2017年产假新政策规定山东休几天
2017年根据新《条例》规定，山东符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，都有增加产假，那产假的新政策是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年产假新政策规定山东休几天相关资料，希望大家喜欢!
2017年山东产假的新政策规定
新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，删除晚婚晚育的有关规定;增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
据介绍，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”，删去了晚婚晚育的有关规定，这是此次最重要的修改。
同时，新《条例》明确、具体规定了病残儿、收养、再婚等申请再生育子女的的条件，作为全面两孩政策的补充。
原山东省人口与计划生育条例中第二十九条规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。新《条例》中，删去了晚婚假奖励。
据介绍，新《条例》增加了产假。考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要，新《条例》第二十五规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2017年二胎产假怎么规定
《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受98天假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果是晚育的话，山东单独生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
从山东省卫计委政策法规处了解到，根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《山东省人口与计划生育条例》：“女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。”其中，“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。也就是说，对迟女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的规定，产假时间应为98天，且男方也没有护理假。
对于符合晚育条件的妈妈而言，生育第一胎时除国家规定的98天产假外，增加晚育假60天日，如果算上难产等情况，产假可以达到173天，将近半年的时间。而对于二胎而言，则只有98天，即便是算上15天的难产假，也只有113天，比一台足足少了60天。
2017年山东生二孩将不用再办准生证
据介绍，准生证即《计划生育服务手册》，之前被俗称为“娃娃票”。该证件在改成《计划生育务手册》后，服务性增强了许多，但因为是事前办理，因此有 “许可”的意思。而有的基层为了工作方便，还增加个别“土政策”，因此一定程度上加剧了办证难。“准生证”一度被网友调侃为“折腾证”。
2015年，我省修改计生条例，推行单独两孩政策时，取消了一胎的准生证制度。当时规定，“生育第一个子女实行免费登记制度。”
而此次“草案征求意见稿”将此修改为“生育第一、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。”
这意味着如果修正案被顺利通过后，生育第二个子女时也将不需要在生前办准生证。
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