2023天津人力资源管理师报考时间及报考要求

人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。以下是关于2023天津人力资源管理师报考时间及报考要求的相关内容，供大家参考!

2023天津人力资源管理师报考时间

2023年天津人力资源管理师考试最近一次报考截止到4月5日，考生可到指定的培训机构为自己代报名。人力资源管理师报名时请携带以下资料：

1、本人身份证复印件、学历证复印件一份。

2、下载学信网的学历电子备案表一份。

3、本人近期1寸免冠彩色照片2张、2寸免冠黑白照片1张。

4、工作经历承诺书。

5、《职业技能鉴定申请表》并完整填写。

天津人力资源管理师报考要求

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

以上是四级人力资源管理师报考条件，人力资源管理师一共四个等级，其中四级是最好考的。

天津人力资源师考试难度大吗

考人力资源管理师会有一定的难度，为了能够增加通过的几率，建议大家最好选择正规的机构帮助学习，因为这样的机构通常会有不错的师资力量，能够帮助考生整理出相对更好的学习资料，可以快速的帮助人员通过考试。如果在学习期间有任何疑问，也可以更好的答疑解惑。

人力资源考试内容是什么

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源考试题型有哪些

人力资源管理师(四、三级)

选择题(125题):职业道德(分值:25，权重:10%)

理论知识(分值:100，权重:90%)

纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100，权重:100%)

人力资源管理师(二级)

选择题(125题):职业道德(分值:25，权重:10%)

理论知识(分值:100，权重:90%)

纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100，权重:100%)文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100，权重:100%)

人力资源管理师(一级)

选择题(125题):职业道德(分值:25，权重:10%)

理论知识(分值:100，权重:90%)

人力资源考试合格标准是多少

力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。