2017年根据劳动法规定的二胎产假天数

　　全面开放二胎以后，这使得二胎产假成为了大家关注的内容，以下是学习啦小编为你整理的2017年根据劳动法规定的二胎产假天数，希望大家喜欢!

　　2017年根据劳动法规定的二胎产假天数

　　“单独二孩”政策实施后，不少用人单位对生育假的规定为：符合晚婚晚育的，生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年;而生育第二个孩子，只能休假98天。对此，不少准妈妈心怀忧虑，98天是不是太短了，既然政策允许了，为什么第二个孩子的生育假更短?

　　对此，人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

　　根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。

　　2017年根据劳动法规定的二胎产假期间的待遇

　　产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单λ补足。

　　2017年根据劳动法规定允许生二胎的情形

　　根据我国计划生育凡具备下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：

　　1、双方均为独生子女，已生育一个子女的。

　　2、双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上的以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外。

　　3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的。

　　4、双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人)。

　　5、双方均为少数民族，已生育一个子女的。

　　6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的。

　　7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的。

　　8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的。

　　9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的。

　　10、已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

　　11、一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。

　　12、其他特殊情况的生育，在不突破人口与计划生育指标的前提下，由省计划生育行政部门制定具体办法，报省人民政府批准后执行。

　　13、在户籍制度改革和城市建设用地中农村居民转为城镇居民的，在转为城镇居民之日起五年内，可继续享受本条例规定的适用于农村居民的生育政策。

　　14、夫妻一方为外国人、香港、澳门、台湾同胞的生育以及华侨、归国华侨、出国留学人员的生育，按国家有关规定执行。