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关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【5篇】

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  梦想不会停止,劳动汗水不会白流,今天的汗水,也许就是将来种子生根发芽的基础。下面是小编为大家带来的有关关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【5篇】,希望大家喜欢。

关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【5篇】

  关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【篇一】

  回首20余年创业路,__戏称自己是从沼泽中走出的女人,而她的编织事业就像编织荆棘一样,给了她每个手指上留下细碎的疤痕和厚厚的茧子。光环笼罩下的__坦诚而朴实地说自己的本意可能就是做一个普通女人,相夫教子,而不是女强人,但是历史的潮流造就了这个坚强的女人,她以编织荆棘的精神创造了一个绚烂的财富传奇,这个传奇的模式由童话、爱心和梦想构筑而成。

  创业:倾家荡产却误入“沼泽”

  在__的手工编织合作社的二楼陈列室里,有很多款式新颖的童帽在可爱的小模特头上,真像置身在一个童话世界。这就是__的事业——手工编织童帽。

  她是如何得到创业灵感的呢?据介绍,那还是10多年前,__几乎和丈夫一起下岗。看着嗷嗷待哺的女儿,她急在心头,却不知未来的事业方向在哪。有一阵,她只随身带着5元钱来到五爱市场,批发口红,然后走街串巷去销售,如果赚了2元钱,她一分都不舍得花,即使几毛钱的公交车都舍不得坐,要花1个多小时步行回家,当到家的时候,她累得连楼都上不去了。

  终于有一天,她在一家销售针织用品的摊位前停住了脚步。这家店铺生意异常火爆,她连续观察了几天,感觉到这确实是一个好市场。就这样从小喜欢手工编织的她决定做手工编织的生意。

  __的生意是从五爱地摊做起的,头天晚上熬夜赶制手工编织制品,第二天凌晨3点就得从家出来到市场销售。就这样苦干了一年,她决定购买一个3000元的编织机器。3000元在当时可是笔不小的数字,因为当时很多单位的月工资只有一百多块钱。机器买回来了,但是__很快就遭遇了生产模式的挑战。以前,都是她一个人在加工,根本满足不了市场需求,这该如何应对呢?

  这个时候,她几乎遭遇到包括丈夫在内的所有亲戚朋友的反对,尤其是丈夫,成天跟她闹,后来竟然为了这个机器,两个人分居了。__觉得自己仿佛置身在一片沼泽地里,无法走出来,整日精神恍惚,甚至想到了自杀,尽快结束这狼狈不堪的生活。但是一看到刚刚两岁,天真浪漫的女儿,她毅然地选择了坚持。

  “妈妈,又是菠菜啊!”女儿望着餐桌,眼神里流露出一丝哀怨,__的眼泪扑簌簌地流了下来。她心里说:“女儿啊,即使大米粥拌菠菜,也只能给你吃饱,妈根本就吃不上。”女儿吃完了,她到厨房舔了舔女儿的碗底。她又是饿上一天来操持生意。在那艰苦的几年里,这样的情景经常发生,不知道这个女人是靠一种什么样的精神意志坚持下来的。这样的日子过了整整3年,终于经营情况有了好转。

  责任:爱心构筑无围墙工厂

  随着生意的发展,她从五爱市场撤出了,放弃了前店后厂的模式,专心做工厂加工。这样的后果就是对市场越来越不了解。有一次,一个订户从她那里订了几十万元的货,而对方只交了第一批的货款。等到产品全部加工完成后,对方却不接收这几十万元的货了。这下,可把__急坏了,最后,没办法,只能甩卖,那一次损失了四五十万元。这次损失,让她足足用了4年时间才恢复过来。

  这又是一次巨大打击,在生意遭遇大滑坡的时候,她的家庭也彻底破碎了。她的丈夫的理由很简单,他不理解__这么艰苦的创业为了什么,他只想和另外一个平常的女人过普通的生活。__的心都要碎了。

  她独自沿着火车道走了很远很远,茫然无助充塞了她的内心,她又一次想到了死。不过女儿的一声啼哭又将她从绝望的边缘拉了回来。婚姻失败之后,女儿成了她人生的最大支柱。女儿在小学的一篇作文里这样描写自己的妈妈:“我就在所谓的垃圾堆上写作业,10平米的家到处都是线包子,妈妈那漂亮的脸上都是绒线,我感觉自己要努力学习,让妈妈不这么辛苦。”看过女儿的作文,__觉得自己更加充满了奋斗的力量。

  在毛线机吱嘎吱嘎的声音中,她感觉自己不是在编织毛线,而是生活的荆棘,这种创业简直太艰难了。但是她坚持了下来,最后自己的产品远销__、上海等国内一线城市,甚至远销海外,甜美的成功果实仿佛在向这个美丽坚强的女性招手。

  一天,有个跟__一起下岗的姐妹来看她。这个姐妹说自己生活很艰难,孩子还小,收入不稳定,言辞间希望得到__的帮助。__本来想给她一些现金接济一下这个昔日姐妹。但是她想到一句话:“授人以鱼,不如授人以渔”,于是,她决定给这个姐妹分一些手工编织的活干。从此,这个模式被她不断扩展,一方面解决了劳动力不足的问题,一方面也帮助了很多生活困难的下岗女工。在这个爱心构筑的“无围墙工厂”里,__的事业越做越大,就像滚雪球。

  在谈到创业成功的经验时,__表示,如果租建厂房扩大生产,资金缺口很大,自己根本无法凑那么多钱,如果不扩大生产,很多订单就无法及时完成,白白错过机会。所以,她无意间创造的这种“无围墙工厂”——即把大量手工编织的活发放至失业者手中,让她们在家中分散加工,成了最好的办法,让她取得了成功。

  就这样,终于在2002年,她更加明确了这种模式,正式创立“手工编织合作社”,参加这个合作社的姐妹,可以按劳取酬。这种模式对于一些资金不充分的创业者来说,是一个节省成本的好方式。现在她的奋斗不只是为了女儿,更是为了那几千名下岗姐妹。创业的艰辛让这个善良的女人愈发散发出慈善的光辉,她想带领姐妹做更大的事业。

  使命:荣誉光环下的慈行善举

  生活总是奖励那些认真对待它的人。__的奋斗得到了丰硕的回报,她先后被评为省、市劳动模范、三八红旗手,荣誉沉甸甸地落在这个坚强女企业家的肩头上。2008年,她受到了胡锦涛同志的亲切接见,当回忆起那一幕,她深情得象个幸福的少女,“那一幕我永生难忘,胡锦涛同志特别亲切,他希望我帮助更多的下岗女工去创造美好生活,还说,有什么困难就尽管提。”

  __的人生仿佛等上了红地毯,越走越平坦,越走越高远。她开始扩大生产,打破旧有格局,帮助了更多的下岗女工,让更多的家庭过起了更丰裕的生活。

  汶川地震、玉树地震,她陆续捐了很多善款。周围人有什么困难,她更是义无反顾地去帮助他们。好心人,天不负,她的事业也又上了一个台阶,注册了自己的品牌,进入__知名卖场兴隆大家庭。

  值得__骄傲的是,精心培养的女儿学习了很多现代营销手段,成了母亲的左膀右臂。与此同时,前夫也在经历了很多生活坎坷后,浪子回头,跟她开始了新的生活,支持她的事业!

  在刚刚过去的寒冬里,__的人生和事业却迎来了第二个春天!

  关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【篇二】

  走进__市沙坪金球湘绣公司的展厅,一幅名为《碧玉新妆》的湘绣吸引了记者的目光。透明的镜芯内,镶嵌着蚕丝般绣线绣成的荷花,荷梗上的小刺若隐若现,它看似湘绣,又比传统湘绣更为空灵、飘逸。

  “这是我新创作的‘蝉翼绣’,选用轻薄如丝、通透柔软的锦纶蚕丝为底料,虚实相接,浑然一体。”__金球湘绣有限公司艺术总监__说。

  不断创新湘绣的取材和题材,是__多年来一直坚持在做的事。她的作品曾随“神六”“神十”遨游太空,三次获得全国“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖,多次获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖、银奖。

  为湘绣放弃“铁饭碗”

  1986年,__的父亲艾玉奇创办了沙坪的第一家民营湘绣厂——__沙坪金球湘绣有限公司,__成为26位参与者之一。“画稿、刻版、配色、刺绣这些活我都做。”__说,在厂里,17岁的她身兼数职。

  正因为参与了湘绣的每一个环节,__当时就敏锐地察觉到了其中的问题,“线条勾勒、颜色搭配等全凭师傅们的经验,很少有创新。”

  为了学习更全面的知识,1987年,__考入__工艺美术职业学院。毕业后,她被分配到__羽绒制品厂从事设计工作,端上了令人艳羡的“铁饭碗”。直到2000年,当父亲告诉__“湘绣开始走下坡路”时,她毅然辞职回到了自己亲手参与创建的湘绣厂。

  为湘绣引入高科技

  看到湘绣总是一些山水花鸟的老题材,前期手工画稿和上缎描图费时费力,__开始了一系列的创新。2003年,她主持的《电脑设计与喷绘技术在湘绣领域中的应用》科研项目获得成功,创造性地将电脑喷绘技术引入湘绣,改变了湘绣千百年来单纯依靠手工绘稿的局面。

  为了更好地提升湘绣品质,__还和厂家合作,研制出一种便于刺绣和喷绘的白画布,有效地解决了缎面晕染效果较差、容易泛黄的问题,现在这种画布成了湘绣的主要材料。

  创新并未就此打住,__又把目光转向湘绣的表现内容和底料上。传统的湘绣,大多以绸缎为底布,绣品也多是一板一眼的工笔画。为此,__经常去各地寻找可以作为底料的材料。“《碧玉新妆》的原料锦纶蚕丝就是我在一次丝绸博览会上发现的。为了找到绣线与底料完美结合的针法,绣了拆、拆了绣,一共花了两年时间。”

  以往湘绣的装裱总是沉重的镜框,不便于携带,__对支架进行了改良,设计了可拆可调式手工刺绣绷架,并获得国家知识产权局实用新型专利证书。

  致力于保护湘绣品牌

  __有意识地在弘扬民族手工艺时保护湘绣品牌。

  2005年,第一批国家级非物质文化遗产申报工作在全国展开,相关部门找到__,希望由她准备材料,时间只有半个月。

  __连夜把自己以前搜集、查阅、整理的相关资料,根据申请的要求重新整理和补充。“成功申遗使湘绣迈上了一个崭新的台阶,让越来越多的人了解了湘绣,知道沙坪是湘绣的发源地。”__在感慨之余满是感激。随着一批绣工的老去与离开,许多湘绣独有的针法正面临失传。为了挽救这一局面,从20__年开始,__和__师范大学联手建立湘绣针法数据库。“湘绣有72种针法,常用的有近20种。我们希望以影视动画的形式把湘绣针法保存下来,这样湘绣爱好者可以足不出户根据视频DIY。”__说。

  同时,金球湘绣还成立了__省当代湘绣艺术研究院,面向社会招收爱好湘绣的学员,免费教学。“湘绣需要人才,我把自身的经验传授给她们,可以让她们少走弯路。”__说。

  关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【篇三】

  “我是一名从一线成长起来的工人,只有经过实践的磨练,才能掌握真正的本领。”__坦言道。

  正如__所言,25年的公路施工生涯,他从一名技工成长为技术员、工程师、__市检测中心副主任、__市公路管理局工程处副总工、检测中心主任、__交通学院硕士生指导教师,真正成为公路专家。

  干工作没有什么诀窍,就是肯钻研。__说,越是遇到难题,他越要想办法解决。2001年3月,竹曲高速公路中标后,__和同事们风尘仆仆赶到项目驻地,等待他们的只有一个废弃的炸药库。在简陋的条件下,__和同事们开展了SMA-13试验段施工。SMA配合比设计不同于普通的结构设计,首次采用无成功经验可以借鉴,__勇挑重担,通过不懈的努力,最终设计出SMA最佳的配合比,圆满完成了竹曲路首个SMA-13试验段。

  “干我们这行,不管是在试验室,还是在施工现场,都必须坚持用数据说话,绝不能盲目靠经验施工。”这是__常挂在嘴边的一句话。

  2003年,__所在的工程处中标参加南京长江三桥建设。南京长江三桥指挥部在建设过程中采用清水混凝土施工,清水混凝土外观、施工技术难度很大,科技含量很高,国内当时无规程、无施工经验参考。__作为技术骨干参与了清水混凝土项目课题研究,他夜以继日工作,查阅大量资料,试配配合比,采集各项数据,进行分析、调整、再试验。最终,成功攻克了清水混凝土浇注技术,对模板的设计、加工提出了更高的要求,为结构物的美观打下了良好的基础。

  都说公路行业苦,晴天一身土,雨天一身泥,但__却以苦为乐,以路为家,以忘我的勤奋耕耘精神,在青春岁月里洒下一路汗水,唱响一路欢歌。

  真诚的付出获得了丰硕的回报。由__负责的济乐高速公路工地试验室被__省交通运输厅质量监督站作为“工地试验室标准化建设”示范工程在全省在建项目大力推广;他先后获得“__省公路优秀工程师”、__市“五一劳动奖章”“__市金牌职工”“港城十大工匠”等荣誉称号。

  面对成绩和荣誉,__没有骄傲,而是把荣誉化作不懈前进的动力,依然在平凡的岗位上默默耕耘着,奉献着……

  关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【篇四】

  __,男,1953年生人,中共党员,高级政工师,2004年开始担任__恒泰鞋业工会联合会主席。2006年12月就被__省总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号;2008年9月,又被授予“__市维护职工权益十佳工作者”荣誉称号,同时被__市总工会授予__“五一”劳动奖章。20__年10月,被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。集这么多、这么高的荣誉于一身,必然是有所作为,工作成绩斐然卓著。

  过去,经常听到:“共产党员好比种子,人民好比土地…”现在,我倒觉得:职工群众好比土地,工会人就是躬耕者。__就是置身于职工群众这片广袤土地上的躬耕者,八年如一日,为维护职工群众的利益,为了工会工作,躬耕不辍。下面就是他的躬耕不辍的历程。

  一、“组织起来,切实维权”

  __恒泰鞋业园是经市政府统一规划、批准建设的市级开发区。该园区于2003年4月动工建设,当年7月即开始投入使用。在大批知名品牌鞋、外资和地产鞋企业入驻的同时,也安排了大量的下岗职工和农村剩余劳动力就业。随着园区建设的发展,建立工会组织的工作提到了议事日程。2004年2月,__来到恒泰集团工作,主要负责工会联合会的组建。他紧紧依靠公司党政领导和上级工会,深入到园区各企业开展宣传和发动工作,动员农民工加入工会组织。经过近两个月的紧张筹备,2004年3月29日,__恒泰鞋业工会联合会正式成立。这种以园区为载体,以非公企业为主体,又带有区域性行业性特点的建会方式,被__市总工会列为当年新建企业建会和进城务工人员入会十种模式之一,并在全市进行了推广。

  园区工会的成立,不是建会的结束,而是工作的开始。这是__担任工会联合会主席后的清醒认识。为认真落实“组织起来,切实维权”的工作方针,他注意在加强工会组织自身建设上些功夫,抓紧健全工会工作制度,完善工会组织网络,定期组织工会干部培训,同时自觉寻找工作切入点,代表员工意愿开展工作:一是在鞋厂用工上进行把关。凡各厂提出的用工计划,都会同园区劳资部门一起审查,协商落实工资和各项待遇,从源头上保证员工利益落到实处。二是在安全生产管理上积极参与。凡重大节假日,都会同公司领导和安全生产管理部门组织有规模的检查,对检查中涉及到员工生命安全与健康的问题,积极提出意见和建议。几年来,较好地解决了生活区和生产区分开、有毒有害物品管理、职业健康体检和规范用电等问题。三是积极化解劳资矛盾。几年来,他注意在保持园区和企业稳定上下功夫,先后处理了多起劳资纠纷,还会同有关部门解决企业拖欠员工工资20余万元。

  二、创新工作思路,建立园区职代会制度

  随着园区建设的深入发展,又给工会工作提出了新的课题:这就是入园企业的不断增加和员工数量的陆续增多。由于企业规模不一,素质参差不齐,存在各自为政的现象;而企业的员工又来自省内外不同地区,存在年龄较轻、素质不高、缺乏维权意识的现象。为改变“灭火式”的被动维权状态,经过调研和思考,他提出了以创新职工民主管理为目标,以园区工会为依托,以企业工会为基础,在园区范围内建立区域性职代会制度的工作思路。这个想法得到了工会一班人的认同和公司领导的支持。在上级工会的指导下,从2006年4月份开始,进行了职代会的各项筹备工作,并于2006年6月6日召开了__恒泰鞋业园首届一次职代会。职代会制度的建立,改变了过去职工民主管理在园区中缺位的状况,不仅明确规定了职代会的知情参与权、协商共决权和依法监督权,还为平等协商签订集体合同提供了程序上的保证。职代会制度建立以来,定期召开会议,除听取园区建设和发展情况的报告,审议职代会工作情况的报告和现场签订集体合同外,还通过了《关于加强和改善职工生命安全与健康十条规定》、《化学危险品存放管理规定》等涉及职工切身利益的规章制度,并在企业中得到了很好的落实。市工会总结了园区建立职代会制度的做法,并相继在全市推行区域(行业)性职代会制度经验交流会和省企业工会工作会议上进行了交流,《2006中国工会工作论文选编》也刊登了园区建立职代会制度的经验。

  三、开展工资集体协商,构建和谐劳动关系

  2008年的金融危机,使园区企业受到了巨大冲击。而金融危机的影响减弱后,又出现了用工紧张的现象。为了完成生产订单,有的企业采取提高工价的手段来吸引工人,导致企业间竞相提价,工人频繁流动,既造成员工队伍的不稳定,还影响了企业间的关系。为了无序竞争这一难题,经过调研和论证,他决定以规范行业劳动定额、工时工价标准为切入点,建立行业工资集体协商制度。为了建立完善这一制度,成立了园区行业工资集体协商领导小组,制定了《行业工资集体协商实施方案》,同时运用板报、广播等方式广泛进行宣传,引导企业与员工树立互利共赢的协商理念,为开展行业工资集体协商工作打牢思想基础。在开展行业工资集体协商工作中,针对园区内企业规模小、从业人员集聚、行业特征明显等问题,抓住关键环节,找准工作定位,坚持规范运作,认真抓了规范协商要约、规范协商主体、规范协商内容、规范协商程序四个环节,探索出一条推动企业与员工协商共决、互利共赢的行业工资集体协商的新路子。在此基础上,于20__年6月11日召开了园区二届一次职代会,在审议通过《__恒泰鞋业园集体协商、集体合同实施办法》和《__恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》后,劳资双方现场签订了《__恒泰鞋业园制鞋行业工资集体协议》,使企业非技术工人和技术工人的最低工资标准分别比上年增长了16.3%和12.5%,20__年的工资协商又比上年提高了29%和25%。20__年12月22日,__市委常委、市总工会主席鞠秀礼到园区检查工作时,对开展工资集体协商的做法给予充分肯定。在20__年10月召开的全市和谐劳动关系工作会议上,也介绍了园区开展工资集体协商的经验。

  四、开展各项有意义活动,提高员工素质

  工会工作的基础在企业员工,而员工素质的高低又决定着工会工作的成效和水平。几年来,他注重从提高员工素质入手,组织开展各项有意义的活动。2004年工会联合会成立不到半个月,就开展了“内强素质,外树形象80天竞赛”活动,在园区引起了良好的反响。2005年又集中组织了主人翁思想专题教育活动,受到参与教育活动的企业员工的欢迎。为激发企业员工爱岗敬业、学习业务、钻研技术的热情,在普遍开展岗位练兵的基础上,组织了“恒泰杯”技能比赛活动,园区企业40名制鞋高手分别参加了制帮和绷楦比赛。对获得名次者和优胜者分别给予奖励,还给获奖者的企业送了喜报。此项活动不仅受到企业和员工的欢迎,还得到省市新闻单位的重视,相继进行了采访和报道。

  每年的新年春节,他都组织开展困难职工帮扶活动,几年来发放困难职工帮扶款达十万余元。与此同时还定期组织各种球类、棋类比赛或游艺、联欢活动,通过开展这些活动,在提高素质、陶冶情操、凝聚人心、促进企业发展和园区建设上均收到一定效果。

  八年来,__就是这样将自己置身于工会工作之广袤土地,躬耕不辍。虽然很辛苦,很累,但一想到工会组织在职工眼中的形象。便深刻地意识到——责任,不可歇肩,深耕,方有作为。于是,又全身心的投入到那片广袤土地,继续躬耕不辍。

  关于2020中国梦劳动美五一劳模先进事迹精选【篇五】

  两个多小时分拣快递100多件,步行1万多步不走“回头路”,连送52件快递滴水未进,也没空上一次厕所……在__快递行业的一线员工中,__堪称“元老级人物”。在这个流动性比较快、职业更迭迅速的岗位上,他一干就是11年,送出了超过38万个“有温度”的包裹,始终保持着服务零差评,成为全市首位当选劳模的“快递小哥”。

  每天提前半小时到岗

  “最初就是为了多赚点钱。”__并不忌讳自己入行的初衷,学历不高的他十分珍惜这个工作机会,每天都提前半小时上岗,最早到网点,卸货、分拣、出库、背诵地区代码。

  11年风雨无阻,__摸索出了一套提高服务效率的方法,甚至做出了业务的“局部创新”。

  “我负责揽投的五一新干线共有120多家商户,快件以商业文件为主,抵达的快慢会影响客户生意的成败。”__说,他会定期统计和分析客户的购物信息,掌握他们的实际需求和特殊情况,合理安排路线。比如在教育机构做培训的小李上课时间不方便接电话,他就会等到下课后再打电话配送;对于做语音客服无法接听电话的用户,__会直接把货物送到用户的座位上,双方靠微笑和手势就能完成一次愉快的交接。“我多想想,就能让客户收货顺利,不耽误他们的工作安排,也很有成就感。”__说。

  把工作当成事业来做

  “客户把东西交给你,说明对你很放心,我的客户很多是老客户。11年来,我没有搞坏过、丢失过、遗失过货物。”__说。

  去年4月,__国金中心开业前夕,__所在的营业部快递暴涨。为了将堆积如山的快递尽快送到客户手中,他和20多名同事一起,在国金中心的广场上搭起帐篷进行户外派件。“那些快递件要么是装修材料,又大又重;要么是高档物品,十分贵重。”顺丰速运有限公司三兴街营业部负责人王海龙介绍,作为营业部年纪最大的一线员工,__主动派送最重、最远的包裹,把轻的、近的包裹留给同事。在他的带领下,大家顺利完成了派送任务。

  久而久之,__成了同事们心中的榜样、客户最信任的快递员,而他也11年未曾换过手机号码,通讯录里90%以上是客户,有时一天收快递200多件。

  “我就是个平凡的人,文化不高,也没什么技术,就是觉得应该把工作当成自己的事业来做。”__说。

  面对竞争越来越大的物流行业,__认为,有责任担当是赢得客户的关键。__正在学习英语,因为公司的国际快件越来越多。如果可以的话,他想一直干快递。


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