2017年孕28周引产产假有多少天

俏霞分享 2017-10-11 11:32:44

　　我国相关法律规定，女职工不管是生产还是引产都是有产假的，那孕期285周产假怎么规定?以下是学习啦小编为你整理的2017年孕28周引产产假的天数相关资料，希望大家喜欢!

　　2017年孕28周引产产假的天数

　　女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。”

　　产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。

　　我国相关法律规定，我国所有女性职工在其与用人单位之间的劳动关系存续的期间内，都享受产假的待遇。

　　国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中对以往的有关规定做出了修正和更改，如以往的规定中提出，违反计划生育相关规定的女职工的劳动保护的特殊规定，修正后的规定删除这一条款，提出不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但是该规定指出事业单位、国家机关及企业的女职工除外。

　　我国相关法律规定，员工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作，同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目，不得延长劳动时间，必要时还需要减轻其劳动强度。另外，还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动，同时应安排一定的工作间休息时间。

　　1、产前假期间

　　妊娠七个月以上，女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请，经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放。

　　2、保胎假期间

　　根据我国相关法律条文规定，女性职工在保胎期间的工资应按照所在单位病假的待遇进行处理，也就是说女性职工在胞胎期间只能按照病假的标准领取工资。病假工资的发放标准则根据所在单位的具体规定来执行。

　　3、产假期间

　　我国劳动法等相关法律规定，女职工在产假期间以及丈夫在陪产期间的工资标准都不应低于本人的标准工资。

　　1、豆浆大米粥：豆浆2碗，大米50克，白糖适量。将大米淘洗净，以豆浆煮米作粥，熟后加糖调服。每日早空腹服食。具有调和脾胃，清热润燥作用。适用于人工流产，引产后体虚的调养。

　　2、鸡蛋枣汤：鸡蛋2个，红枣10个，红糖适量。锅内放水煮沸后打入鸡蛋卧煮，水再沸下红枣及红糖，文火煮20分钟即可。具有补中益气，养血作用。适用于贫血及病后，产后气血不足的调养。

　　3、参芪母鸡：老母鸡1只，党参50克，黄芪50克，淮山药50克，大枣50克，黄酒适量。将宰杀去毛及内脏的母鸡，加黄酒淹浸，其它四味放在鸡周围，隔水蒸熟，分数次服食。具有益气补血作用。适用于引产和流产后的调补。

　　4、鱼类中的鲤鱼能促进子宫收缩。生理的创伤总是伴随心理改变，引产前后的很长时期内女人都会变得有些自怨自艾、神经兮兮的，要么计较得到的关怀不够，要么担心影响今后的健康，超乎寻常的焦虑挺折磨人的，适当的饮食调理或许就能解开心结，恢复快乐和自信。

　　从营养学的角度来说，膳食当中的维生素B1、维生素B6、烟酸、维生素C、钾、铁和钙是对抗负面情绪的必需元素，而巧克力、奶酪、苹果、香蕉、金针菜、硬果(花生、核桃、松子等)、奶品等等则是保持平和心绪的食物。