硕士生的论文开题报告格式范文

　　身为一名硕士生，你知道自己的开题报告要怎么写吗?下面是学习啦小编为大家整理的硕士生开题报告范文，欢迎阅读。

　　硕士生开题报告范文篇1：

　　论文题目：湖南工业大学硕士学位研究生开题报告:中石化湖南分公司企业文化建设研究

　　论文语种：中文

　　您的研究方向：工商管理

　　是否有数据处理要求：否

　　您的国家：中国

　　您的学校背景：普通大学

　　要求字数：500附8分钟PPT

　　论文用途：mba毕业论文

　　是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要)：否

　　补充要求和说明：开题报告

　　研究背景、目的及意义

　　研究背景

　　自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。

　　国内外研究现状

　　本研究已取得的相关成果

　　研究内容(论文写作思路和初步提纲)

　　研究思路与方法

　　研究的重点、难点和创新点

　　附：参考文献

　　[1] 刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，2015，102(11)：26-30.

　　[2] 韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，2015，65(8)：25-28.

　　[3] 韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，2015,102(13):15-18.

　　[4] 蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，2015，12(6): 22-24.

　　[5] 张德著.组织行为学.北京:高等教育出版社，2015,21O.

　　[6] 徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，2015 年第 5 期。

　　[8] 郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，2015 年第 6 期。

　　[9] 中国企业文化促进会.中国企业文化建设调查研究报告(2015-2015).北京:中国经济出版社，2015.

　　[10] 刘亚臣.管理学.北京:中国电力出版社，2015,265-266.

　　[11] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师.2015，3.

　　[12] 王晰.塑造优秀企业文化.合作经济与科技.20XX(2):52.

　　[13] 曾昊，陈春花，乐国林.组织文化研究脉络梳理与未来展望.外国经济与管理.2015，7。

　　[14] 于天远，吴能全.组织文化的定义和研究方法综述.经济管理.2015，4。

　　[15] 张磊楠，刘益，赵阳.组织文化刚性产生根源及影响机制研究.现代管理科学.2015，10。

　　[16] 申文青.论企业文化与制度创新.经济师，2015。

　　[17] 胡法.银行企业文化探析.中国金融家，2015，(2):88-90

　　[18] 刘振远.ZC公司企业文化的设计.山东大学硕士学位论文.2015:17-18.

　　[19] 王启奎.HOS企业文化建设研究.西北大学硕士学位论文，2015.9-12

　　[20] 王永新.新奥集团企业文化建设研究.首都经济贸易大学硕士学位论文.2015:7-8.

　　[21] 杨强.D公司企业文化建设的研究.南昌大学硕士学位论文.2015:39-40.

　　[22] 周建.企业文化与企业战略.见君远管理咨询网站.2015.12.

　　[23] 智萍利.人力资源管理与企业文化建设.天一企业文化网.2015.12

　　[24] 王成荣、周建波.企业文化学.经济管理出版社.2015 年 9 月第二版.

　　[25] 周可真、张薇.论管理哲学的产生极其学科性质.江海学刊，201年 1 月.

　　[26] 屈群萍.试论管理哲学视野中的文化管理.南方论刊.2015 年第 5 期.

　　[27] 斯蒂芬.罗宾斯、玛丽.库尔特.管理学.孙建敏、黄卫伟等译.中国人民大学出版社.2015 年 12 月.

　　[28] 彭新武.管理哲学的问题及其当代性.哲学动态.2015 年第 2 期.

　　[29] 李兰芬、王永明.论管理哲学的的学术视野及其功能.广西师范大学学报.2015 年 8月 43 卷第四期.

　　[30] 阎秀敏.管理哲学在中国的研究思路评述.汕头大学学报.2015 年第 25 卷第 6 期.

　　[31] 李培挺.管理哲学何为? 评《论管理哲学的产生及其学科性质》.石家庄经济学院学报.20XX 年 8 月第 34 卷第 4 期.

　　[32] 王成香.我国中小企业文化建设问题及对策研究.湖南商学院学报.201年 8 月第17 卷第 4 期.

　　[33] 葛荣晋.中国管理哲学导论.中国人民大学出版社.2015 年.

　　[34] 稻盛和夫.经营者的人生六项精进.中外管理.2015 年 3 月.

　　[35] 稻盛和夫.活法.曹岫云译.东方出版社.201年 1月第二版.

　　[36] 钟放.文化视角下的道生经营哲学与企业实践.东北师范大学博士学文论文.2015 年.

　　[37] 张邦松.改造日航：稻盛和夫的 精神胜利法 .经济观察报.201年 8 月.

　　[38] 宋刚、王续琨、冯茹.管理哲学的学科体系构建及其发展对策.科学学与科学技术管.2015 年 8 月.

　　[39] 王育琨.稻盛和夫火线救日航.上海证券报.201年 1 月.

　　[40] 任远.企业文化建设过程中的问题与对策探讨.生产力研究.2015 年第 2 期.

　　[41] 中国企业家调查系统.企业家对社会责任的认识与评价 2015 年企业经营者城战与发展专题报告.经济界.2015 年.

　　[42] 钟放.稻盛和夫经营哲学学习讨论会纪要.冯雅 编.稻盛和夫经营哲学学习讨论会.东北财经大学.日本学论坛.2015 年 12 月.

　　[43] 孔东.管理哲学两个基本问题的思考.社会科学战线.2015 年第 1 期.

　　[44] 曹岫云.重振日航稻盛哲学的公开实验.中外管理.201年 3 月.

　　[45] 张冠男、杨洪兴.当代中国企业文化建设的哲学思考.

　　硕士生开题报告范文篇2：

　　在研究生教育的整个过程中，学位论文质量的高低是衡量研究生培养质量的重要标志。而论文质量的高低，很大程度上取决于论文开题报告做的细致程度。论文开题报告做的细致，前期虽然花费的时间较多，但写起论文来就很顺手，能够做到胸有成竹，从而保证论文在规定的时间保质保量地完成;但如果不重视论文开题报告，视论文开题报告为走过场，写起论文来就会没有目标，没有方向，没有思路，可能就要多走弯路，也很难保证毕业论文的质量。