2017南昌产假多少天_2017南昌产假工资规定
2017年南昌的产假是怎么规定的?可以休多少天?按照国家关于产假的规定，女职工的产假是不少于98天的。以下是学习啦小编为你整理的2017南昌产假多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017南昌产假多少天
江西取消晚婚晚育假 带薪产假增至158天福利待遇不变
修改后的《江西省人口与计划生育条例》对生育假做了调整。在享受国家规定的98日生育假外，江西符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。男方护理假由原来的10天增加到15天。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
据悉，因国家不再提倡晚婚晚育，《条例》相应取消了原条款关于晚婚晚育的奖励规定。但同时规定，对符合政策生育的夫妻延长生育假，在享受国家规定的假期外，产假由原来的30天增加到60天，男方护理假由原来的10天增加到15天。根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
此外，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，明确了在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，独生子女家庭和农村二女户家庭可以继续享受有关奖励扶助政策的同时，新增了城镇独生子女父母可获得计划生育奖励金的有关规定，即：对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁、女性满55周岁，按照一定标准发放计划生育奖励金。
根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
产假在国家基础上延长60日
根据全国人大常委会关于修改人口与计划生育法的决定，国家不再提倡晚婚晚育。记者看到，江西省修正案草案删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定，拟建立对符合法律规定生育子女的夫妻，延长生育假的奖励，并明确相关福利待遇。
按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
而新提交审议的修正案草案规定：对符合法律、行政法规和本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
也就是说，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性至少可休158日产假。
2017南昌产假工资规定
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
2017南昌产假新政策
准生证：实行生育服务登记制度
生二孩要不要审批，需要走哪些程序……江西省修正案草案根据国家卫计委要求，进一步简化生育证办理程序，明确按政策生育第一个子女、第二个子女的夫妻，由原来均须领证改为办理登记即可。
修正案草案规定：生育第一个子女、第二个子女的夫妻，分娩前凭结婚证、户口簿、身份证，到夫妻一方户口所在地或经常居住地的乡(镇)人民政府(街道办事处)登记，领取《生育服务卡》，凭《生育服务卡》享受免费基本项目的计划生育技术服务，接受生殖保健服务。
“应该说，生育登记服务是一项简捷便民的改革举措，顺利的话几分钟就可搞定。”专家说，婚育情况承诺书由乡镇(街道)计划生育管理机构提供，由夫妻双方或一方到现场填写即可。
省卫计委主任李利作修正案草案说明时指出，此举将以前政策生育必须领证改为按政策生育两个子女的只需办理登记即可，并强调了领取生育服务卡可以享受基本项目的计划生育服务。
再生育：4种情形可以申请再生育
这些年来，小孩发生意外事件时有发生。对此，修正案草案对经批准可以再生育一胎的几种情形做了详细规定，其主要对象为再婚夫妻和生育病残儿童的夫妻以及其他可以再生育的情形。
符合下列情形之一的夫妻，在领取《生育证》后，可以再生育一胎：已生育两个子女的夫妻，其子女死亡的;已生育两个子女的夫妻，其子女经设区的市人民政府卫生和计划生育主管部门设立的技术鉴定组织确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力;再婚(不含复婚)前已生育一个子女、婚后又生育一个子女的或再婚(不含复婚)前已合法生育两个以上子女的;夫妻婚后满五年未怀孕生育，经县级以上人民政府卫生和计划生育主管部门指定的医疗、保健机构鉴定一方患不孕或不育症，依法收养一个孩子后又生育一个子女的或依法收养了两个孩子的;规定之外的其他情形申请生育(由省卫生和计划生育主管部门根据法律、法规和国家以及本省有关规定批准并公示)。
独生子女：奖励扶助政策有效衔接
按照“老人老办法、新人新办法”的原则，修正案草案明确了计划生育奖励扶助政策衔接制度。
修正案草案规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，只生育一个子女，并已落实节育措施的夫妻。经申请，发给《独生子女父母光荣证》。对获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，从其领证之日起至独生子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁，按一定标准发放计划生育奖励金。
另外，对于获得《独生子女父母光荣证》的夫妻申请再生育子女的，从领取《生育证》之日起停止享受奖励和优待。
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