保密法知识测试的相关考试题目
对于国家的工作单位来说，存储着很多关于国家的相关机密，而一旦丢失对国家会造成严重的影响。因此，国家工作人员必须学习和掌握保密法的知识。下面是学习啦小编为你整理的保密法知识测试卷，希望对你有用!
保密法知识测试卷填空题
2.国家秘密的密级分为秘密、机密、绝密三级。
3.中粮商业秘密分为中粮核心商密、中粮普通商密。
4.涉密的计算机信息系统传输涉密信息应当密来密复，严禁密来明复。
5.严禁使用普通电话座机、手机、明码电报、传真机等传递秘密事项。
6.事业部内网信息发放，坚持逐级审批，严禁外网转载，严禁向外界泄露、报道，不得以任何形式传播。 7.生物能源事业部及各单位接受新闻采访、召开记者招待会、新闻通报会、媒体见面会，须由事业部总经理批准。
8.各级综合行政部门负责外来密级文件传阅，严禁擅自扩大知悉范围和改变阅办次序。
9.阅办涉密文件应在办公场所或符合保密要求的办公场所内进行。
10.涉密文件应存放在符合保密要求的设备中，并由指定的专人负责传递和保管，个人不得留存。
11.未经主管领导批准，任何人不得私自留存、销毁涉密文件，不得擅自带出办公场所，严禁擅自携带密级文件出境。
12.发往外地密级文件，须经机要交换部门传递，不得普通邮寄;在本市范围传递，用专用交通工具直送。
13.借阅、摘录、复印、拍照涉密文件和档案，须经使用单位和借阅单位主管事业部领导批准，从严控制并严格履行报批手续，使用单位须严格管控知悉范围，确保文件安全。
14.辞职、调动的离岗人员对国家秘密安全、集团、事业部、公司利益可能构成危害的，要实行脱密期管理。脱密期内不得从事原涉密工作，严禁到与集团、事业部有竞争关系的单位工作。
15.对于违反保密规定，造成失密、泄密者，情节较重或者给集团造成重大经济损失、重大负面影响的人员，依法追究法律责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
保密法知识测试卷判断题
1.国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。(√)
2.涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。(√)
3. 新员工上岗前必须进行保密培圳，合格后方可从事有关工作。 (√)
4. 凡对外发布、提供事业部有关财务数据，一律以事业部财务部提供的数据为准。 (√)
5.中粮核心商秘经本单位主管领导批准可委托给外单位印制，但须与印制单位签订保密协议书或条款。 (×)
6.中粮核心商密文件可经集团制定的快递公司寄送。(×)
7.配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。 (×)
8.保密范围定得越宽、密级越高，越有利于国家和公司秘密的安全。 (×)
9.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为“机密10年”。 (×)
10.收发涉密载体、文件，应当履行清点、登记、编号、签收等手续。 (√)
保密法知识测试卷分析题
1.2012年，集团某职能部门收到1份国家秘密级的文件，内容是通知集团某领导参加一项紧急重要会议。该职能部门工作人员鉴于集团领导在外地出差，擅自指使同事将该文件扫描，并通过自己的办公计算机(与互联网连接)，发送给领导秘书。
答：1.不应扫描涉密文件;
2.通过连接互联网的公共计算机处理涉密文件。
2.2013年，集团某职能部门员工，在未请示领导的情况下，擅自答应了下属企业文书员的请求，将本应发给集团核心团队成员的集团普通商秘文件(电子版)，通过集团内部电子邮件发送给几家下属企业文书员，一些企业又将该文件通过电子邮箱转发给其他人。
答：未经请示，擅自扩大涉密文件知悉范围。
3. 某企业有关人擅自将集团领导的重要内部讲话(属集团普通商秘)贴在该企业内网上。该企业一名员工在该企业内网上看到这篇讲话，又擅自将此讲话刊登在某协会官网上。
答：1.未经请示，擅自将涉密信息发布在网上;
2.未经请示，擅自将内网信息转载至外网。
4.2003年6月，航天科工集团公司某下属单位涉密人员胡某违规将50多张存有涉密文件的软盘带出办公室。因保管不善，在乘坐出租车时将软盘遗落在出租车上。经鉴定，遗失软盘中存储的资料有18份为机密级国家秘密，93份为秘密级，207份为内部信息。
答：1.未经请示，私自携带存有涉密文件的软盘带出办公室;如经批准，一般应安排两人以上同行。
2.阅办涉密文件应在办公场所或符合保密要求的办公场所内进行。
5.2009年6月，西北某省医药总公司驻外省某市医药站
因人事变动，进行工作交接时，疏于管理，极不负责地将废旧报刊和文件、资料的清理工作交由一名普通工人吕某负责。吕某将从办公室清理出的废报纸、杂志及办公室积压多年的涉密文件一起出售给废品收购站时，被当地保密部门的信息员查获。经查，售出的文件中有机密级文件和秘密级文件。
答：1.人员调动时，要对密件认真清点、交接;
2.涉密文件应由专人管理。
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