社保增减员流程办理具体手续
社保增减员怎样办理，办理增减员的流程是怎样的。社保增减员需要办理哪些手续。以下是学习啦小编为大家整理的关于社保增减员流程，给大家作为参考，欢迎阅读!
社保增减员流程
一、登陆网上办税服务中心
二、输入用户名、密码
三、进行社保业务操作：
1、社保增员操作流程
(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议
(2)进入增员模块
(2)录入参保人员信息
(3)最后一步点击“提交”就OK了
2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功
如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，增员成功
如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理
备注：如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡
3、社保减员操作
(1)进入“单位人员减员申报”
(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份
(3)选择减退原因：--------减退-----------在职转退休00-----------死亡
4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功
如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，减员成功
如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理
备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单。
社保增员办理流程
社保增员办理所需材料
1 。 《社会保险费个人明细登记表》 (原件正本(收取)2份);
2 。 身份证复印件 (复印件1份);
3 。 户口簿复印件 (复印件1份);
4 。 劳动合同原件及复印件 (原件正本(核验)1份，复印件1份)。
社保增员窗口办理流程
1.受理，缴费单位在办税服务厅窗口提交受理所需的资料。
2.审核，窗口业务人员审核缴费单位填写的项目是否正确、清晰、完整。
3.办理，审核无误后在社保费征收管理信息系统录入并保存。
社保增员网上办理流程
1.受理，缴费单位登录当地地方税务局网站对本单位的增员明细数据进行增加。
2.审核，缴费单位审核填写的项目是否正确、清晰、完整，审核无误后确认保存。
3.办理，录入登记数据保存成功后，记录新增人员“个人社保号”。
社保增减员生效时间
社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费
当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费
有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费
当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。
各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。
社保财务制度
随收即付制
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
完全积累制
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率;二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
部分积累制
这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。
这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。
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