著名网络创业者励志故事

　　网络经济所蕴舍的巨大商机也刺激了年轻人的创业热情，互联网创业将成为当今年轻人创业的必然趋势。那么下面是学习啦小编分享的著名网络创业者励志故事的内容，希望对您有所帮助。

　　著名网络创业者励志故事一

　　每天早上一个鸡蛋，一杯奶，一个包子……很多人认为这是标准的营养早餐，大家也知道鸡蛋对于人来说，非常重要。那么，怎样才能吃到放心的鸡蛋呢?前不久，沈阳的唐女士结识了两个卖笨鸡蛋的90后大学生，从此，唐女士再不用为吃鸡蛋的事发愁了。

　　缘起：自己想创出一番事业

　　这两位靠微博微信创业的“90后”大学生——小郭和小刘，在前不久“双十一”的节日里，他们因送鸡蛋很是繁忙。

　　小郭和小刘是老乡，两人在同一所高中就读，考的大学不同。小郭从湖北汽车工业学院毕业，学的是机械专业，这个专业的就业率非常高，可以说是百分之百。小郭大学毕业后，就到了三一重工股份有限公司工作，因为哥哥、姐姐都在沈阳，小郭选择到三一重工东北分公司工作。小郭在企业工作的时候，其实非常顺利，但他一直希望自己有一番自己的事业。

　　说起卖鸡蛋，小郭最初也没太深思熟虑，“我家在县城里，小时候在家吃的鸡蛋特别香，现在来到大城市却吃不到那么好吃的鸡蛋。我就想，如果能有笨鸡蛋吃，我宁愿多花一些钱。”

　　付出：半年时间寻找好货源

　　说干就干，小郭在大学期间就参加过很多社区实践活动，在院系里也担任过创业中心的学生带头人，对创业很有兴趣。大学毕业后，小郭在企业里也有不少从业经验，因此他对卖鸡蛋的事业很有信心。

　　小郭结合自己的特长和人们越来越依赖新媒体的时代特点，将目标瞄准了新型的“线上”营销。“不光是年轻人，不少五六十岁的人都懂得网购。我在网上看到有人利用微博微信卖花、卖水果、卖衣服、卖鞋，感觉网上卖东西肯定前景挺好的，我自己也玩微博啊，所以就动了这个心思，在网上注册了‘笨博士的鸡蛋铺子’。”网店挂出来后，小郭接到了买家的电话，立刻感觉这个行业很有前景。

　　笨鸡蛋从哪里来?“要卖就卖最好的鸡蛋!”经过仔细比较，小郭用了半年的时间最终将鸡蛋的货源地定在山东临淄老家的一户农场，那里有3000多只散养在山上的鸡。

　　欣喜：网上卖鸡蛋大受欢迎

　　要做生意，自己一个人肯定是忙不过来，小郭一直跟老乡同学小刘有着联系。小刘比小郭小两届，正在济南大学读大四，明年夏天才毕业，小郭向小刘说起一同创业的想法，小刘也非常感兴趣，很信任地从山东来到沈阳与小郭一同创业。

　　大学毕业，有不少就业机会，为啥偏偏去当小商贩?小郭和小刘的家庭条件不算大富大贵，但也还算可以，难免被人误解。这些，两人都顾不上了。

　　为了送货方便，小郭贷款买了一辆代步车。这个月初，“笨博士的鸡蛋铺子”正式开售，小哥俩网上卖鸡蛋大受欢迎，70元50个，比超市还便宜，还会在48小时内送货上门。靠着口口相传，订单一天比一天多。

　　信心：买鸡蛋者发微信鼓励

　　买小哥俩鸡蛋的，大部分是白领，“我们现在最常去高档小区和比较大的单位，好多姐姐、阿姨都非常喜欢我们，并且愿意加我们微信。”

　　买鸡蛋的唐女士透露，刚开始她也是抱着试试看的态度，“以前开车去农村买笨鸡蛋，一般农户家养的鸡有限，现在天冷了，鸡不爱下蛋，要攒好长时间，家里孩子每天早上都吃一个煮鸡蛋，平时全家也吃，所以就挺愁的。”唐女士买了50个鸡蛋后，过了一周，又买了50个，给即将生孩子的弟媳送去。

　　“笨鸡蛋保真!”这是最让小哥俩自豪的话语。小哥俩卖的鸡蛋个头非常小，比正常鸡蛋小不少，而且还有两种颜色，粉的和绿的，绿的有些像鸭蛋。

　　小郭说，最开始有客户质疑鸡蛋的真假，但买过鸡蛋之后，很多人会打电话说，“你们可别不干了，我还要推荐朋友让你们给送鸡蛋呢。”小郭的手机里有很多温馨、受鼓励的话语。

　　著名网络创业者励志故事二

　　毫无疑问，拉勾网已经成为互联网公司招聘人才的必争之地。而从项目立项时估值不足千万，到现在获得了启明创投领投、贝塔斯曼亚洲投资基金跟投的2500万美元B轮融资，由此估值高达1.5亿美元。拉勾网一年时间，已经在互联网行业人尽皆知。要知道，去年7月分这家网站才刚刚上线。

　　拉勾之所以能够获得这么高的估值，还因为各项数据都显示公司步入了良性发展的轨道：目前，拉勾的用户数已经超过100万，简历投递量超过300万人次，服务了2万家互联网公司，发布了12万个有效职位，每天有5000人在上面找工作。

　　在线招聘领域也不是什么蓝海，之前就有智联招聘、前程无忧等巨头耕耘多年，最近几年又冒出了猎聘网、大街网等新锐。一家这么小的创业公司，为什么能够在短短一年的时间里杀出重围?创业故事网总结出了“团队、定位、产品、流量”八个字，供大家参考：

　　一、团队：激情与互补

　　拉勾网有三位90后创始人：许单单、马德龙和鲍艾乐，他们也都是3W咖啡的创始人。当初3W咖啡成立之后一度比较困难，很多人都陆续离开了，他们三人全职投入才得以坚持下来，这也说明他们三人很有创业的激情，愿意为了自己的梦想去付出。

　　其次，他们三人都在腾讯工作过，受过相同的企业文化的熏陶，这也使得他们之间沟通起来比较顺畅。三人也确实很互补，许单单做过互联网分析师，对于互联网行业的大趋势非常了解，能够把握住大方向;马德龙做过产品，是互联网最缺的产品经理;鲍艾乐是一位很活跃的女孩，很适合做业务拓展和发展外部资源。

　　二、定位：只做并做好细分领域

　　从创业开始，拉勾网明智地选择了增长最快、也最容易标准化的一个招聘领域，那就是互联网公司的招聘。他们观察到，最近几年互联网经济发展迅猛，互联网大公司仍处在高速扩张期，传统企业也纷纷成立互联网部门，大量的创业企业也聚焦在互联网领域，他们都有一个共同的需求，那就是招到合适的互联网人才。

　　由此，他们定下了一个策略：集中所有的精力，心无旁骛地专注于互联网公司的招聘。事实证明这是对的，一个是这个市场足够大，另一个就是互联网公司确实也更倾向于通过互联网来招聘。

　　三、产品：以用户而不是客户为中心

　　如今，“以用户为中心”已经成为最重要的互联网思维之一。不过，对于创业公司来说，要坚持住这一点并非易事。你是不是敢于为了求职者的利益，拒绝那些掏出真金白银的企业客户的要求?

　　过去，在线招聘网站一直有两大痼疾：一是精准度差，职位描述非常含糊，薪酬待遇经常都要“面议”;二是很多公司的HR很少回复简历，求职者不明白公司的想法，只能一味等待。拉勾敢于打出“面议你妹!”的口号，强制要求招聘企业发布的职位信息中必须有薪资水平。此外，拉勾还通过技术手段，强制要求招聘企业的HR必须阅读、回复收到的每一封简历。这就使得求职者的用户体验很不错，口碑相传之后，互联网从业人员纷纷上去注册并完善简历。而有了足够多的求职者信息之后，何愁招聘企业不找上门来?

　　四、流量：不做社交做工具、不做APP做O2O

　　很多朋友会很好奇，拉勾怎么能够在一年时间里就拉过来100万用户?其实，拉勾也经历了试错的过程。一开始拉勾也是想做个类似LinkedIN的社交招聘网站，后来发现这个想法在中国行不通，中国人的工作和生活是不分家的，所有的沟通都是到QQ和微信上解决，再做一个社交产品难上加难。拉勾没做几个月，就发现数据非常不理想，于是抛弃了社交的想法，转而做了很多的招聘工具，结果效果很不错。

　　早在去年，拉勾就决定不做自己的APP，在APP如火如荼的当时，这确实需要足够的勇气。他们之所以不做APP，也是因为看到了APP的流量困境：只有进入了各大应用商店榜单的APP才能被用户关注并下载，而要进入榜单必须花费大量的市场推广费用。与其这样，不如踏踏实实做好自己的网站和微信服务号，通过口碑来吸引用户。幸运的是，在线招聘这个领域本来就有很好的商业模式，并不需要那么海量的流量和用户。

　　当然，要找到最初的1万个、10万个用户确实很难。他们充分发掘了自己的另一块资产——3W咖啡馆。目前，他们在北京和深圳各开了一家咖啡馆，别看只有两家，能量着实不小。经过几年的苦心经营，3W咖啡馆已经成为了互联网人士的聚集之地，这里每天都有互联网公司举办各种发布会和沙龙，吸引了大批互联网人士前来光顾。他们非常注重收集这些到会人员的信息，鼓励这些人去拉勾注册和完善简历。如果你最近去过北京中关村的3W咖啡馆，就会发现咖啡馆的外立面几乎全部被徐小平(拉勾的天使投资人之一)的拉勾广告覆盖。与此同时，他们也做线上推广，曾经在虎嗅网上看到拉勾发布的职位信息，那里也是互联网从业者喜欢光顾的地方。

　　其实，对于任何一家互联网创业公司来说，团队、定位、产品、流量都是绕不过去的四个方面;因此，拉勾的做法对于创业者特别是互联网创业者应该会有一些启示。像拉勾网、大学论坛、应届生招聘网等垂直领域的招聘网站，依旧很大的影响力，效率也很高，将来可能越来越重要。

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