2017年教师产假暑假可不可以顺延
教师有双休的假期，还有暑寒假，那教师2017年产假是怎么规定的呢?遇到暑假怎么办呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年教师产假暑假可不可以顺延相关资料，希望大家喜欢!
2017年教师产假暑假可否顺延
具体请假手续请向您所在的学校咨询，经相关部门了解，女职工生育享受产假期不少于98天;
(一)符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月;
(二)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月;
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月;
(四)在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月。
关于产假与寒假时间重合时，产假时间怎样计算，根据《安徽省人口与计划生育条例》执行过程中若干具体问题的解释，女教师产假若正值寒暑假期间，按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。“浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。”
2017年教师产假有多长时间
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假——延长30到60天不等
新计生法取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。
目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中，安徽、江西、山西、宁夏、四川等地的产假延长天数高达60天，广西的产假延长天数也达到了50天。
总之，要想具体了解当地的产假规定，还需要看各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例的规定。
2017年教师产假请假条范文
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为2015年**月**日至2015年**月**日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
X年X月X日
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