人事行政文员的岗位职责内容通用

人事行政文员需要沟通协调能力强，有较强的压力承受能力，良好的服务意思和团队合作精神。今天小编在这给大家整理了一些人事行政文员的岗位职责内容，我们一起来看看吧！

人事行政文员的岗位职责内容篇1

1. 负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析，保管;

2. 负责办公用品，清洁用品，工衣，表格，资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;

3. 负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;

4. 不定期组织门店团建活动，有一定主持能力，有才艺特长;

5. 负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;

6. 员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;

7. 员工仪容仪表监督检查，不定期开展茶话会，了解员工情况;

人事行政文员的岗位职责内容篇2

1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;

2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;

3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;

4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;

6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

人事行政文员的岗位职责内容篇3

1. 负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;

2. 负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等);

3. 负责对各部门员工进行日常考勤管理;

4. 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;

5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6. 做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);

7. 协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作;

人事行政文员的岗位职责内容篇4

1、 负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;

2、 协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;

3、 新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订;

4、 负责公司内部员工档案的建立与管理;

5、 负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);

6、 协助建立和完善公司的人事制度;

7、 负责新员工入职事宜;

人事行政文员的岗位职责内容篇5

1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、协助部门筹划有关重要活动;

6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导安排其他事务

人事行政文员的岗位职责内容篇6

1、全面负责公司各岗位人员的招聘工作，根据公司招聘计划协助上级，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布;负责招聘工作分析、总结，评估招聘效果，优化招聘方案;

2、负责招聘实施工作，包括简历筛选，面试邀约，初试评估，录用结果通知，到岗前跟踪等;

3、完善公司奖惩制度，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善，使各项管理活动的开展更有效;

5、负责公司内部员工管理，并监督各部门计划完成情况，评价考核员工工作绩效;

6、审核年度人力资源管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等成本;

7、完成上级安排的其他工作。

人事行政文员的岗位职责内容篇7

1、根据招聘计划，组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);

2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;

3、负责接待来访人及登记工作;

4、公司内部文件管理及快递收发;

5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;

6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事行政文员的岗位职责内容篇8

1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;

2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;

4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;

5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;

7、完成上级安排的其他工作任务。

人事行政文员的岗位职责内容篇9

1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;

2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;

3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;

4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;

5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。

人事行政文员的岗位职责内容篇10

1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;

2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;

3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;

4. 进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

5. 组织实施季度绩效考核，统计考核结果;

6. 负责制定年度培训计划，评估培训效果;

7. 严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷;

9.负责公司月度员工奖惩;

10. 安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;

11.负责公司人力资源信息的上传下达工作;