养老金个人和单位叫的比例是多少

舒淇分享 2024-01-25 09:17:35

养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，下面小编为大家带来养老金个人和单位叫的比例是多少，希望对您有所帮助!

养老金个人和单位叫的比例是多少

根据国家规定，企业缴纳基本养老保险费的缴费比例不得超过工资总额的20%，通常为16%，个人缴纳基本养老保险费的缴费比例为本人缴费工资的8%。如果以月收入5000元为例，个人缴纳的养老保险费用为400元，企业缴纳的养老保险费用为1000元。当然，具体的缴纳比例可能会因地区而异。

计算方法

1. 企业缴纳部分：企业缴纳的基本养老保险费比例为企业工资总额的16%，但这一比例可能会受到地区、行业等因素的影响。例如，部分地区可能会对企业缴纳的比例进行一定的减免，以鼓励企业为员工缴纳养老保险费用。

2. 个人缴纳部分：个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴费工资的8%。具体计算方法为：以月收入为例，个人缴费工资=月收入×个人缴费费率(8%)。例如，月收入为5000元，个人缴费工资为5000×8%=400元。

3. 实际缴费金额：实际缴费金额=企业缴费工资+个人缴费工资。以月收入5000元为例，实际缴费金额=800+400=1200元。

1. 缴费基数：在计算养老金缴纳比例时，需要注意缴费基数。缴费基数通常为当地上一年度社会平均工资的一定比例。缴费基数上限:300%社平工资。缴费基数下限:60%社平工资，例如，某地区上一年度社会平均工资为3万元，那么该地区的缴费基数下限为3万元的60%，即1.8万元。

2. 缴费年限：养老金的领取与缴费年限密切相关。一般来说，缴费年限越长，领取的养老金越高。因此，在选择是否缴纳养老保险时，需要综合考虑自己的经济状况和未来的养老规划。

3. 政策变化：养老金政策可能会发生变化，因此在选择缴纳养老保险时需要关注政策变化，以便及时调整自己的策略。

养老金可以领终身。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放职工退休证，从次月起按月支付基本养老金;

3、参保人在领取职工退休证的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。

综上所述，我国为了充分的保障劳动者的利益，法律规定了用人单位必须要帮员工购买五险一金，这是单位的法定义务。