公司债务人怎么申请破产

晓敏分享 2016-07-20 15:12:43

　　公司债务人应该怎么样申请破产呢?申请破产怎么做?一起来看看下面学习啦小编为你带来的“公司债务人怎么申请破产”，这其中也许就有你需要的。

　　债务人怎么申请破产

　　一、债务人提出破产申请的条件

　　《企业破产法》第7条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。第2条则规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

　　二、债务人申请破产的程序

　　根据《企业破产法》第8条的规定，债务人申请破产应当向有管辖权的人民法院提交破产申请书和有关证据，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

　　破产申请书应当载明下列事项：

　　1、申请人、被申请人的基本情况;

　　2、申请目的;

　　3、申请的事实和理由;

　　4、人民法院认为应当载明的其他事项。

　　根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第6条的规定，债务人申请破产时，应当向人民法院提交下列文件：

　　(1)书面破产申请;

　　(2)企业主体资格证明;

　　(3).企业法定代表人与主要负责人名单;

　　(4)企业职工情况和安置预案;

　　(5)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;

　　(6)企业自破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

　　(7)企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等;

　　(8)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

　　(9)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

　　(10)企业涉及的担保情况;

　　(11)企业已发生的诉讼情况;

　　(12)人民法院认为应当提交的其他材料。

　　公司破产员工补偿怎么算

　　员工赔偿标准

　　根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

　　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

　　员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

　　【法条链接】

　　《合同法》

　　第九条：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

　　《劳动合同法》

　　第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　《公司法》

　　第一百八十七条：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

　　公司破产清算有什么法律责任

　　(一)清算责任

　　根据《公司法》第183条的相关规定，公司破产清算的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。由此可见，公司的清算义务是由股东承担的，除破产清算由人民法院组织外，其他情况下，股东必须自行组织清算。

　　(二)债务清偿责任

　　在公司被强行注销、法人资格不存的情况下，股东仍可以以其个人名义并作为民事主体履行其清算的义务。在实体上，公司被注销后，其财产当然应分配于公司的股东，而事实上，在一般情况下，公司的财产也的确被股东所分配或占有。本来通过正常的清算程序，在公司负债大于资产的情况下，股东是不可能获得任何剩余财产的，而由于未进行清算，使得股东获取了公司的财产，但却未承担任何公司的债务。

　　根据公司无法清算的原因，可以将公司无法清算时的清算责任区分为：财产混同时的无限连带责任、清算资料缺失的侵权赔偿责任和拒不履行清算义务的损害赔偿责任。

　　(三)财产混同时的无限连带责任

　　公司解散后，如有证据表明公司资产与清算义务主体的个人财产出现混同，则公司以其法人财产独立承担民事责任的基础已经不存在，损害了公司法人人格的独立性。在此情形中，清算义务主体对公司债务不得再以有限责任原则作为抗辩，而应基于公司独立法律人格的瑕疵而对公司债务承担无限责任。

　　(四)清算资料缺失的侵权赔偿责任

　　进行公司清算，必然要以公司账册资料完备为前提。而公司清算义务主体负有确保公司账册资料完整、齐全以备清算的义务。如果由于公司财务资料的缺失而导致清算无法进行，必将导致公司债权人以清算后的公司资产实现其债权的合法权益遭受损害，因此清算义务主体须对此承担相应的损害赔偿责任。

　　(五)逾期清算的损害赔偿责任

　　当清算义务主体逾期未履行清算义务时，公司债权人有权诉请清算义务主体履行清算义务，排除进人清算程序的障碍。然而，一旦在清算过程中发现清算义务主体逾期履行清算义务的行为，已经实际造成公司财产毁损、灭失、贬值，并损害债权人利益的，那么损害后果就已经超出通过追究清算组织责任或者清算实施责任所及的救济范围。此时，应赋予公司债权人请求清算义务主体赔偿因逾期清算而造成的损失的权利。

　　公司法第189条关于“清算组成员因故意或重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，可以作为此种侵权损害赔偿责任的法律依据。

　　(六)瑕疵清算的损害赔偿责任

　　在清算过程中，清算行为出现瑕疵而造成债权人合法权益受损的，清算义务主体也应承担相应的损害赔偿责任。这种清算瑕疵行为主要有以下两种表现形式：

　　1、清算义务主体怠于履行维护公司债权和保护公司资产的义务，导致公司债权能实现而无法实现，或者导致公司资产毁损、贬值、流失的，则清算义务主体应当在财产损失的范围内，向公司债权人承担相应的赔偿责任。

　　2、清算义务主体怠于履行债权申报通知的义务，导致公司债权人未能及时申报债权参与清算分配，致使债权人的债权因资产分配完毕而无法受偿时，清算义务主体同样应当向未能参与分配的公司债权人承担损害债权的赔偿责任。

　　(七)私分公司资产的损害赔偿责任

　　清算义务主体在清算结束前，未按照公司法第一百九十五条规定的分配顺序，将公司资产在支付清算费用、职工工资和劳动保险费用以及缴纳所欠税款并清偿公司债务之前，擅自直接或变相进行分配或侵占，造成债权人未能就公司资产实现债权的，须向公司债权人在债权不能实现的范围内承担损害赔偿责任。

　　公司重整与破产的异同解析

　　一、公司重整与破产的不同

　　1、程序目的相同。如果说破产和解是对传统破产法的第一次否定，那么破产重整则是对传统破产法在更高层次上的背离和重塑。其目的均在破产清算程序之外，引进破产预防的程序机制，从而使破产法在更大系统上臻于完善。因而从法律部门的性质上看，破产和解法与破产重整法皆属破产预防法的组成部分。

　　2、程序性质相同。作为预防破产的法律程序，二者均在非讼的前提和状态中伸展和延伸，因而均属非讼事件范畴，均采取当事人申请主义的程序启动原则，在法律规范不敷使用时，均可准用民事诉讼法的规定。

　　3、均以意思自治原则为程序推进的基础，尽管在和解与重整中，法院行使司法裁量权的能动性及其比重大小有所区别，和解之能否达成、重整之能否进行，无不以当事人及其他利害关系人的意思自治和共同合意为基础。这部分取决于其非讼性质，部分则是由于他们所调整的毕竟均属私权关系的缘故。

　　二、但相同点是在相异点的背景下反衬出来的，二者在如下方面均有着不同

　　1、直接目的不同。尽管预防破产为二者所共同的终极目的，但在直接目的上二者显有区别。破产和解是通过债权债务关系的在调整来维持债务企业的法人人格于不坠，从而实现预防破产的目的，具有消极性和外在性的特点;破产重整的目的则更深入一层，不仅在于消极地维持债务企业的法人人格，而且深入企业内部，寻找其深层 “病因”，采取有效对策，从而使债务企业重获健全的生产经营能力，收取治标与治本的双重功效，因而具有积极性和内在性的特点。

　　2、适用对象不同，破产和解的适用对象与破产清算的范围一致，较之破产重整远为宽泛。除美国等极少数国家破产重整的适用对象，不仅包括公司，而且还包括合伙与个人外，多数国家的重整制度均以公司为对象严格其适用范围。

　　3、申请权人不同。二者尽管同样采取当事人申请主义，但和解一般只有债务人才能成为申请权人，而重整理论上除债务人之外，具备一定条件的股东和债权人均有申请权。

　　4、利害关系不同。就维护的利益关系而言，和解程序是在债权人和债务人的对立状态下进行的，而从维护债权人利益为主;重整程序则是在债权人和债务人的同心协力状态下进行的，能够对债权人和债务人双方利益做到统筹兼顾。

　　5、合意的性质和地位不同。和解与重整均以当事人的合意为基础，但和解程序中的合意乃是债权人与债务人之间成立的集体性和强制性契约，性质上属于合同行为;重整程序中的合意则是由债权人、债务人和其他利害关系人立于同一立场，本着同一目标作出的意思表示，性质上属于共同行为。

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