向廖俊波同志学习的心得体会范文
廖俊波同志是新时期共产党人的楷模，是县委书记的好榜样。下面是小编给大家整理的向廖俊波同志学习的心得体会范文，仅供参考。
向廖俊波同志学习的心得体会范文【篇一】
廖俊波同志是时代的楷模，是“两学一做”学习教育涌现出的先进典型，是我们机关党员干部学习的榜样。4月24日，市直机关党工委下发了学习廖俊波同志先进事迹的通知。目前，机关学先进、赶先进的氛围逐步形成。
学习活动走前头。我们将以“三会一课”为平台，在市直机关各级党组织中组织开展一次围绕“向廖俊波同志学什么、怎么学”专题内容党课教育，引导广大党员干部把思想转化为行动对标，把建设美丽莆田作为具体行动。
转变作风走前头。“政和速度”“新区速度”，都是廖俊波同志对“马上就办、真抓实干”精神的深刻诠释。我们将针对去年民主生活会各级党组织和党员干部所暴露出的问题，对照廖俊波同志先进事迹认真加以整改。开展“创牌亮旗”行动，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神。通过在市行政服务中心集中开展“党员示范岗”“党员示范科室”“服务型示范党组织”等评选活动，提高办事效率。
廉洁自律走前头。廖俊波同志一身正气、两袖清风，带领全县营造了风清气正的“政和环境”。我们要学习廖俊波同志廉洁奉公，干净做事的高尚情操，按照“五抓五看”的要求，持续深化党风廉政主体责任，真正让纪律立起来、严起来、挺起来。
争先创优走前头。我们要求市直机关各级党组织把学习重要指示、学习廖俊波同志先进事迹纳入“两学一做”学习教育的重要内容。利用“五一”“五四”“七一”等契机，大力表彰一批身边先进典型，形成比学赶超的良好氛围。
履职尽责走前头。廖俊波同志无论在那个岗位上，坚持高标准、严要求，尽心对待每一项工作，用心做好每一件事。我们将围绕建设美丽莆田对机关党员干部能力素质提出的新要求，举办机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、党支部书记、新任党务干部、入党积极分子等多个轮训培训。工委将逐级压紧压实党建工作责任，深入开展党委书记述职评议活动，并将把述职评议活动向支部延伸。
向廖俊波同志学习的心得体会范文【篇二】
近日，对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调：广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。
“身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福”，这是对廖俊波事迹作出指示的落脚点。身为一名因公殉职的副厅级领导干部，没高调讴歌其雄心壮志，没有过度渲染其光辉政绩，而是以朴实的语言重点肯定和赞赏其热心对待群众、真心为民服务的公仆情怀。
我党的性质决定着全体党员干部是人民的公仆，以为人民服务为根本宗旨。我党的事业根基在群众，事业动机也在群众。树立什么样的群众观，决定着一名党员干部的价值观、政绩观和在人民群众心目中的分量。
廖俊波有着什么样的群众观?4月17日，中国组织人事报刊发《随时随地都在办公的副市长——追记福建南平市委、副市长兼武夷新区党工委书记廖俊波》长篇通讯，文章写到这样一个细节：十几年前，在廖俊波担任邵武拿口镇镇长的时候，有一次，年幼的女儿问他：“爸爸，你是拿口镇最大的人吗?”“不，爸爸是全镇最小的人，因为爸爸是为全镇人服务的。”一句发自肺腑的“做最小的人”，彰显出廖俊波民为贵、官为轻，全心全意为人民服务的高尚情怀，诠释着他对党的忠诚、对事业的执着和对百姓的热爱，就是其群众观的核心体现。
在其二十余年的从政生涯中，廖俊波无论是作为最基层乡镇干部还是身居市委、副市长的高位，始终不忘“做最小的人”，始终坚持把群众利益放在首位。为此，他经常深入基层了解情况，倾听群众意见和诉求，带头深入贫困村驻村蹲点调研，认真解决好群众反映强烈的问题，以取信于民的实实在在业绩，赢得人民群众的支持和拥护。
“我至今不相信他真的走了!”“都说焦裕禄是好干部，我觉得他就是当代的焦裕禄!”“俊才为民屡建功，品正德高志如松”“当官能为民着想，凝聚民心国家强”“我是第75067位来悼念廖俊波的网友……”连绵不绝的群众悼念和朴实赞誉就是对廖俊波人民的真公仆、好公仆身份的最有力肯定。
廖俊波二十余年的从政实践表明：身为党员干部以官老爷自居、企图升官发财、贪图享乐者，必然与群众离心离德，遭受历史和人民的唾弃。只有一心为民办实事，才会赢得到群众永远尊敬和爱戴，人民的爱戴是真正的丰碑。对廖俊波看似平淡而低调的评价，实则是对一名党员领导干部的最高褒奖。
廖俊波事迹当引发广大党员、干部，应该树立什么样的人生追求，什么样的价值观，什么样的政绩观的思考。新时期的领导干部，不管是官大也好，官小也罢，都要以廖俊波同志为榜样，时刻反省是否真正做到了以人民为先、以人民为重、对人民负责，站稳群众立场。干事创业要始终坚持以人民为中心的发展理念不动摇，始终秉持不唯上、不务虚、不做假，只求真、求实、求群众满意的干事创业原则和操守，尽心竭力为民办实事、谋福祉，努力做到让改革发展成果惠及广大人民，以实实在在的群众民生获得感，写好执政为民答卷。
向廖俊波同志学习的心得体会范文【篇三】
近一段，我们新密市卫生和计划生育委员会全体领导干部职工召开专题会议，传达学习关于学习廖俊波同志先进事迹的重要指示和中组部有关文件精神。
廖俊波同志生前任福建省南平市委、副市长。任职期间，他牢记党的嘱托，尽心尽责，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，以实际行动践行了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。2017年3月18日，廖俊波在出差途中遭遇车祸，经抢救无效因公殉职，年仅49岁。
单位领导表示，要认真学习领会重要指示精神，充分认识开展向廖俊波同志学习活动的重大意义;要把学习的重要指示精神，把学习廖俊波同志先进事迹，作为“两学一做”学习教育和加强思想政治建设的重要内容，着力营造干事创业的良好氛围。
学习廖俊波“向下跑”的调研能力。调查研究是我们做一名合格的工作人员必备条件。廖俊波到政和县任县委书记后做的第一件事，就是组织开展了为期两个月的调研，“政和的夏天炙烤难耐，手臂晒脱皮，身上起疹子……”真正的调研不是新官走秀，而是很艰苦的工作，需要满腔的热情和求知的渴望,需要“眼睛向下的兴趣和决心”和“甘当小学生的精神”,更需要与民同甘共苦的责任感，更需要深入基层、深入群众的吃苦耐劳。只有这样的深入调研，才能多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，为开展工作“充好电”，才能找到打开工作局面的“敲门砖”。
学习廖俊波“团结人”的领导艺术。凝心聚力是打开局面的前提条件。“把人心聚拢起来，把信心提振起来，才有可能发展。”廖俊波到政和县履新后特别注重开诚布公，团结同志，激发干部工作的积极性，变“要我干”为“我要干”。曾指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，团结出战斗力。”带队伍是领导干部的重要职责，新任领导干部要像廖俊波那样善于调动和激发身边干部的积极性、主动性和创造性，心往一处想、劲往一处使，齐心协力才能干出成绩。
学习廖俊波“敢担当”的责任意识。担当精神是必备的主观状态。无论当镇长还是当党委书记、当县委书记还是副市长，廖俊波走到哪里，哪里就会大变样，熟悉廖俊波的人都知道他干工作能拼命，几十年如一日，家人想和他吃顿年夜饭都不容易。廖俊波的“拼命”来源于他的担当意识和责任意识，有担当精神才有务实和创新的干劲。新任领导干部都渴望开创新局面，让治下能“大变样”，那首先就得学廖俊波的对党忠诚、为民担当的情怀，以此为精神动力，自然就能撸起袖子加油干，甩开膀子抓落实，确保工作年年有发展、岁岁上台阶。没有担当的精神和情怀，往往都会陷入平平安安、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子的官场套路。这一点最值得所有领导干部自我戒惕。
会议强调1：我们机关要学习廖俊波信念坚定、对党忠诚的政治品质，敢于担当、苦干实干的务实作风，无私奉献、忘我工作的敬业精神，廉洁奉公、干净做事的高尚情操。要把向廖俊波同志学习转化为做好工作的强大动力，把当前各项工作做好、做出成效、做出影响。要全面提升机关思想、政治、组织、作风和精神文明建设整体水平，更好发挥机关的集体参谋助手和服务保障工作。要更加关爱干部职工身心健康，健全完善干部关心激励机制。
会议强调2：全体领导干部职工深入学习领会廖俊波同志的先进事迹和崇高精神，立足本职，对标践行，切实抓好干部队伍建设、提升基层党建水平、聚才引才用才等各项工作，以实际成效检验学习成果。
最后会议要求：在“学”中筑牢初心，在“做”上对标看齐。要把学习廖俊波等先进典型与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，引导党员干部对标先进、见贤思齐，以身作则、争当表率。
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