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2017年安徽产假规定是怎样的

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  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,产假对女人来说非常重要,无论是在什么地方都一样。下面是学习啦小编整理的年安徽省产假最新规定,欢迎大家阅读!

  安徽产假最新规定

  安徽新计生条例第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

  (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

  (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

  职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

  安徽可以申请再生育的情形

  根据规定,安徽提倡一对夫妻生育两个子女。

  条例明确了可以申请再生育的4种情形。

  分别是:

  (一)再婚夫妻,再婚前一方生育1个子女、另一方无子女,再婚后生育1个子女的;

  (二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过2个子女,再婚后未生育的;

  (三)已生育的2个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

  (四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

  生育两个以内孩子不审批

  对符合全面两孩生育条件的夫妻,取消有关生殖保健服务证查核、报告制度,实行生育登记服务制度。

  根据政策,生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。

  省卫生计生委相关负责人表示,对于符合规定,要求生育第三个孩子的,仍然需要办理《生育证》。

  至于政策以外的超生,根据规定还是要缴纳罚款。

  安徽省婚假的天数

  1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定:

  原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

  四、以上规定从本通知下达之月起执行。

  注:安徽省双方晚婚的,婚假延长到15日。

  该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。


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