syb创业培训市场调查报告范本
如何解决就业问题，促进社会的和谐稳定健康发展，已经成为各级各部门一项政治任务。实践证明，创业促就业是解决失业问题的有效措施。下面是小编带给大家的syb创业培训市场调查报告。
syb创业培训市场调查报告篇1
为了更好地引导扶持广大失业人员、农民工返乡人员、大中专毕业生、退伍复员军人实现成功创业，并了解SYB 学员创业态势、发展状况，所需支持等情况，在有关部门的大力支持下，我们抽出一定的时间，对东光县部分SYB 学员进行了调查走访。
一、创业情况
在调查中，大部分SYB 学员实现了成功创业，创业率较高，再各个行业里能够拼搏进取，坚苦奋斗，总体上是好的,但是也暴露出一些问题。
(一)创业意识较强、但水平不高SYB 学员都具有较强的创业意识，都十分渴望创一番事业，但是创业水平不高。与几家从事服务行业的学员交谈中，普遍反映出一个问题，开业初期是一个什么规模，经过近一、二年的奋斗，规模还是那么大，有的超市越经营信心越不足。
(二)有市场竞争意识、但不十分强烈SYB 学员认为在当今市场经济条件下，随着改革开放的深入，市场经济将会更加自由，市场竞争将会越来越激烈，有序竞争与无序竞争并存，往往无序竞争危险性更大。但是学员们面对市场竞争，显得束手无策，毫无办法。在与一位机械厂老板谈起此事时，他说，咱们县的一机厂、二机厂未破产之前是多么的红火，说破产就破产了，市场让你行你就行，是市场选择企业。这说明绝大多数学员对市场调查不深入、不细致，对市场发展变化把握不准，不能驾驭市场，产品单一，不能随市场需求及时转产，还一味地吃老本、一味的生产将要被市场淘汰的产品，看不到产品潜在的危机，危机到来之时，就是企业破产之时。
(三)多数企业管理方式简单、落普遍反映企业用工攻难，工人不好管理，尤其是制造业最为突出。究其原因企业没有按着《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规去执行。从调查得知多数老板出生在60-70年代，他们的想法与现代的青年想法、做法有所不同，还是按着老一套(计划经济时代)管理模式去管理现代工人，致使企业与工人之间矛盾突出，形不成合力。
(四)企业行业多元化、创新能力不强从调查看，SYB 学员创业的行业分布呈现多元化格局，涉及到各个领域。第三产业已是SYB 学员创业的主战场。本次调查显示，有从事烟酒批发零售业的、有从事塑料制品的、有从事药品的、有从事农药种子的、有从事洗衣业的、有从事汽车销售(或汽车装饰)的、有从事机械铸造的、有从事信息服务的、有从事建筑行业的、有从事其他行业的。以上可以看出，多数创业者从事的行业，门槛较低、对文化技术要求不高、年龄跨度较大
二、促进SYB 学员及社会有志创业的几点建议
(一)大力营造创业氛围、激励广大SYB学员及有志创业的大胆创业从调查看，许多SYB 学员因为原企业破产面临着生存危机，不得不创业。这说明找个稳定、体面、有保障的工作想法还是非常普遍。创业作为一种新型的就业模式，还未得到社会的广泛认同，特别是大中专毕业生，从此次调查中可以看出80 后出生的占13%、大专毕业生占3%。可以看出文化层次偏低、年龄偏大占绝大部分。大多数人员拘泥于一份收入不错的稳定工作，存在小富即安、小胜即满的心理。1、我们要充分利用各种媒体(电视、电台、报纸)、特别建议借鉴创业培训先进省市开辟创业网站(在其网站可以开辟许多专栏)，开展多种形式、运用各种手段大力营造积极向上的鼓励创业、支持创业、全民创业的文化氛围，激发广大有志创业者勇于创业，增强创业意识，在全社会努力形成人人支持创业、人人想创业，以创业实现人生最大价值为理想的奋斗目标。2、在创业意识上下大工夫，帮助人们，特别是大专毕业生转变传统思想，确立创业观念采取创业典型事迹报告会，开展“优秀企业家”评选活动、开展“创业知识竞赛”活动、定期开展
“创业者论坛”活动。
(二)加强创业体系建设
在与SYB 学员交谈中，了解到普遍缺少创业知识，对就业服务局开展的创业培训及一些后续服务存在偏见。为此我们必须加强创业培训机构建设。建设一套较为完备的创业培训体系。1、建立一批创业培训基地，组成创业培训网络;2、创业培训机构与创业专家咨询指导团成员密切合作，深入到创业者的企业进行现场指导，加强后续跟踪服务，切实提高创业能力和创业成功率。3、加强GYB、SYB、IYB 知识的培训，采取互动教学、案例分析、现身说法等多种形式。4、聘请省、市乃至外省市知名的创业培训教师、专家和企业家到我县进行讲学指导工作。
(三)加强人性化管理、禁止家长式的管理方式让广大SYB 学员从思想上认识到提倡和谐的、科学的发展观，一定要大度一些、宽容一些;一定要多一些关心、少一些责难。必须防止过去老一套的管理方式，依法管理企业，使企业逐步走上规范化道路。可以采取以下三种方式：1、加强法制宣传、2、组织知名的企业家讲授先进的企业管理方法、3、组织创业学员深入到企业参观学习。
syb创业培训市场调查报告篇2
参加了SYB创业培训我才知道创业不是一件容易的事，也不是一件凭兴趣爱好激情就能做好的事，它需要充分的创业前准备，
大学生syb创业培训总结。没有准备的盲目的创业只能成为失败案例。一个成功的创业者是坚强、有良好性格、不服输、不怕挫折、积极乐观的人。要想创业成功，就得用心的做好创业前的准备。
当初加入SYB，是因为感觉生活失去了目标，但是心中一直有未曾泯灭的创业小火苗，只是未曾有勇气迈出第一步，对整个创业的流程也不清楚，摸黑进入市场绝对会被市场淹没，新创业90%的死亡率，明明白白地摆在我们眼前。但是，我走进了SYB的课堂，成了让我受益巨大的一个跨度。
参加“SYB创业培训”课程的时间虽然很短，只有十天的时间里，学到了以前从未学到的东西，包括怎样创业和从几位讲师身上学到的东西。“SYB”意思是：创办你的企业(STARTYOURBUSINESS)，这门课程的内容分两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，非常的好。讲师的讲解也很到位，因此十天我学到了不少东西，经过十天的学习，我们学员要写一份《企业创业书》，我在做计划书的过程中，发现创办企业有很多因素要考虑，要是没有这次培训，我真的不会考虑到这么全面，也不能衡量自己的企业构思是否可行，创业过程中具体实施步骤就更难得知了。在“SYB创业培训”课程中，我不仅学到了创业相关只是，还增强了团队意识，学到了更多做人的道理。
在SYB课程中，老师让我们了解了企业的性质，只有更好的了解到企业的定义才能更好地驾驭它。在第一步中我们就了解到，创办企业不只是有很多好处，还会给我们带来一系列问题，比如没有休息时间、租金、工资、债务等，这是我们之前没有考虑到的，这让我们认识到，创业不是一个简单的理想的状态，成功的表面都是要付出巨大艰辛的。第二部步中，我们了解了企业类型，并模拟了一种企业类型进行了运营，这让我们考虑问题更加全面深入。在和组员的交流中，由于大家都有自己独特的想法，因此每个人的思维都得到了拓宽。在模拟团队分工时，大家需要按照各自性格进行分工，也锻炼了我们的团队合作意识，增进了对他人的了解。在后来的几步中，我们学习到，要使企业成功，就要了解你的竞争对手，只有知己知彼方能制胜;要使企业走上正常的营运轨道，好的营销方案是必不可少的，市场调研也非常重要;对于一个企业来说，工作人员是它的核心和灵魂，拥有团结协作的员工是企业前进的强大动力。但培训不仅仅是理论知识的吸收，每一步都涉及到练习题以及企业模拟，在实践中，我们更好的掌握了只是，而且在各组同学思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收获。
整个SYB课程结束，我的心里并不那么轻松，因为通过这个培训，我觉得企业不是随便创立来展现雄心壮志的，而是需要对它承担起责任的，企业并不是一个可以随意挥洒情绪的地方，而是一个有生命力流淌的实体，只有用心去对待，用双肩把责任扛起来，才能真正使自己和企业都受到认可。在以后的路程中，我决心稳扎稳打走好每一步，开创企业美好蓝图，更好地服务群众、服务社会。
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