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2017护产假国家规定休多少天

俏霞分享

  2017年国家是怎么规定产假和陪产假的?陪产假又名护产假,是男方在女方在享受产假期间,照料对方的权利,那规定是有多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017护产假国家规定休多少天相关资料,希望大家喜欢!

  2017护产假规定多少天

  2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》,其中删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,同时为全面实施两孩政策,全国各地相继开始修订地方计生条例。

  对此王培安表示,随着我国人口形势和女性初婚初育年龄发生变化,国家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假。

  但是同时规定了,符合法律法规规定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。已经修订的人口与计划生育条例的省份,参照原条例中有关公民晚婚晚育假期的规定,均制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。

  具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定,已经修法的省区市均明确了生育假延长的天数,有的是延长30天,有的是延长60天,并制定了7至25天不等的配偶陪产假,就是妇女生孩子期间,丈夫可以享受7到25天不等的陪产假,现在已经制定出台了这样一个制度。此外还会加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。

  到目前为止,已有包括山东在内的13个省份正式出台了新计生条例,均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。梳理后发现,山西省以30天排在婚假榜榜首,福建产假最长为180天,广西、宁夏的陪产假都是最长的25天。而山东的婚假为3天、陪产假为7天,在13个省份中都最少。

  2017护产假规定的天数

  广东:陪产假15天

  根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  四川:护理假20天

  根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”

  湖北:护理假15天

  根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

  江西:护理假15天

  根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

  山西:护理假15天

  根据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

  2017年护产假有没有工资的

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。


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