产后休产假的请假条怎么写2017年

俏霞分享 2017-10-27 10:57:28

　　我们都知道，在职的职工都是享受国家规定的产假的，那2017年产假规定多少天呢?产后休假的申请书要怎么写?以下是学习啦小编为你整理的2017年休产假的请假条范文相关资料，希望大家喜欢!

　　2017年休产假的请假条范文

　　本人于2017年____月____日的预产期，经医生建议，定于2017年____月____日提前待产，特从2017年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　申请人:_______________

　　2017年____月____日

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：

　　1、生育津贴;

　　2、生育的医疗费用;

　　3、计划生育的医疗费用;

　　4、国家和本市规定的其他费用。

　　上述费用均有生育保险基金支付。

　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。

　　生育津贴计算方法：

　　生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

　　生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

　　第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。