2017年陕西产假最新规定休多少天
2017年陕西新的人口与计划生育条例正式施行，对产假新规定可增加六十天，那产假是能休多少天呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年陕西产假最新规定休多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年陕西产假的最新规定
《陕西省人口与计划生育条例》已于5月26日起正式施行产假最长可达183天!
条例明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。
产假在原有法定98天的基础上增加60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。也就是说，参加了孕前检查的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为168天，如果难产一孩，则再增加15天，一共可休产假183天。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
未休完产假和护理假的，按《条例》规定的产假、护理假天数顺延休假。婚假、护理假不含公休日和国家法定假日;产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。
参加婚前医学检查和孕前检查是指到当事人户籍所在地、常住地或工作单位所在地的市、县(区)级卫生计生部门指定的县级和县级以上的医疗保健机构和计划生育技术服务机构进行检查。凭检查机构出具的检查证明享受延长婚假、产假的待遇。
2017年陕西产妇可享受的服务
1、孕前免费服务：对育龄夫妇在准备怀孕前免费进行孕前优生健康检查和咨询，接受优生优育健康教育，提高出生缺陷防范意识。对育龄妇女在孕前三个月和孕后三个月免费发放叶酸片，指导坚持服用，预防和降低神经管畸形。
2、产前免费服务：为孕妇从妊娠到分娩提供5次产前基本免费检查，对整个孕期健康状况进行监测，识别高危孕产妇，及时转诊、干预。实施产前免费艾滋病、梅毒筛查项目。在孕15～20周进行血清学检测，对胎儿患神经管畸形、唐氏综合征和爱德华氏综合征的患病风险进行评估，对高风险者进一步检查、干预。产前免费超声检查项目：分别在孕20-26周、30-34周各进行1次超声检查。重点筛查无脑儿、脑膨出、开放性脊柱裂、胸腹壁缺陷内脏外翻、单腔心、致命性软骨发育不良等胎儿六大畸形，发现胎儿异常的应及时转诊至上级医院进一步诊断、干预。
3、分娩免费服务：通过财政补助和新型农村合作医疗保险，适度提高农村孕产妇住院分娩补助标准。城镇居民住院分娩纳入城镇居民基本医疗保险。机关、企事业单位职工住院分娩纳入生育保险。
2017年法定产假的时间
必须享受的休假
1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。
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