国企男士陪产假是有多少天
随着社会的发展，现在很多的男士都是非常顾家的，特别是妻子生育的时候都希望陪在身边，那国企的男士怎么休陪产假?陪产假是多少天?以下是学习啦小编为你整理的国企男士陪产假的天数相关资料，希望大家喜欢!
国企男士陪产假的天数
自从二胎政策颁布以来，不仅仅准妈妈的产假有了延长外，准爸爸的陪产假也相应地延长了，其中，最短的陪产假都有1个星期，如天津、山东两地，而最长的有1个月，如甘肃、云南、河南。
但是像北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等的陪产假是15天。作为经济中心的上海的话，陪产假也只是10天，比湖南、四川两个省份要少10天。而在内蒙古、广西、宁夏生育的话，陪产假是有25天的，也算是比较长的一个陪产假了。
比较特殊的地方是安徽省和陕西省，因为安徽省规定了男方享受10天陪产假，但是如果夫妻两个人是异地生活的话，那么陪产假就有20天。而陕西省与安徽省的政策差不多，如果在陕西省生育的话，陪产假是有15天，异地居住的话则是有20天。
那么，怎么休陪产假才是最划算的呢?其实，有的人已经为各位准爸爸计算过了，如果陪产假刚好是遇上周末的时候，那么可以是多2天的。不过，这最终还是要根据准妈妈的生育情况而定的。
男士陪产假是否含周末
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面小编来给大家介绍各地的陪产假多少天。
男士陪产假的好处
1、有利于产妇和婴儿健康
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
2、有利于新生儿智力发育
新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
3、有利于建立和谐的社会关系
男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
4、有利于就业平等
女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
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