百丽导购工资提成怎么计算
Belle百丽是百丽国际推出的一款品牌。你知道百丽导购工资提成怎么算的吗?下面让学习啦小编来告诉你百丽导购工资提成的计算方法，希望能帮到你。
百丽导购工资提成怎么算
做导购都是底薪加提成，我们当地一般底薪1600，提成2%，仅供参考。
百丽品牌简介
Belle百丽是百丽国际推出的一款品牌。BeLLE百丽追求不同的生活体验及生活经历;都市环境不断在变，时装潮流不断在变，生活内容不断在变，女人在一生中的角色不断在变。BeLLE百丽在变化中展现出内在与外在的完美气质。Belle皮件简单分成女用与男用，内容包括皮包、皮带、皮夹、名片夹、旅行箱、皮件保养品等。百丽国际旗下百丽、天美意、他她、思加图等均在国内女鞋销量市场名列前茅，森达男鞋也备受消费者欢迎。
2017年7月27日下午16点，百丽国际退市。
百丽历史发展
1998年5月，百丽工厂顺利通过出口产品第二类企业验收，1997～2000连续四年获深圳市技术监督局“产品监检质“外商独资文明企业”;1998年获颁“广东省优质产品奖”，被深圳市评为“外商独资文明企业”;2000年5月，百丽生产系统顺利通过德国技术监督协会ISO9001国际质量认证，同年BELLE(百丽)真皮女鞋被中国皮革工业协会评为“中国真皮名鞋”;2004年，百丽集团再次荣获中国真皮鞋王、中国真皮标志名牌产品荣誉称号，并蝉联中国市场同类产品销售额及市场占有率第一。
在稳步推进品牌连锁经营的基础上，2001年，借中国入世有利于劳动密集型行业发展的有利时机，百丽集团提出新时期发展战略，即在经营机制相对成熟的条件下有计划地实施公司的二次创业。新时期发展战略以将市场蛋糕“做大、做好、做强”为目标，以完善企业发展内涵、扩大企业发展外延为指针，进一步精确品牌的市场定位，精耕细作已有市场，不断开拓包括中国在内的全球市场，在适当的条件下开拓新的经营领域，最终实现多品牌、多梯次、多品种、跨行业的经营目标。
百丽眼镜的圈型设计融合了人体工程学的科学理念，通过设计、构思、选材、用料、制造、工艺、质量等方面的高要求达到了灵感与智慧的通达镜界。款型、色彩、质感均传达出超越时尚、理智洒脱的风格和优雅的自信。百丽镜架的每一个线条均简练流畅、直白写意，令人舒畅视野。无论何时都能让你感受到温馨和关怀，体味潮流品位，找到属于自己的一片天空。一流的用料，一流的工艺，是“百丽”的宗旨。
百丽重点发展低端城市于2013年开店增速放缓至10%，百丽2010至2013年研发的高端品牌bevivo只有北京、上海、杭州、南京有专卖店，其余城市一般都在belle店里一起陈列部分鞋款。
中国银盛财富管理首席策略师郭家耀表示，百丽国际早前公布第二季内地的鞋类业务同店销售增长0.5%，运动服饰业务同店销售增长2.5%。整体销售表现持续低迷，内地经济放缓，导致零售市道大幅转弱，短期内仍未见复苏的契机。第二季百丽于内地的零售网点数目净增长426间，截至6月底，内地共设18,316间零售网点，其中12,532间为鞋类网点、5,784间为运动服饰网点。BallyVivoli旅行袋实用与奢华兼备，采用坚韧耐用的优质皮革，让你轻松携带每日所需。
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2013年是鞋业最不景气的一年，连行业巨头百丽国际控股有限公司(下称“百丽”)也难逃净利下滑的命运，为了追求新的利润增长点，终于下定决心跨界杀入女装领域，通过旗下全资子公司普冠有限公司以9396万美元(约7.33亿港元)从CLSA Sunrise Capital, L.P. 手中收购日本服装零售商巴罗克(Baroque)31.96%的股权。后者是巴罗克的最大股东。
百丽还将通过全资附属公司成卓有限公司与巴罗克成立一系列合资企业，在中国开拓服装及配饰业务。上述两项投资总金额预计不超过9.24亿港元。而百丽国际股东之一鼎晖投资也同时收购了巴罗克23%股权。
一位接近百丽的业内人士在接受记者采访时称，包括百丽首席执行官盛百椒在内的高层对是否跨界做女装曾有过迟疑，在2013年召开的内部会议上曾释放出这个信息，毕竟是一个大动作，在鞋业不景气的情况下介入毫无经验的女装领域，有不务正业之嫌疑，但估计迫于业绩持续增长的压力，百丽最终还是下了决心做起女装生意。
在2012年8月，百丽全线品牌入驻当当网，成为了当当网“引进来”战略的新伙伴，2014年6月电商大战，百丽借助当当网服装尾品汇闪购平台，女鞋全场2折起，引发消费者围观。
百丽国际(01880.HK)公布的2013财年年报显示，收入362.5亿元，同比增长10.3%，净利润44.92亿元，同比增长3.2%。记者从百丽旗下电商平台优购时尚商城了解到，优购及百丽电商营收达到11亿元，同比增长50%，将得到集团更多资源和资本支持，预计增长将达到50%。财报会上，百丽首席执行官盛百椒指出，电商兴起对线下销售带来影响。百丽整体销售增长放缓并非周期性问题，而是结构性问题，最大的考验在于如何适应及发展新渠道
数据显示，从2011年底开始，百丽营收增幅就持续下滑，到2017年初达到最低点。此前，百丽的营收同比增长基本都保持在20%以上。而2011年底后，净利增长速度再没上过两位数。其2017年第一季度财报显示，其营收和净利润分别为195亿和17.3亿元，和去年同期相比分别增长0.8%和-20%。
2017年4月，鼎晖投资正在和百丽国际管理层就收购一事进行洽谈，交易价格可能是57亿美元。知情人称，相关公告最早或于本周公布。目前，百丽国际和鼎晖方面还未对此置评。百丽国际这周二停牌，根据彭博汇编的数据，公司停牌前的市值为444.48亿港元，和鼎晖提出的收购价格接近，但和其巅峰时期的近1500亿港元相比真的是差距甚远。
工资是怎么算提成的
原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上
提成的定义
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的计算方式
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
提成的比例
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
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