个人辞职感言怎么写
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。现如今，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?以下是小编整理的个人辞职感言怎么写，欢迎阅读与收藏。
个人辞职感言怎么写1
此时此刻，自己的心情难以平静。我是在工商银行土生土长的干部。从1984年参加工作算起，我在工商银行这个大家庭已经呆了35年。这里有我的理想和追求，有我的师长和战友，有我的心血和汗水。从浙江到江苏到北京，从市行到省行到总行，从一名计划员到经历各个管理层级，我热爱和投入每一个岗位，珍视每一段经历。我参与和见证了改革开放背景下工商银行的一路奋斗和成长，打心底里庆幸生活在这个伟大的时代，成长于工商银行这个广阔的平台。能为这个时代、能为这个平台尽一份绵薄之力，是我人生最大的光荣，是最值得欣慰、值得自豪的事情。今后不管走到哪里、不管身在何处，我都不会忘记自己从哪里出发，为什么出发，不会忘记和大家一起并肩走过的路，一起并肩经历的风雨。
我不会忘记党中央给予的信任与关怀。党中央的信任与关怀，时刻鞭策自己要不辱使命，不负重托，倾力付出，把工商银行的事情办好，把28万亿的资产管好，把45万人的队伍带好。
我不会忘记班子的风雨同舟、团结奋进。工商银行的班子是一个政治过硬的班子，是一个专业精通的班子，是一个精诚团结的班子。班子成员坦诚交流、和睦相处、各展所长。特别是去年在班子成员较少的情况下，大家分工不分家，互相补台，尽心竭力，以班子的团结奋进，带出了整个队伍的团结奋进，带出了整个生态的风清气正。我要特别感谢谷澍同志的担当与付出。
我不会忘记各机构各部门的齐心协力、奋勇争先。上下齐心，是成事之基。各分行、各部门的班子成员特别是一把手，大家领导一方，或者领军一个条线，有任务、埋头干，有压力、勇于扛，有困难、迎着上，形成了全行一盘棋，共同扛起了工行事业发展的“大梁”。
我不会忘记全行员工的万众一心、顽强拼搏。时代是出卷人，我们是答卷人。优异的工行答卷、精彩的工行故事，是全行干部员工用热爱、用责任、用奉献书写的。每次到基层调研，都会被我们员工的无私奉献、顽强拼搏精神所感动，从他们的身上，我看到了工商银行的未来。没有什么困难能压倒进取者、奋斗者、搏击者。我也深深地感谢老领导、老同志们，他们的信任、关心和指导，是我勇往直前的动力。有全行员工的鼎力支持、万众一心，我没有理由不把工作干好、不把工商银行带好!
事非经过不知难。回首看，在经济进入新常态以后，银行经营进入一个严峻考验的周期。我们这一届班子提出了在传承中创新，在创新中发展。尤其注重坚持党的领导，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，以高质量党建引领高质量发展，以务实行动践行“两个维护”“四个意识”。
尤其注重以战略指引方向，谋划了从大行向强行跨越的新愿景，提炼了十大治行理念与治行方略，引领全行走好新时期的长征路。尤其注重按商业银行规律办事，处理好战略与战术、当前与长远、局部与全局、统一与差异、集中与分散、总量与结构、市场与风险等关系。尤其注重以改革创新驱动发展，将实事求是的要求和解放思想的勇气相结合，让审慎稳健和改革创新成为工商银行发展不可或缺的两翼。尤其注重发挥好人的作用，把经营思路、工作作风、员工士气作为新时期攻坚克难的三大法宝。我们在异常严峻复杂的环境下，创造了最好的经营成果。这是党中央、国务院统揽全局、科学决策的结果，也是全行员工撸起袖子加油干的结果。
现在，要离开工商银行的工作岗位，心中充满不舍，也有不少遗憾。有一些想做的工作还没有做，有些事情虽然开了头，但还没有做出成果。平时有些情绪急躁，因为工作上的事情批评人不留情面，请同志们多多担待，多多包涵。
不管我到哪里，我都会永远心系工商银行，都会一如既往地关注工商银行的进步和发展。工商银行永远是我心中的留恋。祝愿工商银行的明天更加美好，在服务实体经济过程中取得更大成绩!祝福每一位工商银行的同事和战友!
谢谢大家!
个人辞职感言怎么写2
细数一下，在L公司就职快到两年了，仿如昨日，然而心确变了。
犹记得刚到该公司上班时，印象很好，内心感叹：一年的忍耐是有价值的，终于能到像样点的公司工作了。公司工作气氛很好，上班时间大家忙碌，偶尔说说笑笑，觉得好轻松，上班很有意义。再者公司福利比以前好太多，上级也会听你的意见做事。曾经，一度以为可以在这呆的久一点，可是，计划永远赶不上变化。
其实，公司会变成今天这样，仔细想来，跟之前子公司合脱不了关系。只是我没想到，会每况愈下，13年10月份，搬迁到了大的办公室，比以前大了三倍以上，超大，那时我想，公司是在扩大业务，需要更多的人，所以办公地方要大点，只是没想到，房租也贵了几倍，20_年初，公司业务上受了小创伤，某个帐号被停封，严重影响公司的收入，随即，公司业务量大大下降，入不敷出，每月都在亏钱。加之，公司有个同事客户有10多万的款没收回来，跑了，更是雪上加霜，不过这些。都是老板在20_年国庆的时候才跟大家说的，很是无奈之状。公司在一整年的经营管理中，多次整改，无非是加大公司业务收入和节约资金两个方面。
先说增加业务收入方面吧，通过销售部人员的新客户和利润两个指标进行比赛竞争方式，搞得个个同事，有雄心也无力，担心发不了钱，节约方面同，就减少我们福利和拼命叫我们干活。弄得相当严重的内耗。最后开展了电商项目及其它项目，解散了传统业务人员。现在公司的收入仅靠那点电商的盈利，还要养活十几个工人。真心不知道公司还能撑多久。
我为什么想辞职呢?谁不想好好在一家公司干着，即使工资不高，能看到希望，做得开心，有动力，那也不随便跳槽。可是我现在什么心境呢?一个字累，两个字心累。公司运营不好，上级想要改变策略，总会动员员工也跟着变，可是他根本不知道这变之间会变成怎么样?变成今日公司严重内耗，公司同事部门间工作不配合，个个私下抱怨做些重复无用的事，公司人人变得那么忙，可是就是看不到什么改变。劳心劳力!
个人辞职感言怎么写3
我昨天的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨天的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。
今年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于接受我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。
退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战，去做我自己想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚强，而是因为我们别无选择。
世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自己封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应该有条件地适时更换自己的生活环境或职业角色，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思考，而压力最终会变成动力，让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟;而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和创造意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化，总在原地踏步，你何以会进步?何以会有未来?这也是我选择离开的最强动因。
我真诚地奉劝大家，不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今天的知识经济时代，无论是普通的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不愿意承受更多的责任和压力;习惯于因循守旧而不愿意面对挑战和风险;习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀?所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。
平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远不会进步，而且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样，你既无法改变，又不能不去面对，因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要知道抱怨不会带给你任何改变，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自己。恕我直言，人有时很幼稚，幼稚到不能正视自己。郎咸平说，中国人就知道赚钱，不了解世界，不知道别人怎样看自己，不清楚自己的弱点。仔细想想，世界上最陌生的人就是我们自己，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左右不了公司，也左右不了别人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。
这里我还想强调的一点是，职场是你安身立命之本，你现在要生存，将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么，先问问你自己，你能为公司做些什么，这是你的价值所在。我经常给自己做这样的假设，假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就，我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对?说得直白一点儿，当我今天走出公司这扇门，明天我是否有可去之处?如果我没有这种自信，我情愿调整自己的心态从头再来，因为我别无选择!
我们需要持续的学习，我们需要学会思考。学习使人进步，思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过，在知识经济时代，懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习，我们才会进步，才会变得与众不同;因为思考，我们才会有洞察力，才会在大是大非面前有基本的判断，才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进，思考使人成熟，所以我们才会在平日的不合理间找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我们才不至于为别人挣多挣少而纠结，才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。
对于我的公司，我的确有过很多的无奈，也曾一度为此纠结。我一直以为，体面劳动和赢得尊重是一个人可以在公司持续做下去的前提，而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现，再说得具体一点儿，就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居乐业的经济基础。但是，现实是残酷的，别说鱼和熊掌不能兼得，最后连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变，因为我们没有能力使她改变。我们是打工者，我们的能力有限，这是不争的事实。
平心而论，当下日企在中国面临的困境，很难说是哪个公司不好，或是哪个老板不好造成的，毕竟问题的形成有其深层原因。首先，意识形态和价值观截然不同的人群在一起共事很难跨越语言的障碍，而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能形成一个为不同人群都能接受或认同的企业文化。其次，日本无论从内政、外交，还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向，加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维，使他们不擅长异文化交流，更无法形成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业，又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应，又何以有企业灵魂，而没有灵魂的企业又何以成功?管制社会束缚了日本人的思维和活力，也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择，因为只有中国人才能真正解读自己的文化内涵，而局外人是很难办到的。道理很简单，但做起来又何尝容易。一直以来，我们始终在努力、在沟通、在探索，但都无果而终，这不能不说是个遗憾。
昨天已去，新年伊始。告别过去，是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕，也谈不上华丽转身，没有怨言也没有缺憾，唯有铭记过去所有难忘的关心和支持，而今迈步从头越。人生不止于今日，更在于明天。与君同行，是我此生最大的荣幸!
但愿我的话能带给你些许感动，让你重新思考，并从此让你改变。作为曾经的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
个人辞职感言怎么写4
记得2002年底在北京友谊宾馆参加南方报业集团的面试时，时任南方日报总编辑的杨兴锋曾经这样说过，做记者是不可能发财的，要发财可以做广告人，这句话在过去的10年内不断得到验证。
其实对于在燕园象牙塔里呆了7年的我来说，当时对南方报业还是充满了憧憬，不仅是听同学说南方报业记者的收入还不错，而且当初对南方周末、21世纪经济报道这些南方系的媒体打心里是尊敬的，正因为如此，即便当时的广州日报主编，现中山市委书记薛晓峰亲自给我打电话希望我考虑加盟广州日报，而且广州日报的待遇和职位可能更好，但我还是毅然选择了南方报业。
经历了最初在南方都市报的职业环境不适应而愤而出走的风波后，在当时的南方报业人力资源总监张瑛的劝说下2003年8月我到了南方日报经济新闻中心，并开始从事3C家电行业的报道，虽然之前从来没有过在媒体实习的经历也并非新闻科班出身，但是在党报的怀抱中还是快速适应了这里的节奏，尽管这些会多了一些，不过由于一些众所周知的原因，两年后我还是选择了离开，当时离开时我曾经对主管编委说，“我离开这里是你们的损失，至少你们的家电报道将回到石器时代。”
想想当时是多么的年少轻狂，不过很快我就在集团内找到了下家，那就是我已经服役7年多的21世纪经济报道，这家市场化的媒体不仅是我大学时就经常看的报纸，而且其企业内部的文化也是超级合我胃口的。
虽然最初由于拒绝到深圳工作曾经得罪过领导，但是在这里的几年中我甚至可以半年到报社一次，与报社的关系也很简单，除了与版面的主任和编辑来进行业务的讨论外，在这里我很少与同事有过多的接触，更没有所谓的条线争夺。
虽然有人的地方就有派系和争斗，但是在21世纪我一直游离在这些所有的争斗之外，与其他同事的接触也就是一年一次的部门和报社年会，在这里的饭桌上可以听到关于报社领导的各种花边新闻，所以外界有了“21的爱情有点乱”的说法并不奇怪。
说实话对于21世纪我一直怀了一颗感恩的心，在来这前我每月最多写8万字但是最高的收入也就是每月8000元，工作两年后手头不光没有积蓄甚至还有外债，买房更是遥不可及的事情。
然而到21世纪后第一个月我写了8条稿收入就过万了，这是以往想都不敢想的事情，过去的7年中我写了1500多条稿件，在报社的总收入也累积超出了170万元，我的生活状况有了质的变化，2006年诈打遍一圈电话找朋友借钱凑首付买了一套130多平的房子，如今升值后的获利也有200万了，这也是我能够之后在广州郊区再次买房的原因，除了广州郊区房价低，第一套房升值后我又用其做了抵押贷款付了第二套房的首付。
即便如今每月还银行1万多元，依靠21世纪的收入我也可以应付，当然工作之余也给其他媒体和朋友写过一些稿件，这也可以保证我的稳定的生活水平，但是绝对不像外界传闻的那样夸张，对于外界的传闻我一直并未理会，但是现在可以说清楚了，说到底是勤劳和运气让我成为了记者圈的一个焦点。
这也是我对21世纪感恩的重要原因，这里的收入改变了我的生活，21这个平台也让自己所从事的戏份行业的记者中脱颖而出，说实话在3C特别是家电这个行业大家都还是比较认可我的业务能力，不仅是因为自己张扬的个性，更多是过去这么多年撰写的多篇深度稿件的积累。
然而在21世纪我也有自己的烦恼，自己关注的家电、广电等行业并不是报社编辑部关注的重点，家电一直被编辑们看作是缺乏新闻两点的夕阳产业，而广电行业更是被看作是腐朽势力的代表，事实也的确如此，但是即便从一开始就跑了这条线那自然要坚持，于是在报社和采访对象之间我进行着艰难的适应。
曾经多次跟朋友说过，在21世纪，金融、上市公司、重化工、互联网的新闻可以说是显学，只要是新模式再小的哪怕有包装嫌疑的新闻也可以占据头条的位置，而如果是家电这样行业的新闻，即便是全行业都认为是很重要的新闻，在21世纪能否获得千字篇幅的版面还是要跟编辑沟通良久，虽然我同事在IT科技和产经版发稿，但是编辑更迭过多，每换一个编辑的关注重点和对稿件的要起去又不同，所以过去一直在艰难的维持着看似很高的发稿量。
这个过程是艰难的，在报社很多人认为你在发企业的公关稿，而在企业眼中你确是个不折不扣的麻烦制造者，而有的行业的记者则可以内外兼香，记得21世纪10周年时征文，我写了篇《在新闻贫矿中掘金》，其中也说到了自己的艰难处境，不过在21世纪这也是难以改变的情况，为了能改变被动的局面，我在远在广州，却在挖掘着重心在北京的广电行业和三网融合的新闻，这也实在是无奈的选择。
不过好在自己从业的第7个年头，我碰到了从业以外发生在家电行业的最有戏剧性，对整个中国企业都有代表性的事件，那就是国美股权之争，依靠多年的资源积累和独家新闻的捕捉，也在报社内部获得了认可和再次晋级，然而这样的新闻自然是可遇不可求的，所以我在想如果谁在21世纪可以依靠家电新闻成为资深或者高级记者是很了不起的事情，那可能需要连续3—4年都出现国美内战这样的重磅新闻，显然是不可能的。
随着时间的推移，作为一位老记者我陷入了一个困境，那就是对新闻的兴趣在减退，当采访对象还没开口你就知道他要说什么，当你看到新闻就觉得似曾相识，当你从采访，收集材料到成文2000字只需要1个多小时时间的时候，你所写的稿件自然也就成为了填版面的普通稿件，而外界对你的赞誉也无非因为你拥有卖油翁或庖丁式的“惟手熟尔”。
在这样的情况下，继续维持着现有的报社的节奏无疑是浪费时间，因为你现在熟悉的生活对你来说失去了挑战性，20_年底开始我就在寻找转型的出路，然而多年来形成的工作和生活的惯性却自己对于跳出媒体的转型思虑再三，其实在媒体的收入可能不高，但是在时间上你是自由的，也就是性价比还是不错的。
比如在媒体我可以在过去几年每年进行近10次的旅行，可以每个周末都在广州郊区的大房子里种花养草，钓鱼汽车，一旦去了企业这样的生活节奏自然无法继续，这也是自己之前未能迈出转型步伐的主要障碍。
然而已经年满35岁的我，是否真的应该过这样闲逸的接近退休的生活呢?考虑良久我觉得答案是否定的，我想用自己未来的15年的努力来走出一条新路，而这就需要与现在这个已经习惯的生活节奏告别，所以即便在楚楚刚刚出生的情况下，即便要离开熟悉的广州到此前几次都愿意落脚的深圳工作，我还是做出了决定，也获得了包括楚妈在内的家人的认可和支持，因为我意识到再维持现状就如同温水中的青蛙难免被烫死的命运。
另外从媒体行业来看，貌似平面媒体的整体广告才刚刚开始下滑，可依靠裁员降薪来维持运营，而财经媒体更是少有的广告还在增长而且新媒体拓展还算成功的媒体，但是这样的情况是否可以维持，平面媒体的新媒体之路在我看来是难以行得通的，因为现有的团队的运营模式是无法为继的，而很多同行想在移动互联时代依靠微博、微信等社交媒体来打造自媒体的模式，但是这种模式注定是少数人的游戏，只有你所在的行业的关注度够高，你个人的影响力够大才可以成功，但是作为商业模式其难以复制和做大。
在我看来这些希望靠自媒体告别传统媒体体制但是又维持行业影响力和原有的尊严的同行，他们的努力是可敬的，但是前景堪忧，而从自身来看无论是自己长期关注的行业还是自身的影响力也难以具备成就成功自媒体的条件，所以我也没有选择这条路。
对于自己报道近10年的家电和广电行业，我也认识到其增长的瓶颈，所以向这些领域转型并非最好的选择，幸亏20_年开始我也开始关注正在快速增长的电商行业，也撰写了很多电商行业的稿件，这为我这次转型创造了条件，对于电商行业的前景我是看好的，而在电商行业中除了已经盈利的阿里和亚马逊外，我更看好的是之前走出不少弯路目前正在进入正轨的腾讯电商，于是去年年底短暂接触后双方都还满意就达成了入职协议。
在报社领导和编辑看到的是你的文字和逻辑，以及你提供的新闻的重要性，显然前者不是我的优势，而后者又不是自己能决定的，而我最擅长的是创意策划和对行业的认知，显然我需要一个更可以展示自己特长的舞台，个人认为目前的选择是这样的舞台，尽管那里的收入可能并不比报社高出太多。
虽然我也舍不得自己从事10年的媒体行业，舍不得这个行业的朋友，舍不得刚刚出生的楚楚和辛苦的楚妈，舍不得广州郊区可以钓鱼的大房子和随时可以休息出行的自由的生活节奏，但是为了人生不留遗憾，为了不在平媒大船沉没中跟着沉沦，我必须走出这关键的一步，虽然转型的磨合和适应的过程是痛苦的，但是当21世纪的饭桌上听到的爱情故事都开始不断重复而没有新段子的情况下，我觉得自己做出的决定是正确的。
当然这仅仅我这个从业媒体10年的老记者个人经历的缩写，在媒体每个人都有自己特殊的情况，而且媒体作为刚毕业的年轻人依然是一个可以获得不错收入并且可以释放激情的地方，但是对于在媒体浸淫多年也逐渐失去热情的同行，我眼前的选择也可以是你们的选择，不过人各有志做出怎样的选择都是正常的。
也许有人说郎朗的离开也是无奈的，是因为20_年的那次虚假新闻事件的后果，毋庸讳言，这次事件和事情发生后在报社的很多经历是让我下定决心的诱因之一，但是转型是我20_年甚至更早就在想的事情，当时看到那么多同事离开自然心中也有动摇，我现在只能说后悔自己走得晚了些，错过了一些好机会。
3月4日我已经通过报社OA系统正式提交了离职申请，接下来还有很多工作要交接，还是那句话，站好最后一班岗，善始善终也是我对老东家的一份责任和回报。
个人辞职感言怎么写5
你好!
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常谢谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的谢谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句谢谢，谢谢过去的时间里，公司给予我的栽培，谢谢领导给我的帮助，谢谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
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