桨声舟影，山歌互答，好一派宁静安详。古城外围，还有民族风情浓郁的山江、苗人谷等苗家村。每到中秋之夜，明亮亮的月光照遍了苗家山寨，苗族男男女女全家团聚后，都要到山林空地上，载歌载舞，举行“跳月”活动。苗族的古老传说中，月亮是个忠诚憨厚的青年。有个年轻美丽的水清姑娘，她拒绝了来自九十九州九十九个向她求婚的男子，并经历了太阳制造的种种磨难，终于和月亮结合在一起。苗族父老为表对他们幸福爱情的怀念，世世代代都要在中秋之夜，沐浴着月亮的光辉，跳起苗家歌舞，并把这一风俗称为“跳月”。拉起苗家妹子和阿哥的双手，在“跳月”中，相互寻找心上人，倾吐爱慕之情。 “跳月”之后，在这个令所有文人墨客魂牵梦萦的地方，和情人牵手在古城石板上漫步赏月，江边放灯许愿，为爱人祈福;或在这开阔的天地中席地而坐，谈天说地;还可以踏上沱江的石阶，从此岸走到彼岸，或和素不相识的孩子打闹戏水……
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