2017广东省难产假是怎么规定
2017年难产假的产假规定是很多人都关心的事情。广东省也有根据当地的实际在国家的范围内制定相应的政策。以下是学习啦小编为你整理的2017广东省难产假是怎么规定相关资料，希望大家喜欢!
2017广东省难产假的规定
1、基本产假90天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
2017广东省法定产假
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》(1989年1月29日 广东省人民政府颁布)第六条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划，生育条例》有关规定增加产假。”
另外，第七条同时规定：“女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。”
另外，根据《广东省人口与计划生育条例》(1980年2月2日广东省第五届人民代表大会常务委员会第二次会议通过)第三十五条规定：“ 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。” 同时，第三十七条还规定，属独生子女的享受优待奖励补助，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
即广东省最新法定产假最长可达178天。
2017广东省晚婚晚育产假天数
自从全面开放了二胎之后很多省会就发文颁布说取消晚婚假，那么广东省是否已经取消了晚婚假?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
30日上午，省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(下称“新条例”)。
新条例对生育政策、计划生育管理、计划生育奖励扶助、流动人口计生服务管理等内容进行了修改和调整，将于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。据了解，这在全国计划生育地方性法规修订中属首例。
广东在全国率先落地实施新的人口与计生条例，新条例实施将给我们的生活带来哪些改变?昨日，省卫计委对新条例进行了权威解读。
丈夫陪产假增至15天
新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。同时，丈夫陪产假从10天增至15天。
女性产假变化稍稍复杂一点，调整后为：98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天，相比此前少了20天。但对此前并不享受独生子女假和晚婚晚育假的妈妈来说，则是新增了30天产假。而且不论是生育一孩还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加的30天产假。
二孩不再审批但需登记
新条例规定，“提倡一对夫妻生育两个子女”，生育第一个和第二个子女的夫妻，应当办理生育登记。也就是说，生育第二个子女不再需要进行生育审批，只需要办理生育登记即可。
虽然生二孩不再需要审批，但符合规定条件可以再生育的，仍需要按有关规定办理审批手续。省卫计委透露，具体的登记和审批办法正在制定，争取尽快出台。但这不会影响群众应有权益，在办法出台后及时补办有关手续即可。
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