公司破产员工怎么赔偿
公司破产员工怎么赔偿？公司破产赔偿的法律是怎么规定的呢？公司破产对员工有哪些影响？下面就让小编给大家带来公司破产员工怎么赔偿，希望大家喜欢！
公司破产员工怎么赔偿
公司破产员工的赔偿是按照两倍经济补偿金的标准支付，给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律快车提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产债务怎么还
1.所欠工资、经济补偿和社会保险;
2.所欠除上款外的社会保险和所欠税款;
3.普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产申请需要提供哪些材料
1.破产申请书;
2.企业主体资格证明;
3.企业法定代表人与主要负责人名单;
4.企业职工情况和安置预案;
5.企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;
6.企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
7.资产负债表等有关会计报表;
8.企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等;
9.债权清册，应列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
10.债务清册，应列明债权人的名称、住所、债权人债权数额、发生时间和偿还情况;
11.企业涉及的担保情况;
12.企业已发生的诉讼情况。
有限责任公司破产还需要还钱吗
有限责任公司破产还需要还钱的。债务的清偿顺序是先清偿破产费用和共益债务;然后清偿职工工资、社保费用、补偿金等费用;再清偿其他的社保费用和欠的税款;最后清偿普通的破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产流程是怎样的
1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产;
2.立案审查。法院做出是否受理的决定;
3.案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人;
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记;
5.债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论;
6.破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营;
7.企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。
公司破产了工资怎么办
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。法律快车提醒，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
