女职工权益保护法律法规知识的题目(2)
女职工权益保护法律知识测试卷多选题
1、女职工劳动权益受到侵害时，( ABCD )是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
2、( BCD )属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权
3、妇女的哪些人格权受法律保护。( ABCD )
A、名誉权 B、荣誉权 C、隐私权 D、肖像权
4、妇女权益保障法的宗旨是 ( ABD )。
A、保障妇女的合法权益
B、促进男女平等
C、保护妇女依法享有的特殊权益
D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用
5、( ABC )属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
6、用人单位在制定有关( ABCD )等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A、劳动报酬 B、工作时间
C、休息休假 D、保险福利
7、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同( BCD )。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被依法宣告破产的
D、用人单位决定提前解散的
8、各级妇女联合会及其团体会员，可以向( ABCD )方面推荐女干部。
A、国家机关 B、社会团体 C、企业单位 D、事业单位
9、( ABD )属于女职工负重劳动引起的症状。
A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经
10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是( ABD )。
A、行政责任 B、民事责任 C、法律责任 D、刑事责任
11、孕妇不可以从事下列工作( ABC )。
A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱
12、属于矿山井下作业的有：( ABC )。
A、地下工程建筑 B、铁矿开采
C、开凿隧道 D、挖沼气池
13、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是( ABD )。
A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作
B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化
C、为了保障妇女的经济利益
D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求
14、女职工不可以从事的工种或作业有：( ACD )。
A、修建地铁 B、制药企业化验员
C、井下采矿 D、露天煤矿作业
15、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和( AD )。
A、自立 B、自重 C、自爱 D、自强
16、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有( ABC )。
A、《刑法》 B、《民法通则》
C、《治安管理处罚法》 D、《劳动法》
17、生育医疗费用包括下列哪几项：( AB )
A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用
C、妇科疾病的医疗费用 D、日常体检
18、婚姻存续期间，除另有约定外，下面哪些财产属夫妻共同所有。( ABCD )
A、工资、资金 B、生产、经营的收益
C、知识产权的收益 D、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产除外
19、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：( AB )
A、女职工生育享受产假 B、享受计划生育手术休假
C、女职工产前检查 D、日常检查
20、婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以要求损害赔偿。( ABCD )
A、重婚的 B、有配偶者与他人同居的
C、实施家庭暴力的 D、虐待、遗弃家庭成员的
21、将“男女平等”写入妇女权益保障法的主要原因是( ABC )。
A、为了保障妇女合法权益、促进男女平等
B、为了充分发挥妇女社会主义现代化建设中的作用
C、为了推进社会主义民主法制建设
D、为了妇女自己的利益
22、新修正的妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的是哪三个时期( ABC )。
A、女方在怀孕期间 B、分娩后一年内
C、终止妊娠后六个月内 D、哺乳期内
23、企业职工一方与用人单位可以订立( ABC )等专项集体合同。
A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护
C、工资调整机制 D、劳动合同
24、下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。 (ABCD)
A、重婚或有配偶者与他人同居
B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员
C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改
D、因感情不和分居满二年
25、在晋职、( AB )等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A、晋级 B、评定专业技术职务
C、向人民法院起诉 D、向公安机关报案
26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中( ABCD )等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、环氧乙烷
27、“遗弃妇女”是指对( ABD )或其他没有独立生活能力的妇女，负有扶养义务而拒绝扶养，严重损坏妇女权益的行为。
A、年老 B、年幼 C、体弱 D、患病
28、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男性平等的权利。( ABCD )
A、入学、升学 B、毕业分配 C、授予学位
D、派出留学等方面
29、存在下列哪些情形是禁止结婚的。( ABD )
A、直系血亲 B、三代以内的旁系血亲
C、未到法定婚龄 D、患有医学上认为不应当结婚的疾病
30、妇女有权通过各种途径和形式参与管理哪些事务。( ABCD )
A、国家事务 B、经济事业 C、文化事业 D、社会事务
女职工权益保护法律知识测试卷判断题
1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(√)
2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。(╳)
正确答案：对怀孕7个月以上的女职工
3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(√)
4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。(╳)
正确答案：不应该限制规定。
5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 (╳)
正确答案：工会、妇女组织
6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费。(√)
7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。(√)
8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。(√)
9、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。(√)
10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位用口头方式告知女职工。(╳)
正确答案：书面方式。
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