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2020白手起家五个创业点子

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  一个好的创业点子并不是胡思乱想来的,而是经验和知识碰撞出来的金点子,最终还需要经过市场的验证才行,下面由小编与大家分享2020白手起家创业点子,希望你们喜欢!欢迎阅读!

  2020白手起家创业点子01便民蔬菜水果店

  物以稀为贵,看周围蔬菜店多不多了。

  流程:租店铺,因周边的人群而定,最好选在新建的住宅小区里面或者边缘,及时抓住信息,及时选址。面积10平方米以上,不能太小。

  进货:时间:开蔬菜店可是累人的活,7点左右就是营业的高峰期,很多家庭主妇都会赶早来挑新鲜的蔬菜。

  从进货的时间上考虑丝毫马虎不得,最好是凌晨三四点左右。

  地点:要保证好的货源,北京有多家大的批发市场可供参考,大兴区的十八里店、丰台区的新发地和岳各庄、海淀区的大钟寺、通州区的农产品中心批发市场、昌平区的水屯等等。

  价格:掌握一线菜市行情,把握好各类蔬菜的时令价、固定价和浮动价。

  运输:如果是租车,你得考虑车的型号,吨位以及油耗费。

  选择一条最不堵车的路线,节省一切可以节省的运输时间。另外几家集体进货也是很好的选择,这样可以降低进货成本。

  2020白手起家创业点子02火锅外卖

  原来以为外卖送过来以后口感和用餐体验都变了,没想到火锅的外卖在享受的时候更像是进入了一种用餐仪式。

  吃火锅的时候每个用餐的人都在参与这件事,肉类、蔬菜、面食、豆类、菌类,肉眼可见的新鲜,吃下去以后味蕾感受到的新鲜。

  城市中的白领人群,学生族,年轻群体是叫个火锅的终极粉丝。

  让每个人都可以吃上地道的火锅,随时随地都可以吃上火锅,吃火锅不再像传统火锅那么复杂,要去店里排队。

  点餐,等待,还要喊上几个朋友一起,外卖火锅几个人随时随地都可以吃,比较有创意。

  2020白手起家创业点子03上门美甲

  我们都知道美容美甲行业是暴利,但是整个行业面临一个很严重的问题:

  平常时间大家忙,但是周末或者节假日人特多。

  而美容美甲都是一对一服务,时间比较长,所以美容店、美甲店又接待不了多少客户。

  这样一个难题通过手机APP就可以解决,平台可以直接约定之前熟悉的美容美甲师上门服务。

  周末人多的时候,可以通过手机APP提前预约。

  客户也方便、美容美甲店也多赚钱。

  通过上门预约APP,还可以邀请第三方商家入驻,自己做平台,坐收佣金。

  2020白手起家创业点子04家庭旅店

  如果你家位于旅游名胜风景区附近,或位于去风景区必经之路。

  家庭住房宽敞闲置,可考虑开办一家家庭旅店。

  以4间房为例,可设单人间、双人间、4人间、8人间。

  收费标准分别为每人30元、20元、10元、5元,可给住店客人提供饭菜,收取一定的费用。

  办家庭旅店一次性需一万元投资,但物品可长期使用,只要注意干净卫生,定能吸引客人。

  你还可以在网上宣传你的家庭旅店,可以获得一定的知名度和旅客。

  经营要点:

  a、家庭旅馆的环境要舒适、安全、卫生,家具家电齐全。

  b、家庭旅馆可以烧菜做饭,一般旅馆是办不到的,年轻人特别喜欢。

  c、随着网民越来越多,家庭旅馆开通上网很重要。既方便顾客从网上搜索到店家,又方便店家在网上做宣传。

  d、选址最好在旅游名胜风景区附近,或位于去风景区的必经之路上。

  2020白手起家创业点子05图片美化师

  随着广告、装饰业的兴起与发达,每个公司都会需要一些美工人员,毕竟有一些专业的广告、图片什么的。

  还是需要专业的来做比较好,当然也不是每个公司都需要。

  但是在日常生活中也会有一些人用到,比如某宝店铺的美工、或者摄影图片的一些美化等等。

  这个工作的话可以选择边上变边接私活,或者在家全职也是可以的。

  只要你有技术、有能力,那么等到做大之后,成立一个工作室是完全没有问题的。

  以上就是小编分享的简单暴利赚钱的几个项目,只要你在思维上启发,生活处处都是商机,赚钱就会变得很简单。

   创业的注意事项

  一、谨慎选择合伙人

  选择与自己一起创业的伙伴时,必须要选择一些在同一个单位共事过一年以上的时间的工作伙伴。因为只有共事过才能更加了解你身边的他是否是你最好的合伙人,这是创业的重中之重哦。

  二、时刻掌握主动权

  如果你没有合适的合伙人那么千万不要轻易合伙,即使合伙也要时时刻刻掌握公司某些方面的主动权,如人事、财务、客户资料等核心资源。避免在出现问题自己没有办法去处理,更是能够防止与合伙人互相扯皮的现象,从而最大限度地降低对企业的伤害。

  三、股东要签订竞业及商业保密协议

  对于公司的一些高层人员必须签订商业保密协议,要求他们合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业,这样不仅可以防止企业私密外泄,还可以稳固人心。

  四、合理对待能人

  公司发展需要很多的能干的人,假如你发现有些人能力非常好,那么我们不妨可以提供他们的一些薪金等待遇,以求达到留下人才。

  五、处理冲突时要做好最坏的打算

  假如股东与股东间出现分歧,那么自己在处理冲突的时候就要做好最坏的打算,要学会以比较平和的心态理性的去解决事情,要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情。


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