个人怎么办理社保卡_有哪些步骤流程(2)
个人社保的查询方法
1. 社保中心查询
社保卡信息可在市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询，触摸屏分布在市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏，可查询个人的参保缴费和待遇享受信息。具体操作步骤如下：
在触摸屏打开市劳动保障信息查询系统首页后，选择【社会保障卡】按钮。进入社会保障卡应用登录页面。插入社保卡。通过触摸屏的数字键盘输入社保卡密码，点击【确认】按钮。若有错误请根据系统提示重新输入密码，若验证成功系统将进入用户操作部分。如密码输入错误可通过【删除】、【重置】按钮修改。登录成功后选择要查询的内容进行查询。包括卡基本信息查询、公共数据查询、就业与失业查询、社保保险查询、医疗保险查询、低保和优抚查询、生命与健康数据查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站(以当地社保局的以公布为准)，填写个人身份证号和密码，个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码查询(请立即修改)，原网站个人账户查询密码失效。
3.电话咨询
拨打全国统一劳动保障综合服务电话“12333”根据语音提示，输入本人的身份证号码进行查询。
个人挂靠的单位办理社保的步骤
1、存档条件
①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。
②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。
2、档案调入程序
①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》
②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份);
③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。
社保公司交多少
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%;医疗保险单位承担8%;失业保险单位承担2%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，单位承担50%。
所以社保公司交的比例是：32.5%-35%
现行杭州市社会保险费缴费费率规定
险种 单位缴费比例 个人缴费比例
1 基本养老保险 机关事业单位(统筹) 23% 7%
2 机关事业单位(非统)20% 7%
3 机关事业单位(临时工) 20% 8%
4 企业 20% (19%)文件还没找到 8%
5 基本医疗保险 机关事业单位(统帐) 15%(6%+9%)2%
6 机关事业单位(临时工) 9%(6%+3%) 不缴费
7 企业单位(统筹) 9%(6%+3%) 2%
8 退休人员门诊统筹一次性启动资金 上年度杭州市区职工平均工资的15% 不缴费
9 重大疾病医疗补助资金 不缴纳 3元/月 持有有效期内杭州市困难家庭救助证参保人员免缴
10 医疗困难互助救济资金 不缴纳 1元/月 个人自愿缴纳
11 自缴级离休干部医疗保障费 每月定额收取，年终根据支出补差 不缴费
12 市本级机关事业单位子女医疗统筹费 每月定额收取，以支定收 每月定额收取，以支定收
13 失业保险 2% 1%(农民合同制职工个人不缴费)
14 工伤保险 在0.5%、0.8%、1.2%三个基准费率的基础上可以浮动0.1%、0.2%，缴费比例从0.4%至1.4%均有可能 不缴费
15 生育保险 0.6% 不缴费
说明：第8、11、12栏退休人员门诊统筹一次性启动资金、自缴级离休干部医疗保障费、市本级机关事业单位子女医疗统筹费不实行地税征收，仍由医保中心负责管理
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