华为201万年薪招聘应届生是真的吗？具体怎么回事？

　　近日，一张“电子邮件”截图引发关注!据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。入选的8名人员全部为2019届应届博士生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。相比其他企业或单位，华为给出的待遇之高令人咂舌。

　　邮件内容显示，华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。

　　华为邮件显示，这8名博士的年薪分为了三档。从他们的背景来看，基本都是名校毕业，而所在学科比较前沿，包括人工智能、机器人等，而且基本都在国际顶尖期刊或会议上发表学术论文。

　　上述名单中，排在第一位的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，刘成林表示：“这个事儿确实引起的关注度比较大，这几年人工智能领域比较火，这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。

　　这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。

　　但是像(华为)这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。

　　去年超过60万就比较高了，从我们的角度来说，自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的，因为自动化大部分是搞人工智能的，在人工智能的各个方向，人工智能领域的工资偏高。”