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作为一个创业者最重要的能力

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创业需要的是综合素质,每一项素质都很重要,缺少哪一项素质,将来都必然影响事业的发展。那么你知道作为一个创业者最重要的能力吗?,小编就给大家解答一下,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!

【1】作为一个创业者最重要的能力

一:懂得做人。

品德高尚的人是成功之本。会做人,人家喜欢你,愿意为你合作,愿意为你效力,才容易成事。对人坦诚,为人正直,处事公正。要习惯真诚地欣赏他人的优点,善于发现部署的闪光点,及时地予以引导和褒奖。要和善宽容地对他人的生活与工作,表示深切地关怀与兴趣。

二:善于决策。

一个成功的管理者的价值在于:做正确的事情,并帮助和带领下属将事情做正确。面对不断变化的商品竞争,公司方在运筹帷幄战略方针的过程中,会将系列的方案做比对,将最可行,最实际,最有效的方案随时拿出来执行。这就要时刻考验我们的管理者的应变能力,和管理执行能力。

三:相信自己。

爱美的女性喜欢说的一句话就是:美丽源自自信。但是成功人士所表现出的自信,往往是咄咄逼人的气势。他们不仅仅是在内心坚信自己,在众人面前也会表现出强者的形象,将这种自信传达给其他的人。研究表明:成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。英特尔总裁葛诺夫认为:只有偏执狂才可以生存下来。坚持与自信,成就了英特尔公司今天的伟业。

四:明确目标。

比较完美的成功者,习惯为他们的企业建立目标,并使全体员工为之奋斗,为之奉献。什么目标?世界级别的企业管理大师班尼斯的定义是:创造一个令下属追求的前景与目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景与目标。 热忱往往比领导才能更重要,若二者兼具,则天下无敌。完成一个初级阶段目标,再制定完成更高阶段的目标,这样可以源源不断地提供激情与挑战,帮助领导者维持热忱不受挫。

五:顽强的精神。

如果说有一种特质是所有成功的管理者都具备的话,那就是都拥有:顽强精神。所谓顽强:就是下定决心,取得成果的精神。顽强精神说起来容易,做起来是很难,持久的坚持下来更难,这就是为什么成果者往往不多的缘故。

六:重视人才。

企业最好的资产就是人才。选择合适的人才为我所用,要有明确的标准和意图所向。除专业以外还必须具备:1 精力充沛,敬业精神强。具有我们服装行业特有的精神和气质。2:为人正直,全局意识强,在个人利益与公司利益发生冲突时,能优先考虑公司的利益。服从分配与调动,能长期稳定在公司服务的。3:具有胆识与智慧,能独立思考,和独当一面的魄力。

七:激励团队。

优秀的管理人必须时一个能激发起员工激情和动力的人。组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难的事情。挖掘出每位团队员的聪明与潜力,激发起他们的热情,将全部的力量调动起来,是成功的管理者必须具备的一种能力。

八:终生学习,持续创新。

在商业竞争日趋激烈的今天,管理人员面临着更新观念,提高技能的挑战。因此,需要不断地学习,来提高认识。用来衡量公司的尺度,就是以能否重新为标准的。而创新来源于不断地学习,不学习就没有新思想,不学习就没有新策略和正确的决策。创新时人类发展的主要源泉,具有创新精神的人,是不怕时代和社会变革的。孔子说:朝闻道,夕可死矣。正是终生学习的最佳写照。

九:架构关系。

一个好的公司的管理者,习惯构架各种关系。我们知道关系已成为人际社会中,个人成长,公司成事的重要条件与资源。关系就如同网络,构架起人与人,群体与群体,企业与客户,企业与企业之间的互动。为了公司的发展,任何一个领导者都缺少不了这种管理关系。西方国家的大企业,常常邀请其他的大企业的管理者,加入到自己的董事会,不仅开拓了眼界,而且在经营管理中,得到了意想不到的助力。

十:有效沟通。

在管理活动中,沟通的技能显得非常重要,可以说:领导者和被领导者之间的有效沟通,是管理艺术的精髓。比较完善的公司管理者,习惯用70%的时间来与他人沟通。剩下的30%左右的时间,用于分析问题和处理相关事务。我们通过沟通,使员工广泛参与到公司的经营中来。

十一:抓住机会,经营未来。

小的机会往往是伟大事业的开始。当你做好迎接机会的心理准备,而机会没有来,总比有机会来了,你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着,关键要看你怎么来抓住机会。未来是不确定的,成功会在某一天,某一刻到来。成功的管理者知道,未来是属于那些已经做好准备的人。

十二:勇于自制,赢得拥戴。

具有高度自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的原动力,而自制则是指引你行动方向的平衡轮。这种平衡能帮助与配合你的行动,实践中,一个有能力管理好别人的人,是一个好的管理者,只有那些可以管理好自己的人,才是成功者。不管你的梦想是多么的伟大,没有拥戴者,梦想依然是梦想,认同我们的拥戴者,找出他们的共同渴望是什么?最成功的管理者会告诉你:他有感知他人目的的能力。

【2】创业者需要具备哪些能力

1.诚信品格

实践证明,真正成功的企业家都把诚信看得非常重要。做事先做人,做人需诚信。“人无信而不立”,没有诚信很难在商场立足。

2.创新意识

创新是市场竞争的不败法则,创新是持续经营的永恒内核。创新意识,可以使创业者激发潜能,突破陈规,实现“柳暗花明又一村”的新局面。

3.冒险精神

创业与风险、困难始终相伴,没有风险就没有创业,只有敢于冒险并发现机遇者,创业才有可能成功。

4.坚毅性格

创业中的艰难险阻、挫折失败是家常便饭,坚毅的性格和永不言弃的精神,是创业者面对挫折失败能够坚持下去的精神源泉,是创业成功的必要支撑。

5.决断能力

市场瞬息万变,机遇总是稍纵即逝,创业者瞻前顾后,犹豫不决,将导致机会白白错过,创业成功的关键在于能够迅速地判断形势,并做出决断把握机遇。

6.务实态度

创业是一项需要全身心投入的事业,只有具备务实的态度方能创业成功。务实认真地做好自己的产品和服务,取得消费者的认可和信赖,是企业能够实现持续经营、长盛不衰的根本保证。

7.学习能力

知识经济时代,对于创业者来说关键不是已经具备了多少知识和能力,而是创业者的学习能力和速度。学习的价值在于培养适应社会变化的能力和习惯,使得创业者能永远跟上市场的变化。

8.团队意识

个人英雄主义的时代已经过去,依靠创业者的个人影响力和魅力,扩大凝聚创业团队,是实现创业成功的前提和基础,团队意识是企业持续发展的核心价值观。

【3】创业者需要的素养

1、强烈的欲望

套用一句伟人的话:“欲望是创业的最大推动力。”欲望,实际上就是一种生活目标,一种人生理想。因为想得到,而凭自己现在的身份、地位、财富得不到,所以要去创业,要靠创业改变身份,提高地位,积累财富,这构成了许多创业者的人生“三部曲”。当然,创业者的欲望往往还伴随着行动力和牺牲精神,一般人也很难做得到。

2、超乎想象的忍耐力

老话说的好“吃得菜根,百事可做”。对一般人来说,忍耐是一种美德,对创业者来说,忍耐却是必须具备的品格。在创业的路上,付出怎样的代价,付出怎样的努力,忍受了多少别人不能够忍受的憋闷、痛苦、甚至是屈辱、这种心情只有创业过的人最清楚!有多少人愿意付出与他们一样的代价。如果你不愿意,那么做一个打工仔,可能是一个更合适的选择。

3、开阔的眼界

眼界意味着什么?如果你是一个创业者,开阔的眼界意味着你不但在创业伊始可以有一个比别人更好的起步,有时候它甚至可以挽救你和你企业的命运。“一个创业者的眼界有多宽,他的事业也就会有多大。”有空多走一走,多和朋友谈一谈天,多阅读,多观察,多思考。“机遇只垂青有准备的头脑”,让自己“眼界大开”就是最好的准备。

4、善于把握趋势

势分为大势、中势、小势。创业的人,一定要跟对形势,研究政策,这是大势,国家鼓励发展什么,限制发展什么,对创业之成败都有莫大关系;中势指的就是市场机会,市场上现在时兴什么,流行什么,人们现在喜欢什么,不喜欢什么,可能就标明了你创业的方向。小势就是个人的能力、性格、特长。在选择创业项目时,一定要找那些适合自己能力,契合自己兴趣,可以发挥自己特长的项目,这样才有利于你做持久性的全身心的投入。

5、敏锐的的商业嗅觉

创业者的敏感,是对外界变化的敏感,尤其是对商业机会的快速反应。潘石屹隔着桌子,从几个不相干之人的一句话听出8亿元的商机,这就是商业嗅觉。有些人的商业感觉是天生的,如胡雪岩,更多人的商业感觉则依靠后天培养。如果你有心做一个商人,你就应该像训练猎犬一样训练自己的商业感觉。良好的商业感觉,是创业者成功的最好保证。

6、拓展人脉

人际交往能力应列在创业者素质的第一位。创业不是引“无源之水”,栽“无本之木”。每一个人创业,都必然有其凭依的条件,也就是其拥有的资源。朋友尤如资本金,对创业者来说是多多益善。“在家靠父母,出门靠朋友”、“多一个朋友多一条路”是至理名言。一个创业者的素质如何,看一看其建立和拓展资源的能力就可以知道。

7、谋略

谋略其实就是一种思维的方式,一种处理问题和解决问题的方法。商场如战场,谋略或者说智慧,贯穿于创业者的每一个创业行动中,并将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化,市场有限,竞争激烈的情况下,创业者不但要能够守正,更要有能力出奇。

8、胆量

创业本身就是一项冒险活动。要有胆量敢下注,想赢也敢输,创业是最需要强大心理承受能力的一项活动。当然,创业毕竟不是赌博。创业家的冒险,迥异于冒进。什么叫冒险,什么叫冒进?冒险是这样一种东西,你经过努力,有可能得到,而且那东西值得你得到。否则,你只是冒进,死了都不值得。创业者一定要分清冒险与冒进的关系,要区分清楚什么是勇敢,什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟,你的行为将变得毫无意义。

9、与他人分享的愿望

作为创业者,一定要懂得与他人分享,一个不懂得与他人分享的创业者,不可能将事业做大。分享不是慷慨,对创业者来说,分享是明智。只有当老板舍得付出,舍得与员工分享,员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里都得到了满足。员工出于感激,同时也因为害怕失去眼前所获得的一切,就会产生“自我实现的需要”,通过自我实现,为老板做更多的事,赚更多的钱,做更大的贡献,回报老板。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。

10、自我反省的能力

反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程,创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省,正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说,反省的过程,就是学习的过程。有没有自我反省的能力,具不具备自我反省的精神,决定了创业者能不能认识到自己所犯的错误,能不能改正所犯的错误,是否能够不断地学到新东西。而成功创业者有一个共通之处,就是都非常善于学习,非常勇于进行自我反省。


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