学习啦>知识大全>知识百科>百科知识>

组工业务知识组工干部发言

谢君分享

  加强组工干部培训,是新时期加强党的执政能力建设的需要,是建设沿海经济社会发展强市的需要,以下是由学习啦小编整理关于组工业务知识的内容,希望大家喜欢!

  组工业务知识

  1、前言:贯彻落实党的十七届四中全会精神,切实加强和改进新形势下党的建设,世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化,使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战,组织部门首当其责,组工干部责任重大。

  2、理念:

  民主的理念(认真落实和保障党员民主权利,通过健全民主制度,丰富民主形式,将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程,推进组织工作的民主化进程。)法制的理念(练掌握履行职责所必备的法律法规知识,以及有关组织工作的法规、条例和政策。要积极破除人治观念,增强法规意识,逐步把组织工作引入法制化轨道)

  公正的理念(提高选人用人公信度,使公正原则更好地体现和落实在组织工作之中。)

  人本的理念(以人为本是科学发展观的核心,是组织工作的基本价值取向。)

  开放的理念(在保守必要工作机密的基础上,积极构建公开透明的组织工作运行机制)。 和谐的理念(社会和谐是中国特色社会主义的本质属性)。

  统筹的理念(统筹兼顾是科学发展观的根本方法,也是新时期推进组织工作创新发展的根本方法。)

  3、素质:

  政治素质:坚定的政治信念,坚定的政治思想觉悟。富有政治敏锐性和政治鉴别力,严格遵守党的政治纪律,在原则问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒。培养优秀的政治品质,确保政治上的坚定性

  理论素质(较高的政治理论水平,渊博的理论知识,包括党建、经济、历史、文化等。认真学习中国特色社会主义理论体系,始终坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作,带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策,不断提高自身的理论素养。)、

  思想素质(即职业道德):廉洁自律、公道正派、严明守纪、严谨细致、求真务实、无私奉献、爱岗敬业的思想作风和锐意创新、顽强拼搏的时代精神。积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的人生观、世界观和价值观。塑造高尚的人格情操,确保品德上的纯洁性。发扬优良的传统作风,确保行为上的先进性。 业务素质:过硬的业务素质和综合服务本领。熟练掌握组织工作的基础知识,掌握各项工作原则、规程和方法,并能灵活运用,争当组织工作的"业务通"和"活字典"。包括较强的文字写作能力(与材料总结打交道,即笔力)、协调关系的能力(对上级对同级对基层群众,即协力)、出谋划策的能力(为领导出主意、想点子,即智力)

  心理素质:善于自我缓解压力,不断调整心态和情绪,保持一颗平常心,正确对待个人得失。

  4、能力(即业务素质);

  (一)知人善任能力(二)调查研究能力(三)综合分析能力(四)沟通协调能力(五)语言文字表达能力(六)信息意识能力(七)驾驭现代科技能力(八)创新能力

  5、如何做:

  1.加强理论学习,不断提高自己。2.加强党性修养,努力改造世界观3.积极参加党内生活,自觉接受监督4.积极投身社会实践,经受考验和锻炼

  1、开展“取真经”活动,争做促进发展的“好参谋”。2、开展“传帮带”活动,争做党务知识的“辅导员”。

  3、开展“引路子”活动,争做党建创新的“领航员”。4、开展“送真情”活动,争做人民群众的“贴心人”。

  5、开展“扬正气”活动,争做清正廉洁的“勤务员”。

  组工干部大讨论发言精选

  陈剑(副部长、党支部书记):以“受人尊敬的金湖人”为主题召开县委工作会议,在金湖历史上以及周边县区尚属首次。做受人尊敬的组工干部,要有清正廉洁、立场坚定的正气;奋发图强、不甘人后的志气;慷慨陈辞、学识渊博的才气;耳聪目明、远见卓识的睿气;虚怀若谷、刚正不阿的骨气;临危不乱、攻坚克难的勇气;激情高昂、不知疲倦的朝气;敢破敢立、开拓创新的锐气;淡泊明志、宠辱不惊的静气;恢弘大度、洒脱豪放的大气。

  杨松青(副部长、组织员办主任):作为组工干部要在做受人尊敬的金湖人的基础上,有高尚的品德修养、坚强的党性原则。具体做到:眼界宽、思路宽、胸襟宽;有思想、有才华、有激情;当平常人,抱平常心,做平常事。要学会在工作中,“+”魅力、“-”压力、“×”动力、“÷”阻力。进组织部要想“问号”,在组织部要交“句号”,出组织部要留“感叹号”,将来回忆起来有“省略号”。

  李学军(部务委员、正科级组织员):受人尊敬就要有受人尊敬的“本钱”。一要有坚强的党性,做到政治坚定、立场坚定、理想坚定;二要有过硬的业务本领,吃透上情,掌握下情,努力成为业务工作的专家,服务全局的行家,推进发展的大家;三要有强烈的事业心和责任感,时刻把事业放在第一位,想干事、会干事、能干事、干成事、不出事。

  李卫兵(办公室主任):一要做政治上的“明白人”,强化政治意识、大局意识、团结意识;二要做工作上的“能干人”,有发展的能力、创新的能力、执行的能力;三要做作风上的“带头人”,克服“满”字、克服“懒”字、克服“拖”字;四要做品行上的“正直人”,修正气、修大气、修静气。

  杨云龙(远教办副主任):首先是做一个堂堂正正的人,老老实实地工作;其次是做一个品行高尚的人,全心全意为人民服务;再次是做一个公道正派的人,坚持原则,严肃纪律。

  姜海舟(办公室办事员):一要有进取精神,加强学习,与时俱进,推动组织工作创新创优;二要有实干精神,扎扎实实做好本职工作;三要有奉献精神,做到坚守岗位,甘为人梯。

  吕新军(干部科科长):“做受人尊敬的金湖人”需几代金湖人的不断努力、不断奋斗才能达到。一个地方的人被尊重,离不开高度发达的经济、高度开明的政治、高度完善的制度、高度文明的文化和优秀的个体代表。作为组工干部,工作上要惜岗乐业,生活上要情趣高尚,交友上要厚道诚信。

  费正清(综干科科长):组工干部不能仅以组工身份被尊重,而应有高尚的人格魅力、出色的工作能力等。王彦生、杜洪英等受人尊敬,不是因为他们手中的权力,而是因为他们身上所具备的精神品格:坚持原则,牢记宗旨;情系百姓,勤政为民;公道正派,清正廉洁;恪尽职守,无私奉献。

  刘仁海(青干科科长):品行端正,做道德高尚的组工干部,坚持德才兼备,以德为先;勤于学习,做积极上进的组工干部,加强学习,充实自我;踏实工作,做推动发展的组工干部;公道正派,做形象良好的组工干部,有识人之智,容人之量;比学赶超,做创先争优的组工干部,发挥表率作用。

  黄玉华(青干科副科长):围绕本职工作有所创新,善于转变思维习惯、突破思维定势,破除因循守旧和思想僵化。围绕中心工作有所作为,把大事办好,难事办成,急事办妥。

  王静(综干科副科长):保持清醒,做理性组工;坚持原则,做铁面组工;严守程序,做规范组工;透明开放,做阳光组工;以人为本,做人文组工;守住底线,做勤廉组工。

  李君(干监科科长):首先是做一个知识渊博的人,做到基础知识深厚,专业知识精通,相关知识熟悉,边缘知识了解;其次是做一个公道正派的人,做到对已清正,对人公正,对已严格,对人平等;再次是做一个宽容雅量的人,做到以大局为重,在宽容他人的同时,也为自己创造一个和谐的人际环境。

  陈福海(人才科副科长、干教科副科长):讲学习,学业务、学经济、学科技、学法律等知识;讲业绩,善于总结创新,勇于实践,以优异的成绩赢得认可;讲正气,按章办事、敢于坚持原则;讲政治,思想上坚定,行动上与党保持一致。

  刘永(组织科科长、研究室主任):就张书记提出的高明理念谈几点想法。一是创新工作理念,解放思想,以人为本,把服务作为工作的出发点和落脚点;二是创新工作思路,树立正确的奋斗目标,激发创新思维的能力;三是创新工作方法,工作上要推陈出新,常抓常新,亮点不断。

  刘志慧(干教科科长、组织科副科长):做到“三个过得硬”:政治上过得硬,在思想上和行动上与党保持高度一致,始终保持清醒头脑;工作上过得硬,胜任本职工作,勇挑重担,善于创新,在“急难险重”工作中挺身而出;品行上过得硬,做到公道正派、廉洁自律、当好表率。

  胡长江(党管科副科长):立足“小处”,争当受人尊敬金湖人的“先行者”;立足“小事”,争当受人尊敬金湖人的“实干者”;立足“小节”,争当受人尊敬金湖人的“模范者”。

  李军(远教办副主任):政治上要坚定立场,加强党性修养,时刻保持清醒头脑;工作上要争创一流,不断提升创新创优的能力;品行上要争当表率,远离觥筹交错、声色犬马,坚持操守,甘守清贫,培养高尚的情趣和爱好。

  徐祥(远教办办事员):作为年轻的组工干部要像开车一样,做到:一要把握正确的方向;二要保持清醒的头脑;三要坚持严谨的心态;四要遵守规则不马虎;五要保持旺盛的精力。

  潘仕顺(组织科):胸怀求知之心,争当勤奋好学的表率;胸怀务实之心,争当爱岗敬业的表率;胸怀律已之心,争当高尚清廉的表率;胸怀进取之心,争当创新创优的表率。

  林本庸(办公室):一个人所受到的尊敬与他为社会所作的贡献成正比,从伟人到新时期树立的典型,无不都是为党、为国、为社会、为人民作出了一定的贡献。


看过“组工干部发言“的人还看了:

1.组工干部践行“三严三实”讲话稿

2.组工干部严以修身学习心得演讲稿

3.组工干部不忘初心永葆本色演讲稿

4.组工干部做到严以用权讲话稿范文

5.组工会议上的讲话

6.全市组工会议上的讲话

    1261242